Archive for the ‘Temps plein’ Taxonomy

CSD-É2026-SER-003 – Stagiaire en génie civil

Supporter l’équipe d’ingénierie dans la réalisation des mandats civil des projets sous sa gouverne. Le stagiaire peut être appelé à travailler autant sur des projets au site ou en bureau dans des usines en opération ou sur des projets en court de construction.

  • Garder leur superviseur au courant des tâches en cours et des travaux au chantier;
  • Apprendre à gérer les travaux de construction en électricité et instrumentation;
  • Apprendre comment les contrats sont montés relation entrepreneur/client ;
  • Participer aux réunions hebdomadaires avec les entrepreneurs ;
  • Apprendre à comprendre les documents et les dessins techniques;
  • Apprendre à résoudre les problèmes à l’aide des documents et des processus d’ingénierie;
  • Aider l’ingénieur résident et l’ingénieur responsable avec le processus CGN pour suivre les changements sur le terrain;
  • Aider au contrôle de la qualité des travaux de construction;
  • Apprendre le lien entre l’ordonnancement et la coordination entre les disciplines et au sein de celles-ci;
  • Apprendre à tenir compte des coûts de construction;
  • Aider ou préparer des dessins tel que construit.

CONDITIONS ET BÉNÉFICES :

  • Stage de quatre (4) mois avec possibilité de prolongation;
  • Possibilité de travailler sur un horaire 5/2 – 4/3;
  • Logements offerts pour les stagiaires provenant de l’extérieur de la région;
  • Prime de déplacement allant jusqu’à 32.30$/semaine;
  • Équipement de protection individuelle (EPI) fourni;
  • Formation modulaire du travailleur minier (FMTM) sera donnée si nécessaire;
  • Salaire concurrentiel offert selon le niveau d’études.

EXIGENCES :

  • Être étudiant universitaire en génie civil, 2e, 3e ou 4e année;
  • Être une personne aimant le travail d’équipe;
  • Bonne communication orale et écrite en français;
  • Capacité de communiquer en anglais;
  • Flexibilité et adaptabilité;
  • Confidentialité.

CSD-É2026-SER-001 – Stagiaire en génie électrique

Supporter l’équipe d’ingénierie dans la réalisation des mandats électrique des projets sous sa gouverne. Le stagiaire peut être appelé à travailler autant sur des projets au site ou en bureau dans des usines en opération ou sur des projets en court de construction.

  • Garder leur superviseur au courant des tâches en cours et des travaux au chantier;
  • Apprendre à gérer les travaux de construction en électricité et instrumentation;
  • Apprendre comment les contrats sont montés relation entrepreneur/client ;
  • Participer aux réunions hebdomadaires avec les entrepreneurs ;
  • Apprendre à comprendre les documents et les dessins techniques;
  • Apprendre à résoudre les problèmes à l’aide des documents et des processus d’ingénierie;
  • Aider l’ingénieur résident et l’ingénieur responsable avec le processus CGN pour suivre les changements sur le terrain;
  • Aider au contrôle de la qualité des travaux de construction;
  • Apprendre le lien entre l’ordonnancement et la coordination entre les disciplines et au sein de celles-ci;
  • Apprendre à tenir compte des coûts de construction;
  • Aider ou préparer des dessins tel que construit.

CONDITIONS ET BÉNÉFICES :

  • Stage de quatre (4) mois avec possibilité de prolongation;
  • Possibilité de travailler sur un horaire 5/2 – 4/3;
  • Logements offerts pour les stagiaires provenant de l’extérieur de la région;
  • Prime de déplacement allant jusqu’à 32.30$/semaine;
  • Équipement de protection individuelle (EPI) fourni;
  • Formation modulaire du travailleur minier (FMTM) sera donnée si nécessaire;
  • Salaire concurrentiel offert selon le niveau d’études.

EXIGENCES :

  • Être étudiant universitaire en génie électrique, 2e, 3e ou 4e année;
  • Être une personne aimant le travail d’équipe;
  • Bonne communication orale et écrite en français;
  • Capacité de communiquer en anglais;
  • Flexibilité et adaptabilité;
  • Confidentialité.

