Archive for the ‘Temps plein’ Taxonomy
PROFESSEURE, PROFESSEUR RÉGULIER EN DROIT DU TRAVAIL
PROFESSEURE, PROFESSEUR EN DROIT DU TRAVAIL(Poste régulier)
L’Université TÉLUQ, établissement d’enseignement universitaire à distance, cherche à pourvoir un poste régulier de professeure ou professeur en droit du travail.
SECTEUR DISCIPLINAIRE
Ressources humaines et relations industrielles
SOMMAIRE DE LA FONCTION
Selon les modalités éprouvées dans la pratique de la formation à distance, la professeure ou le professeur assume des responsabilités d’enseignement, de recherche et de services à la collectivité. Elle ou il participe aux activités et à la vie académique de l’École des sciences de l’administration. Elle ou il intervient surtout dans les programmes de premier et de deuxième cycle, mais peut intervenir aux trois cycles d’enseignement.
EXPÉRIENCE
- Connaissance approfondie de différents aspects juridiques de la relation d’emploi, des relations du travail et de la GRH. À titre d’exemples : des aspects juridiques des rapports individuels de travail, des rapports collectifs du travail, des problèmes juridiques propres à l’encadrement des conditions de travail au Québec et aussi à l’international, ou encore des aspects particuliers des relations du travail (liste non exhaustive).
- Expérience avérée d’enseignement à distance en milieu universitaire.
- Capacité de développer des enseignements dans des domaines connexes au droit du travail ;
- Avoir démontré une aptitude à l’encadrement de personnes étudiantes ;
- Expérience avérée de recherche en droit du travail.
- Dossier de publications, activités de production, de transmission et de diffusion du savoir et rayonnement en droit du travail;
- Excellente maîtrise de la langue française et grande compétence en matière de communication pédagogique écrite et orale;
FORMATION
- Doctorat en droit du travail ; OU
- Doctorat dans un domaine connexe avec une licence en droit (LL.L) en démontrant une forte maîtrise des aspects juridiques et des relations du travail.
DURÉE DE L’ENGAGEMENT
Poste régulier.
TRAITEMENT
Selon la convention collective des professeures et professeurs en vigueur.
LIEU DE TRAVAIL
Québec ou Montréal, possibilité de télétravail.
ENTRÉE EN FONCTION
Le plus tôt possible.
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir, sous forme électronique, une lettre d’intention décrivant les objectifs de carrière, un curriculum vitae complet, deux lettres de recommandation, une publication scientifique et leurs attestations d’études au plus tard le 13 octobre 2025 à :
Service des ressources académiques
Université TÉLUQ
Courriel : sra.dotation@teluq.ca
L’Université TÉLUQ souscrit aux programmes d’accès à l’égalité et l’équité en matière d’emploi et valorise la diversité et l’inclusion au sein de sa communauté. De ce fait, elle invite toutes les personnes qui répondent aux exigences du poste à soumettre leur candidature, en particulier les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes en situation de handicap. Nous encourageons toutes les personnes qualifiées à postuler. Conformément aux exigences des législations canadienne et québécoise en matière d’immigration, la priorité sera accordée aux personnes qualifiées ayant l’autorisation de travailler au Québec.
L’Université TÉLUQ souscrit avec conviction aux principes d’équité, de diversité et d’inclusion (EDI). Elle reconnaît l’importance de l’EDI dans la poursuite de l’excellence en enseignement et en recherche. Ainsi, l’Université TÉLUQ entend non seulement contribuer à une meilleure représentativité de la collectivité canadienne au sein des milieux de recherche canadiens, mais également à promouvoir l’excellence en recherche, et ce, de façon durable. Dans cette optique, l’Université TÉLUQ s’engage à devenir, par ses actions, un chef de file en matière de diversité, d’équité et d’inclusion.
Enfin, sur demande, le processus de recrutement peut être adapté selon les besoins des personnes vivant avec des limitations.
