Archive for the ‘Temps plein’ Taxonomy
Chef•fe naturaliste
Nous croyons que la survie des baleines est liée à la valeur que nous leur accordons : entrer dans leur univers et apprendre à les connaitre sont les meilleures garanties de leur avenir. La fascination, le plaisir et l’espoir sont plus puissants que l’alarmisme et le catastrophisme. Nous croyons qu’inviter les gens à apprécier la nature, et les baleines en particulier, contribue à les rendre plus sensibles et engagés pour la conservation des baleines.
Le GREMM, c’est avant tout une équipe de chercheurs, de biologistes, de naturalistes et d’autres passionné·esengagé·es à changer le monde en racontant des histoires de baleines.
- Description du poste
Le ou la chef·fe naturaliste assure le recrutement, la formation et la supervision de l’équipe de naturalistes du Centre d’interprétation des mammifères marins (CIMM) de Tadoussac et du site d’interprétation de Pointe-Noire (Parcs Canada) à Baie-Sainte-Catherine. Il ou elle participe à la conception et à la mise à jour du programme éducatif du CIMM. Son travail est effectué en étroite collaboration avec l’équipe Éducation, le «E» du GREMM, et tout particulièrement le directeur de l’éducation. Pour toutes ces activités, nous encourageons les échanges réguliers avec l’équipe de recherche, le «R» du GREMM.
- Recruter, former et encadrer les naturalistes et l’équipe d’accueil du CIMM à Tadoussac et du Centre d’interprétation et d’observation de Pointe-Noire (Parcs Canada) à Baie-Sainte-Catherine;
- Bonifier et offrir la formation à l’équipe du CIMM;
- Bonifier et encadrer les activités d’interprétation;
- Participer activement au développement du contenu éducatif de Fenêtre sur les bélugas;
- Préparer et animer les réunions de l’équipe estivale du CIMM;
- Gérer l’accueil des groupes en saison;
- Offrir un service d’interprétation personnalisé lors de visites spéciales ou d’excursions nolisées;
- Planifier et coordonner une série de conférences et d’activités de formation continue;
- Planifier et coordonner des évènements spéciaux se déroulant au CIMM (portes ouvertes, Semaine du Saint-Laurent, 24 heures de science, etc.);
- Participer aux rencontres d’équipe du GREMM et aux autres activités de l’organisme;
- Autres tâches selon les compétences du ou de lacandidat·e.
-
Compétences requises
- Conditions de travail, rémunération et avantages
Infirmier(ère) clinicien(ne)
- Remplacement en clinique externe en médecine interne jusqu’en décembre 2026
- Remplacement d’infirmière de liaison au Soutien à domicile jusqu’en décembre 2026
- Remplacement à Aire Ouverte jusqu’en décembre 2027
- Remplacement en clinique externe d’ophtalmologie jusqu’en septembre 2027
- Poste en santé au travail au CLSC de Cap-aux-Meules (Iles-de-la-Madeleine)
- Forfaitaire d’installation en région de 30 000$
- 31.03 à 54.98$/heure
- Personne qui assume la responsabilité d’un ensemble de soins infirmiers en fonction des besoins bio-psycho-sociaux d’usagers ou de groupe de personnes qui lui sont confiés. Elle évalue l’état de santé, détermine et assure la réalisation du plan thérapeutique infirmier, du plan de soins et de traitements infirmiers des usagers présentant des problèmes de santé complexes ou des dimensions bio-psycho-sociales variées. Elle initie et prodigue les soins et traitements infirmiers et médicaux dans le but de maintenir la santé, de la rétablir et de prévenir la maladie. Elle peut prescrire des analyses de laboratoire, des traitements, des produits, des médicaments et des pansements dans les domaines des soins de plaies, de la santé publique et des soins courants selon la réglementation en vigueur.
- Elle conçoit, applique et évalue les programmes de soins requérant des connaissances avancées, visant des problèmes de santé complexes ou comportant des dimensions bio-psycho-sociales variées. Elle participe au développement ou adapte des outils cliniques et d’évaluation de la qualité des soins. Elle coordonne le travail d’équipe et exerce un rôle consultatif auprès de l’équipe de soins et de l’équipe interdisciplinaire.
- Elle identifie, pour les usagers, les besoins et interventions nécessitant une coordination de services dans l’établissement et entre différents établissements ou organismes du milieu. Elle assure, le cas échéant, la coordination de ces services.
- Elle assure l’orientation du nouveau personnel et participe à la formation des stagiaires. Elle supervise l’enseignement fait aux usagers, à leurs proches et à des groupes de personnes dans les programmes spécifiques et collabore à la recherche.
Assistant(e) infirmier chef
- 1 poste d »assistant infirmier chef (AIC) à la Maison des Aînés à Rivière-au-Renard. Temps partiel J/N
- 3 postes d’assistant infirmier chef (AIC) en CHSLD disponibles ; S, J/S, J/N
Tâches ;
- Infirmier ou infirmière qui assiste l’infirmier-chef ou l’infirmière-chef ou le supérieur immédiat dans ses fonctions. Elle planifie, supervise et coordonne les activités d’un service pour toute la durée de son service. Elle agit comme personne-ressource auprès de l’équipe de soins pour la planification, la distribution et l’évaluation des soins infirmiers.
- Elle collabore à la conception, l’implantation, l’évaluation et à la révision de la programmation d’un service et d’outils cliniques et d’évaluation de la qualité des soins. Elle collabore à l’orientation, à l’identification des besoins de formation et à l’évaluation du rendement du personnel.