Agente, agent de gestion financière

Faites partie de notre belle équipe, venez bâtir l’avenir avec nous !
L’emploi d’agente ou agent de gestion financière comporte plus spécifiquement la participation à la réalisation des activités financières du centre de services scolaire, l’assistance au personnel d’encadrement des unités administratives et, en matière de gestion financière, la supervision et la coordination des tâches d’une équipe de travail.

Au secteur de la gestion financière, l’agent ou l’agente de gestion financière analyse les besoins, évalue, et applique les techniques professionnelles et l’expertise relative aux opérations comptables, dans le but d’améliorer le fonctionnement de la gestion financière.

L’emploi comporte principalement la responsabilité des activités reliées à la gestion financière, à la gestion des systèmes financiers et aux contrôles internes des procédures financières.

L’emploi consiste à assumer, à l’intérieur de son champ de compétence, un rôle de service-conseil et d’expertise fonctionnelle auprès des gestionnaires du centre de services scolaire Marguerite-Bourgeoys pour favoriser la gestion optimale des ressources financières.

Nos avantages
Possibilité de faire du télétravail jusqu’à 3 jours/ semaine (projet pilote);
Quatre (4) semaines de vacances après une année de travail et deux (2) semaines de congé pendant la période des fêtes;
Journées de maladie et congés spéciaux;
Régime d’assurance collective;
Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP);
Programme de loisirs diversifiés et de rabais employés;
Formation continue et développement professionnel offert;
Programme d’aide aux employés;
Service de télémédecine;
Stationnement gratuit et borne électrique;
Proximité de la station de métro Côte-Vertu;
Le CSSMB encourage une culture axée sur le bien-être et l’équilibre. Débranchez-vous pour mieux reconnecter!
Responsabilités
Assure une approche axée sur les résultats et une excellente collaboration avec les autres services et directions;
S’assure d’une comptabilisation adéquate des immobilisations; elle ou il est le gardien du registre des immobilisations;
Vérifie régulièrement les imputations comptables en conformité avec les normes comptables et en fonction des règles ministérielles;
Collabore à la préparation et la production des rapports mensuels, trimestriels et annuels pour le ministère.
Analyse et prépare les dossiers de vérification pour les auditeurs externes;
Participe à l’élaboration et à l’analyse des processus administratifs afin d’en améliorer l’efficacité;
Participe à l’élaboration et à l’analyse des contrôles internes afin d’en améliorer l’efficacité;
Planifie, réparti, coordonne et exerce une supervision fonctionnelle sur les opérations comptables et financières qui lui seront assignées;
Propose, conçoit et révise des processus et des procédures de travail dans un environnement en constante transformation et dans une optique d’harmonisation et d’efficience;
Effectue toutes autres tâches connexes.
Exigences et compétences recherchées
Baccalauréat en administration des affaires ou sciences comptables;
Titre comptable reconnu de CPA (un atout);
Six (6) années d’expériences pertinentes;
Excellente maîtrise des normes comptables publiques, des PCGR et des lois fiscales;
Très bonne connaissance de Microsoft Office; maîtrise de Dofin (atout);
Solides habiletés en communication, service à la clientèle et relations interpersonnelles;
Forte capacité d’analyse, de synthèse, d’organisation et de planification;
Autonomie, rigueur, polyvalence et bonne capacité d’adaptation;
Aisance avec les systèmes informatiques;
Capacité à travailler en équipe, à respecter des échéanciers serrés et à gérer plusieurs dossiers simultanément.
Langues
Français parlé – Élevé – Exigence
Français écrit – Élevé – Exigence

Dépisteur agricole dans la production de la canneberge

Le Club Environnemental et Technique Atocas Québec (CETAQ) est un club-conseil qui a pour mission d’accompagner les producteurs de canneberges et de les aider à adopter de bonnes pratiques agroenvironnementales.  Les services offerts à ses clients sont assez diversifiés : suivi des populations d’insectes ravageurs, suivi de fertilisation, préparation de plan agroenvironnemental de fertilisation, calibration d’équipements agricoles etc.