Directeur(trice) général(e) et greffier(ère)-trésorier(ère)
Description
Le directeur général et greffier-trésorier planifie, organise, dirige, coordonne et contrôle l’ensemble des services municipaux. Il fournit au conseil municipal les informations et documents pertinents, il voit au maintien des liens solides et transmet la vision du conseil municipal à son équipe, aux ministères, aux citoyens et autres partenaires. Il doit avoir une vision globale, afin de s’assurer d’une planification efficace et de la mise en place d’une gestion de projets répondant aux attentes du conseil municipal. Il doit remplir adéquatement toutes les fonctions et les responsabilités qui lui sont attribuées par le Code municipal du Québec, par les lois et les règlements en vigueur ainsi que par toute résolution, politique ou directive du conseil municipal.
Responsabilités
· Planifier, organiser, diriger et superviser l’ensemble des activités et projets de la municipalité, et ce, conformément aux lois et règlements en vigueur.
· Effectuer la gestion complète des ressources humaines, des ressources matérielles et financières de la municipalité.
· Gérer et contrôler le budget municipal, incluant la préparation et le suivi d’exécution.
· Préparer les séances du Conseil et y participer, rédiger les ordres du jour et assurer les suivis.
· Réaliser les mandats spéciaux et mettre en place une gestion de projet efficace.
· Assurer une veille dans la recherche de subventions pour maximiser les investissements et les projets dans la municipalité.
· Agir à titre de supérieur immédiat auprès des employés sous sa responsabilité.
· Examiner et donner suite aux plaintes et aux réclamations contre la municipalité.
Profil recherché
· Détenir une formation universitaire ou collégiale en administration, en comptabilité, avoir une formation pertinente ou une expérience jugée équivalente.
· Avoir de l’expérience en gestion et de préférence dans le secteur municipal.
· Bonne connaissance des logiciels de bureautique, dont la Suite Office 365.
· Excellente maîtrise du français et une bonne capacité à communiquer à l’oral et à l’écrit.
· Très bonnes habiletés en relations interpersonnelles et en communications organisationnelles et excellent sens du travail d’équipe.
· Habiletés à gérer une équipe de travail.
· Bon sens des priorités, de la planification et de l’organisation.
· Autonomie et bonne capacité d’adaptation.
· Capacité à assurer avec diligence le suivi de nombreux dossiers.
· Capacité à développer et à entretenir des relations harmonieuses avec les élus, les collègues, les citoyens et les différents partenaires de la municipalité.
· Faire preuve de confidentialité, de jugement et de transparence.
Conditions de travail
· Poste régulier à temps complet.
· Formation continue pour le développement professionnel.
· Salaire et avantages sociaux concurrentiels dont assurances collectives.
Professeure, professeur régulier en linguistique et français
PROFESSEURE, PROFESSEUR régulier en linguistique et français
L’Université TÉLUQ, établissement d’enseignement universitaire à distance, cherche à pourvoir un poste de professeure ou professeur en linguistique et français.
Sommaire de la fonction
Selon des modalités éprouvées dans la pratique de la formation à distance, la professeure ou le professeur assume des responsabilités d’enseignement, de recherche et de services à la collectivité. Elle ou il participe aux activités et à la vie académique du Département Sciences humaines, lettres et communication. Elle ou il intervient surtout dans les programmes de premier et de deuxième cycle en enseignement, mais peut intervenir aux trois cycles.
Expérience
– Expérience d’enseignement et de recherche en milieu universitaire.
– Excellente maîtrise de la langue française et grande compétence en matière de communication écrite.
– Capacité de réviser et développer des enseignements dans des disciplines connexes.
– Expérience en formation à distance sera considérée comme un atout.
Formation:
Doctorat en linguistique.
Traitement selon la convention collective des professeures et professeurs en vigueur.
Lieu de travail: Québec ou Montréal, télétravail.