Le CETAQ regroupe une soixantaine de producteurs répartis dans la région du Centre du Québec et ses bureaux sont situés à Notre-Dame-de-Lourdes, entre Villeroy et Plessisville.

Principales tâches
a.       Identifier les stades phénologiques de la canneberge ;

b.       Observer et décrire l’état général de la culture ;

c.       Assurer un suivi, en champs, des populations d’insectes ravageurs de la canneberge;

d.       Compiler et transmettre les données de dépistage aux producteurs et aux agronomes;

e.       Discuter, avec les superviseurs, des problèmes observés en champs.

Une formation sur le dépistage des ravageurs de la canneberge sera dispensée en début de saison.

Exigences
f.         Formation en biologie, bioécologie, environnement ou agronomie;

g.        Bonne condition physique ;

h.       Sens de l’observation et souci du détail;

i.          Autonomie et sens de l’initiative;

j.          Permis de conduire valide et accès à un véhicule;

k.       Aptitudes pour le travail d’équipe.

Conditions de travail
Poste à temps plein : 35 heures/semaine
Rémunération : 19,50 $/h + prime de 20$ par jour de travail ;
Horaires : Quarts de jour
Déplacement remboursés (le taux varie en fonction du prix du carburant) ;
Possibilité de temps supplémentaire
Durée de l’emploi :  4 mai au 31 juillet (13 semaines), avec possibilité de prolongation.

Conseiller au développement agricole et agroalimentaire

CONSEILLER/CONSEILLÈRE EN DÉVELOPPEMENT AGRICOLE ET AGRICOLE ET AGROALIMENTAIRE

La Municipalité régionale de comté (MRC) les Basques est située au Bas-Saint-Laurent, une région reconnue pour la beauté de ses paysages et la qualité de vie dont bénéficient ses citoyens et ses citoyennes. Son siège administratif est implanté à Trois-Pistoles, un milieu de vie dynamique, où il fait bon vivre. La zone agricole couvre 60 % de la superficie totale de la MRC, soit 59 450 hectares, et constitue un moteur économique d’importance.

La MRC recherche actuellement un candidat ou une candidate afin d’occuper le poste de conseiller/conseillère en développement agricole. Ce poste est temporaire, à durée déterminée d’moins de un an.

Sommaire de la fonction

Relevant de la directrice du département de développement, la personne titulaire du poste est responsable de l’ensemble des dossiers associés au développement agricole et agricoleagroalimentaire, incluant le motel agricole, en étroite collaboration avec les représentants et organismes du milieu.

Principales responsabilités

·       Assurer l’application du Plan de développement de la zone agricole en collaboration avec le comité de suivi des Basques;

·       Créer des liens d’affaires entre les producteurs, les transformateurs et les acteurs de la mise en marché des produits agricoles et acéricoles;

·       Orienter les promoteurs et promotrices agroalimentaires vers les bonnes ressources lorsqu’un besoin de financement se manifeste et soutenir leurs projets par le partage d’informations et de connaissances;Accompagner les entreprises agroalimentaires dans leurs demandes de financement et soutenir le développement de leurs projets;

·       Faciliter l’émergence de projets en transformation alimentaire;

·       Accompagner les entreprises agricoles dans l’ouverture de nouveaux marchés;

·       Participer à la mise en place des mécanismes de prévention en matière de problématiques sociales vécues par les producteurs agricoles et référer la clientèle au besoin;

·       Faire connaître l’offre bioalimentaire de la MRC des Basques en assurant la mise-à-jour de notre plateforme répertoriant l’offre alimentaire sur notre territoire et encourager l’accès aux produits alimentaires locaux;

·       Favoriser la remise en culture des terres en friche, incluant celles appartenant au motel agricole;

·       Faciliter le démarrage de nouvelles entreprises agricoles et/ou le rachat d’entreprises existantes en collaboration avec Arterre;

·       Assurer la gestion, la coordination et la promotion, tant au niveau local que provincial, du motel agricole;

·       Siéger sur différents comités tout en appuyant les différents organismes et certaines de leurs demandes;

·       Participer à des projets de recherche en lien avec l’agroalimentaire avec différents partenaires, tels que le Centre d’innovation sociale en agriculture et des établissements d’enseignement;

·       Collaborer à la préparation et la réalisation de séjours exploratoires agroalimentaires;

·       Développer certains créneaux de production et de transformation adaptés à nos réalités régionales, comme par exemple la filière des petits fruits.