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir, sous forme électronique, une lettre d’intention décrivant les objectifs de carrière, un curriculum vitae complet, deux lettres de recommandation, une publication scientifique et leurs attestations d’études au plus tard, le 10 octobre 2025, à :
Service des ressources académiques
Université TÉLUQ
Courriel : sra.dotation@teluq.ca
L’Université TÉLUQ souscrit aux programmes d’accès à l’égalité et l’équité en matière d’emploi et valorise la diversité et l’inclusion au sein de sa communauté. De ce fait, elle invite toutes les personnes qui répondent aux exigences du poste à soumettre leur candidature, en particulier les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes en situation de handicap. Nous encourageons toutes les personnes qualifiées à postuler. Conformément aux exigences des législations canadienne et québécoise en matière d’immigration, la priorité sera accordée aux personnes qualifiées ayant l’autorisation de travailler au Québec.
L’Université TÉLUQ souscrit avec conviction aux principes d’équité, de diversité et d’inclusion (EDI). Elle reconnaît l’importance de l’EDI dans la poursuite de l’excellence en enseignement et en recherche. Ainsi, l’Université TÉLUQ entend non seulement contribuer à une meilleure représentativité de la collectivité canadienne au sein des milieux de recherche canadiens, mais également à promouvoir l’excellence en recherche, et ce, de façon durable. Dans cette optique, l’Université TÉLUQ s’engage à devenir, par ses actions, un chef de file en matière de diversité, d’équité et d’inclusion. Enfin, sur demande, le processus de recrutement peut être adapté selon les besoins des personnes vivant avec des limitations.
Technicien.ne comptable
Sous l’autorité directe de la direction générale et artistique, le.la technicien.ne comptable effectue l’ensemble des tâches liées à la comptabilité et à la gestion financière.
Principales tâches et responsabilités :
- Assurer la tenue de livres complète et une saine gestion des opérations comptables;
- Participer à l’élaboration et au suivi budgétaire en collaboration avec la direction générale;
- Assurer le lien avec la firme responsable de la paie et effectuer l’entrée des données salariales;
- Préparer et transmettre les remises gouvernementales (TPS/TVQ, DAS);
- Collaborer à la préparation et au suivi de la vérification annuelle;
- Effectuer le suivi des subventions et projets spéciaux;
- Produire les rapports financiers mensuels et offrir un soutien décisionnel à la direction;
- Effectuer la gestion de base de données;
- Participer à l’amélioration continue des politiques et procédures financières.
Profil recherché :
- Diplôme d’études collégiales (DEC) en comptabilité et gestion ou autre formation équivalente;
- Minimum de 3 à 5 ans d’expérience pertinente dans un rôle similaire;
- Maîtrise de la suite MS Office (particulièrement Excel);
- Connaissance d’un logiciel comptable (Sage50 et/ou Zoho Books);
- Expérience dans un organisme culturel ou OBNL : un atout.
Qualités recherchées :
- Rigueur, autonomie et sens de l’organisation;
- Discrétion et jugement professionnel;
- Polyvalence et capacité à gérer plusieurs priorités à la fois;
- Esprit collaboratif et bienveillance.
Conditions de travail :
- Poste permanent à temps plein (35 h/semaine);
- Salaire compétitif selon l’expérience;
- Avantages sociaux (vacances, congés, assurances collectives et REER après la période de probation);
- Horaires flexibles et possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours par semaine;
- Environnement de travail stimulant et humain dans le milieu culturel.
Entrée en poste : Début septembre 2025
Faites parvenir votre curriculum vitae et une lettre de présentation avant le 4 septembre 2025 à madame Cynthia Lamontagne : clamontagne@ville.levis.qc.ca
Stage à l’Organisation des Nations Unies pour l’éducation, la science et la culture (Éducation aux médias et à l’information)
Avant de postuler, assurez-vous que vous répondez à tous les critères d’admissibilité, en plus des exigences (expérience et qualifications requises) décrites par l’organisation internationale se trouvant dans l’offre de stage. Vous devrez remplir un formulaire en ligne afin de soumettre votre candidature. Aucune candidature par courriel n’est acceptée. La date limite pour soumettre votre candidature est le 31 août 2025.