Qualités et aptitudes

Bonnes habiletés en communication, tant oralement que par écrit;
Capacité à travailler en équipe et en concertation avec des interlocuteurs variés;
Capacité de gestion des priorités et de prise en charge de différents dossiers;
Proactivité, autonomie et créativité;
Capacité d’analyse et de jugement;
Intérêt pour le développement durable et les enjeux locaux et agroalimentaires.
Compétences et qualifications requises

Diplôme universitaire de premier cycle en agronomie, agroéconomiedéveloppement régional et territorial ou tout autre domaine pertinent. Toutes autres combinaisons de formations et d’expériences jugées pertinentes peuvent être considérées;
Capacité à rédiger des rapports, des plans d’action et des demandes d’aide financière;
Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de la suite Office;
Connaissance des lois et règlements en matière de zonage, d’environnement et sur les produits alimentaires, un atout;
·       Connaissance du territoire, des différents organismes et ressources spécialisés de la région, un atout;

·       Posséder un permis de conduire classe 5 valide et pouvoir se déplacer sur le territoire.

Conditions reliées à l’emploi

Le poste offert est un poste temporaire, à durée déterminée de moins de 1 an. Le travail s’effectue sur une base hebdomadaire de 35 heures par semaine, de jour, avec congé le vendredi après-midi. Il est possible d’avoir à effectuer du travail à l’extérieur des heures normale de bureau, occasionnellement, au besoin.

La rémunération, entre 32,96$/h et 45,97$/h,. sera établie en fonction de la formation et de l’expérience du candidat ou de la candidate, selon l’échelle salariale en vigueur à la MRC les Basques.

Toute personne intéressée est invitée à soumettre sa candidature (format papier ou électronique) en envoyant son curriculum vitæ (CV) et une lettre de motivation au plus tard le lundi 2 février 2026, 16h30, à l’adresse ci-dessous.

Poste de Conseiller/Conseillère en développement agroalimentaire
Municipalité régionale de comté Les Basques

400-2, rue Jean Rioux

Trois-Pistoles (Québec)  GOL 4KO

 

Vous souhaitez transmettre votre candidature électroniquement :

Courriel : attractivite@mrcdesbasques.com

Prière de libeller les documents transmis électroniquement comme suit :

1-     Lettre de motivation : Conseiller Agricole_Prenom_Nom_Lettre

2-     CV : Conseiller Agricole_Prenom_Nom_CV

 

Notez que seules les candidatures retenues seront contactées.

 

Spécialiste en santé et sécurité au travail (SST)

Opportunité : Spécialiste en santé et sécurité au travail (SST)
Entreprise : Magotteaux
Lieu : Magog

 

Spécialiste en santé et sécurité au travail (SST) – Un rôle clé au cœur de l’action!

 

Tu as la sécurité à cœur, le terrain dans le sang et la conviction qu’une culture SST forte commence par la collaboration? Voici une occasion de laisser ta marque là où ton leadership fera toute la différence.

 

Chez Magotteaux, leader mondial en solutions de broyage, l’innovation et la performance passent par les talents de nos équipes. Ici, l’humain est au centre de notre succès!

Relevant directement du directeur d’usine, tu piloteras la gestion complète du programme de santé et sécurité au travail, tout en encadrant deux préventionnistes syndiqués.

 

Ton rôle : agir comme véritable partenaire entre la direction et le plancher, pour bâtir un environnement de travail sécuritaire, mobilisant et performant.

 

 

Tes défis quotidiens :

  • Déployer, suivre et améliorer les programmes de santé et sécurité au travail.
  • Encadrer, soutenir et inspirer les deux préventionnistes syndiqués.
  • Être présent sur le plancher pour proposer des solutions concrètes et durables aux enjeux opérationnels.
  • Collaborer avec les gestionnaires et équipes pour identifier et éliminer les risques en milieu industriel lourd.
  • Mener les enquêtes d’incidents, assurer le suivi des actions correctives et animer le comité SST.
  • Développer et offrir des formations, suivre les indicateurs SST et contribuer à la gestion environnementale de l’usine.

 

Pourquoi te joindre à Magotteaux?

  • Un rôle stratégique où ton expertise a un impact concret.
  • Une équipe engagée, humaine et collaborative.
  • Des défis stimulants dans un environnement industriel d’envergure.
  • Un poste permanent offrant stabilité et sécurité.
  • Des projets variés et excitants – l’action est toujours au rendez-vous!
  • Assurances collectives et REER collectif pour soutenir ton avenir.
  • Et encore plus à découvrir!Ton profil :
  • Certificat en santé et sécurité au travail ou équivalent, avec un min de 5 ans d’expérience en coordination ou gestion SST.
  • Expérience en milieu industriel lourd (manufacturier, métallurgique, forestier, etc.).
  • Leader de terrain, proactif et mobilisateur.
  • Excellente communication et collaboration avec équipes syndiquées et direction.
  • Connaissances en gestion environnementale ou intérêt marqué pour les développer.

Fais partie du changement et mets ton expertise là où elle a vraiment de l’impact!

Envoie ton CV à Isabelle : ilavoie@humanify360.com

Stagiaire construction – électrique

Tu souhaites participer activement à la réalisation d’un projet éolien d’envergure? En tant que stagiaire construction – électrique, tu appuieras l’équipe responsable des installations électriques haute et moyenne tension reliant les éoliennes à la sous-station et au réseau. Ce stage te permettra de développer une compréhension approfondie des travaux électriques en milieu réel et des enjeux propres aux projets d’énergie renouvelable.

Ce rôle s’effectue sur chantier, à temps plein. Nous avons différents chantiers à travers le Québec. Ce rôle nécessite donc une grande mobilité géographique, ainsi que la disponibilité à travailler en rotation, selon les besoins des chantiers.
Afin de faciliter la mobilité, les personnes résidant à plus de 120 km du chantier seront mobilisées sur site et pourront bénéficier d’avantages, conformément aux politiques de l’entreprise.

Le stage se déroulera du 4 mai au 28 août 2026.

RESPONSABILITÉS ET TÂCHES

  • S’impliquer activement dans la gestion du projet;
  • Assister les ingénieurs de chantier et l’équipe de gestion dans leurs tâches quotidiennes;
  • Inspecter les travaux et s’assurer du respect du plan qualité de l’entreprise;
  • Effectuer des suivis de productions;
  • Coordonner les sous-traitants;
  • Effectuer le suivi technique des communications.

EXIGENCES 

  • Être étudiant au baccalauréat en génie électrique;
  • Avoir compléter au moins un stage;
  • Posséder de fortes aptitudes en communication et résolution de problèmes;
  • Maîtrise du français, oral et écrit, ainsi qu’une connaissance intermédiaire de l’anglais, oral et écrit, afin d’interagir avec les sous-traitants, les fournisseurs, les clients, les partenaires et les collègues à l’échelle nationale ;
  • Posséder un permis de conduire valide et un bon dossier de conduite;
  • Avoir une grande mobilité géographique, le stagiaire sélectionné doit être disponible à temps plein au chantier;
  • Être polyvalent, rigoureux et désirer s’impliquer activement sur un chantier de construction.

Stagiaire construction – fondations

Le stage se déroulera du 4 mai au 28 août 2026.

Tu souhaites participer activement à la réalisation d’un projet éolien d’envergure ? En tant que stagiaire construction – fondations, tu appuieras l’équipe responsable de la construction des fondations d’éoliennes à travers toutes les étapes du projet. Tu collaboreras étroitement avec les ingénieurs, le surintendant, le coordonnateur et les équipes de chantier afin de comprendre les réalités techniques, logistiques et opérationnelles d’un projet éolien.

Ce stage t’offrira une immersion complète dans :
· Les techniques de fondations spécialisées pour structures éoliennes;
· L’installation d’armature complexe et la mise en place de béton de masse;
· La gestion de chantier et la coordination multidisciplinaire;
· Les bonnes pratiques de santé, sécurité et environnement ;
· Les activités connexes telles que les travaux civils, le réseau collecteur et l’installation des éoliennes.