Stage au Parlement européen
Avant de postuler, assurez-vous que vous répondez à tous les critères d’admissibilité, en plus des exigences (expérience et qualifications requises) décrites par l’organisation internationale se trouvant dans l’offre de stage. Vous devrez remplir un formulaire en ligne afin de soumettre votre candidature. Aucune candidature par courriel n’est acceptée. La date limite pour soumettre votre candidature est le 31 août 2025.
Agent.e à l’information touristique
- Superviser l’équipe de préposés à l’information touristique
- Participer à des activités ou projets spécifiques (publications, plateforme d’hébergement, conditions des sentiers de motoneige et autres)
- Partager tes connaissances sur la Gaspésie au moyen de canaux de communications variés
- Actualiser les outils de renseignements touristiques
- Préparer des envois postaux
- Récolter et compiler les statistiques relatives aux visiteurs
- Collaborer aux événements et activités de Tourisme Gaspésie
Travailler pour Tourisme Gaspésie, c’est :
- Faire partie d’une équipe de travail audacieuse
- Bénéficier de nombreux avantages sociaux, incluant des assurances et un RRS collectif
Pour ce poste, il te faut :
- DEC en techniques de tourisme ou option appropriée
- Deux ans d’expérience pertinente
- Maîtrise d’Internet et de l’environnement Google Workspace
- Excellente communication orale et écrite
- Bilingue
- Sens des responsabilités, du leadership et de la gestion des priorités
- Autonomie et bonne capacité à travailler en équipe et sous pression à des périodes données
- Bonne connaissance du territoire et des entreprises touristiques
- Permis de conduire valide
Ce poste est permanent, temps plein les jours de semaine. En saison estivale, l’horaire peut être variable et inclure du temps de travail les fins de semaine. Nous souhaitons avoir quelqu’un pour la fin du mois d’octobre. Le salaire sera à discuter selon ta formation et ton expérience à l’intérieur de la grille salariale technique de la convention collective en vigueur.
Les personnes intéressées peuvent déposer leur candidature en déposant une lettre d’intention et un CV au plus tard le 3 septembre 2025, à 16 h, auprès de Joëlle Ross, directrice générale (jross@tourisme-gaspesie.com). Seules les personnes sélectionnées seront contactées.
Coordonnatrice ou coordonnateur à la direction du département
Votre rôle
Voir à la coordination d’activités de nature académique tant au point de vue pédagogique que de recherche. Apporter un soutien de nature administrative et fonctionnelle à l’équipe du corps professoral, du personnel de soutien et professionnel de son département.
Vos responsabilités
• Participer, en collaboration avec le module et le département, à l’élaboration, l’implantation et l’évaluation des activités de planification, de promotion, d’organisation et de développement des entités académiques de son secteur en assumant les responsabilités déléguées par la direction du département et en répondant aux demandes de la direction institutionnelle. Assurer les liens entre le décanat et les organismes à caractères pédagogiques de son secteur;
• Assister et conseiller la direction du département dans la supervision du personnel de soutien et professionnel;
• S’assurer du respect des conventions collectives des personnes professeures, des personnes chargées de cours ainsi que du personnel de soutien;
• Assumer les activités d’administration courante découlant de l’application des conventions collectives des personnes professeures et des chargées et chargés de cours pour le département. Collaborer au recrutement des chargés de cours;
• Assumer la gestion courante des budgets des entités académiques de son secteur et agir comme intermédiaire du secteur auprès du Service des finances et des approvisionnements pour les opérations financières courantes et les questions relatives à la gestion des budgets;
• Agir comme intermédiaire de son secteur auprès des personnes concernées pour assurer une gestion efficace des ressources matérielles telles que locaux, équipements informatiques, de bureau, etc.;
• Participer, avec droit de parole, mais sans droit de vote, aux réunions de l’assemblée départementale et, au besoin, à certains comités des entités académiques reliées à son secteur. Représenter, au besoin, sa direction auprès des instances académiques et administratives de l’Université;
• Participer, au besoin, à l’élaboration et à l’évaluation des programmes d’enseignement de son secteur et assurer le suivi des opérations requises pour la mise à jour du répertoire des descriptions de cours, la modification, l’ajout ou le retrait de cours à la banque du ou des modules ou programmes de son secteur.