Ce rôle s’effectue sur chantier, à temps plein. Nous avons différents chantiers à travers le Québec. Ce rôle nécessite donc une grande mobilité géographique, ainsi que la disponibilité à travailler en rotation, selon les besoins des chantiers.
Afin de faciliter la mobilité, les personnes résidant à plus de 120 km du chantier seront mobilisées sur site et pourront bénéficier d’avantages, conformément aux politiques de l’entreprise.

Tâches et responsabilités

· Participation active à la gestion du projet;
· Support aux ingénieurs de chantier et à l’équipe de gestion (inspections quotidiennes, mettre à jour les outils de suivi, veiller à la conformité des documents de sécurité);
· Inspection des travaux et contrôle qualité (dalles, cages d’ancrages, coffrages et préparatifs avant bétonnage);
· Suivi de production et performance, en effectuant entre autre le suivi des quantités (acier, béton, granulats);
· Coordination des sous-traitants;
· Communications techniques.

Exigences

– Être étudiant au baccalauréat en génie civil;
– Avoir compléter au moins un stage;
– Posséder de fortes aptitudes en communication et résolution de problèmes;
– Posséder de fortes aptitudes en communication en français et en anglais;
– Posséder un permis de conduire valide et un bon dossier de conduite, ainsi que la carte de l’ASP construction;
– Avoir une grande mobilité géographique, le stagiaire sélectionné doit être disponible à temps plein au chantier;
– Être polyvalent, rigoureux et désirer s’impliquer activement sur un chantier de construction.

Stagiaire construction – installation

Le stage se déroulera du 4 mai au 28 août 2026. 

Tu souhaites participer activement à la réalisation d’un projet éolien d’envergure? En tant que stagiaire construction – installation, tu collaboreras étroitement avec les ingénieurs et les équipes de chantier responsables de l’installation des éoliennes. Ce stage te permettra de développer une compréhension approfondie des travaux mécaniques en milieu réel et des enjeux propres aux projets d’énergie renouvelable.

Ce rôle s’effectue sur chantier, à temps plein. Nous avons différents chantiers à travers le Québec. Ce rôle nécessite donc une grande mobilité géographique, ainsi que la disponibilité à travailler en rotation, selon les besoins des chantiers. Afin de faciliter la mobilité, les personnes résidant à plus de 120 km du chantier seront mobilisées sur site et pourront bénéficier d’avantages, conformément aux politiques de l’entreprise.

RESPONSABILITÉS ET TÂCHES

  • S’impliquer activement dans la gestion du projet;
  • Assister les ingénieurs de chantier et l’équipe de gestion dans leurs tâches quotidiennes;
  • Inspecter les travaux et s’assurer du respect du plan qualité de l’entreprise;<
  • Effectuer des suivis de productions;
  • Coordonner les sous-traitants;
  • Effectuer le suivi technique des communications.

EXIGENCES 

  • Être étudiant au baccalauréat en génie mécanique;
  • Avoir compléter au moins un stage;
  • Posséder de fortes aptitudes en communication et résolution de problèmes;
  • Maîtrise du français, oral et écrit, ainsi qu’une connaissance intermédiaire de l’anglais, oral et écrit, afin d’interagir avec les sous-traitants, les fournisseurs, les clients, les partenaires et les collègues à l’échelle nationale ;
  • Posséder un permis de conduire valide et un bon dossier de conduite;
  • Avoir une grande mobilité géographique, le stagiaire sélectionné doit être disponible à temps plein au chantier;
  • Être polyvalent, rigoureux et désirer s’impliquer activement sur un chantier de construction.

Stagiaire en services financiers (Été 2026)

Stage rémunéré – Services financiers

Été 2026 – Une immersion réelle en gestion de patrimoine indépendante

Depuis 2020, le centre financier SFL Est du Québec et Nouveau‑Brunswick offre des stages universitaires spécialement conçus pour permettre aux étudiants en finance, administration, comptabilité ou domaines connexes de découvrir la réalité du terrain.