Profil recherché
• Détenir un diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié, notamment en sciences administratives ou en gestion des ressources humaines, etc.;
• Cumuler cinq (5) années d’expérience pertinente, notamment en administration et/ou en gestion de personnel;
• Maîtriser la suite Microsoft Office 365;
• Maîtriser le français à oral et à l’écrit;
• Faire preuve de maîtrise de soi, de discrétion, de jugement, d’initiative et d’autonomie;
• Avoir un bon sens de l’organisation et être axée service à la clientèle;
• Être habile à gérer les priorités, travailler sous pression, gérer les imprévus ainsi que gérer plusieurs projets à la fois;
• Entretenir des relations interpersonnelles empreintes de respect et de souplesse et faire preuve d’intelligence sociale;
• Avoir de l’intérêt pour le travail d’équipe et la supervision de personnel.
Chercheur(e) en phytogénétique
Depuis 1987, le CRPTQ se consacre au développement de variétés de pommes de terre innovantes, adaptées aux réalités climatiques actuelles, aux exigences du marché et à la lutte contre les maladies. En collaboration avec l’ensemble des acteurs de la filière sur la pomme de terre, le Consortium joue un rôle clé dans l’adoption de pratiques agricoles durables et résilientes, contribuant activement aux solutions face aux enjeux environnementaux préoccupant les Québécois.
Mandat
Vous êtes passionné(e) par la génétique végétale, la recherche appliquée et l’innovation agricole? Joignez-vous à une équipe dynamique et engagée! En tant que chercheur(e) en phytogénétique, vous serez responsable du programme d’amélioration génétique du CRPTQ.
Principales responsabilités
Piloter le programme d’amélioration génétique de la pomme de terre.
Superviser une équipe de recherche (ressources humaines sous votre responsabilité).
Élaborer et valider les protocoles de biologie moléculaire.
Assurer une veille scientifique sur les marqueurs de résistance variétale et les programmes internationaux de sélection.
Concevoir, planifier et superviser les essais en serre et en champ.
Coordonner les étapes de sélection variétale et en assurer la réalisation.
Analyser les données, rédiger les rapports scientifiques et techniques, et vulgariser les résultats pour les producteurs.
Développer des partenariats scientifiques et collaborer avec d’autres chercheurs en génétique et en agriculture.
Agir à titre d’expert et représenter le CRPTQ auprès des producteurs et des partenaires de la filière.
Formation et compétences techniques :
Doctorat en biochimie, biologie moléculaire, biologie végétale, agronomie ou domaine connexe.
Intérêt marqué pour la physiologie végétale, la phytopathologie, la génétique végétale, la génomique et la culture in vitro.
Maîtrise des méthodes statistiques appliquées à l’analyse de mégadonnées.
Aptitudes personnelles :
Esprit d’analyse, rigueur scientifique et curiosité intellectuelle.
Autonomie, sens de l’initiative et ouverture aux nouvelles technologies.
Excellent esprit d’équipe et aptitudes en communication.
Maîtrise de l’anglais (oral et écrit).
Conditions de travail
Horaire : Poste permanent à temps plein (35 heures/semaine)
Rémunération : Selon l’expérience, la formation et la politique salariale du CRPTQ
Avantages : Assurances collectives, contribution de l’employeur à un régime de retraite
Entrée en fonction : Dès que possible
Permis de conduire valide requis
Lieu de travail
Le poste est basé à Pointe-aux-Outardes, à proximité de Baie-Comeau, sur la magnifique Côte-Nord du Québec.
Un mode hybride est possible, avec télétravail partiel et déplacements requis à Pointe-aux-Outardes.
Située au cœur de la Réserve mondiale de la biosphère Manicouagan–Uapishka (désignée par l’UNESCO), Baie-Comeau offre un équilibre enviable entre qualité de vie, nature grandiose et services urbains