Notre centre financier SFL Est-du-Québec et du Nouveau-Brunswick accompagne des milliers de familles, de professionnels et d’entrepreneurs dans la gestion de leur patrimoine. Présents au Bas‑Saint‑Laurent, sur la Côte‑Nord, en Gaspésie–Îles‑de‑la‑Madeleine, au Nouveau‑Brunswick et au Saguenay–Lac‑Saint‑Jean, nous nous distinguons par une approche humaine, entrepreneuriale et bien ancrée dans les besoins réels de nos communautés.

Pour l’été 2026, nous offrons un stage rémunéré permettant d’explorer l’univers de la gestion de patrimoine indépendante, au sein d’une équipe engagée et passionnée.

Une expérience de stage concrète et enrichissante
Ce stage n’est pas un simple aperçu du monde financier. C’est une immersion complète où tu participeras activement aux activités essentielles de la gestion de patrimoine.

Tu seras exposé à toutes les dimensions du métier et accédera à un parcours structuré comprenant :
– Formation ciblée en planification financière et en produits financiers
– Coaching personnalisé avec des conseillers chevronnés
– Participation à de vrais projets de développement des affaires
– Observation terrain : rencontres clients, analyses financières, processus de réflexion stratégique

Des apprentissages concrets en :
– Planification financière
– Sécurité financière
– Épargne collective
– Relation client et écoute active
– Prospection, mise en marché et stratégies de croissance
– Analyse des besoins financiers et construction de stratégies patrimoniales

À travers ce parcours, tu développeras à la fois tes connaissances théoriques et tes habiletés pratiques, tout en découvrant une carrière accessible et stimulante à la suite de tes études.

Responsabilités du stage
Au cours de ton stage, tu seras amené à :

– Te familiariser avec les étapes du cycle de vente en services financiers
– Comprendre les produits d’assurance, d’épargne et d’assurance collective
– Participer à l’analyse des besoins financiers des clients ainsi qu’à leur profil d’investisseur
– Utiliser les diverses outils technologiques pour réaliser des analyses
– Accompagner les conseillers dans la préparation et la présentation de stratégies personnalisées
– Observer des rencontres clients pour comprendre différentes approches
– Collaborer à certaines tâches administratives et de conformité
– Contribuer à des stratégies marketing et de prospection
– Développer tes compétences en communication, écoute active et analyse
– Participer à différents projets spéciaux avec des membres de la direction ou des cabinets affiliés
– En somme, tu exploreras l’ensemble du parcours de l’accompagnement financier, du premier contact à la recommandation finale.

Profil recherché

Nous souhaitons rencontrer des étudiants qui démontrent :

– Un intérêt pour la finance, la planification financière et l’entrepreneuriat
– De l’autonomie, de la proactivité et un sens de l’initiative
– De l’aisance avec la Suite Office 365 (un atout)
– Une capacité à écouter, comprendre les situations et bâtir des solutions adaptées
– Un désir sincère d’aider les gens à optimiser leur situation financière
– Si tu aimes autant comprendre les chiffres que comprendre les personnes derrière ces chiffres, ce stage est pour toi.

Pourquoi choisir notre stage?
– Stage avec rémunération compétitive
– Immersion réelle avec des conseillers expérimentés (chez nous, on te considère comme un conseiller!)
– Développement de compétences recherchées en finance et relation client
– Environnement accessible, humain et entrepreneurial
– Possibilité d’évolution vers une future carrière ou un poste permanent
– Une équipe qui accompagne des stagiaires depuis 2020 et qui comprend leurs besoins
– Une expérience qui dépasse largement la théorie et les salles de classe

Ce stage te permettra de vivre la gestion de patrimoine de manière authentique et de comprendre la portée humaine, stratégique et entrepreneuriale de la profession.

Pour postuler
Envoie ton CV ainsi qu’un court texte de motivation à :

gabrielle.st-laurent@sfl.ca

Date limite pour postuler : 27 mars 2026

Les candidats retenus seront invités à une entrevue.

Gabrielle St-Laurent, B.A.A
Directrice acquisition de talents et marketing
Centre financier SFL – Gestion de patrimoine
418‑723‑9291 poste 2118
gabrielle.st-laurent@sfl.ca