- Elle exerce, lorsque requis, les fonctions habituelles d’infirmier ou d’infirmière.
- L’assistant-infirmier-chef ou l’assistante-infirmière-chef ou l’assistant du supérieur immédiat ou l’assistante du supérieur immédiat de jour remplace l’infirmier-chef ou l’infirmière-chef ou le supérieur immédiat lors des absences suivantes :
a) les congés hebdomadaires;
b) les congés fériés;
c) les congés annuels;
d) toute autre absence n’excédant pas un (1) mois continu.
Exigences ;
- Doit être membre de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec.
- Type d’emploi : Temps plein, Permanent
- Salaire AIC clinicien ; 31.67 à 59.12$/heureSalaire AIC technicien ; 29.81 à 51.09$/heure
Agent(e) de festivités junior
Lieu : ville de Québec (secteur Limoilou) | Début : entre avril et décembre 2026
Organisation : Carnaval de Québec (OBNL)
Envie de plonger au cœur de l’organisation d’événements emblématiques et de développer des compétences concrètes dans un environnement créatif et collaboratif ? Nous vous offrons une occasion unique de joindre notre équipe en tant que stagiaire en gestion et marketing, principalement pour notre évènement Le Carnaval de Québec qui a lieu en février de chaque année.
Vos principales responsabilités :
Développement de commandites :
Prospection de nouveaux partenaires
Création de présentation Canva
Suivi et gestion des relations avec les commanditaires existants jusqu’à la fin de l’événement
Gestion de la soirée des partenaires
Organisation et logistique :
Contribution à l’organisation des bars pour l’événement.
Gestion des produits dérivés (de la logistique à la mise en marché).
Gestion des communautés sur les réseaux sociaux
Optimisation de l’expérience client (recherche et mise en place de stratégies pour fidéliser les clients
Organisation de points de presse / conférence de presse
· Marketing :
o Apporte un soutien à l’élaboration des outils de promotion
o Apporter un soutien aux réseaux sociaux et à l’intégration du site web
o Contribuer à l’animation des médias sociaux
o Contribuer à la mise ne place de campagnes de publicités Facebook et Google ads.
Soutien administratif :
Rédaction de divers documents professionnels liés à l’événementiel.
Mise à jour et enrichissement des bases de données de commerçants et d’entreprises.
Répondre aux plaintes de clients et assurer la satisfaction des clients
Recherche, collecte de données et analyse de données commerciales (étude de marché)
Finalisation de la rédaction du guide du Carnavaleux
Qualités recherchées
· Excellente maîtrise du français écrit et oral.
· Maîtrise des outils informatiques (Suite Office : Word, Excel, Canva)
· Aisance à communiquer et à établir des relations professionnelles.
· Flexibilité et capacité à s’adapter à un environnement en constante évolution.
· Sens de l’organisation et gestion des priorités.
Ce que nous vous offrons :
Un mentorat personnalisé : Vous serez accompagné tout au long de votre stage par un mentor expérimenté, pour développer vos compétences dans un cadre bienveillant et structuré.
Une expérience unique : Plongez dans les coulisses d’un événement de renommée internationale et contribuez activement à son succès.
Un tremplin pour votre carrière : Acquérez des compétences concrètes en gestion commerciale, en vente, événementielle et partenariats, tout en enrichissant votre réseau professionnel.
Un environnement stimulant : Faites partie d’une équipe dynamique et passionnée, où l’innovation, la créativité et l’esprit d’équipe sont au cœur des priorités.
Une ambiance festive et conviviale : Profitez d’un cadre de travail qui allie professionnalisme et plaisir.
Pourquoi choisir un stage avec nous ?
🌟 Rejoignez un événement emblématique : Participez à la création et à l’organisation d’un rendez-vous culturel qui attire des milliers de visiteurs.
🎓 Développez votre expertise : Apprenez les meilleures pratiques de l’industrie tout en mettant à profit vos idées et votre créativité.
🤝 Élargissez vos horizons : Collaborez avec des professionnels de l’événementiel et tissez des liens précieux pour votre avenir.
🎉 Vivez une aventure mémorable : Découvrez l’effervescence et la magie d’un événement grandiose dans une ambiance motivante et festive.
À savoir :
Ce stage est non rémunéré, mais l’expérience acquise représente une richesse inestimable pour votre développement professionnel et personnel. Une lettre de référence détaillant les tâches réalisées et les projets auxquels vous avez contribué pourra également vous être remise.
Prêts à relever le défi ?
Rejoignez-nous et laissez votre talent briller au sein de notre équipe en envoyant votre candidature par courriel à Audrey Archambault des ressources humaines audrey.archambault@carnaval.qc.ca. Nous avons hâte de découvrir votre potentiel et de collaborer avec vous.
Directeur de production
Comme Directeur·trice de production, vous deviendrez la personne-clé qui assure la performance, la fluidité et la rentabilité des opérations de notre usine, c’est-à-dire le moteur de l’usine. Vous jouerez un rôle stratégique dans la croissance de l’entreprise et aurez l’autonomie nécessaire pour moderniser, structurer et propulser les activités de production vers un niveau supérieur.
Chez Élite Composite, la plupart de nos clients font partie de l’élite mondiale en matière de transport. Que ce soit dans le domaine ferroviaire ou routier, nous sommes heureux de contribuer à leur réussite et surtout à la qualité de leur produit.
Ce que vous ferez au quotidien
- Piloter l’ensemble des opérations de production avec une approche orientée résultats.
- Optimiser les procédés de fabrication de la fibre de verre pour gagner en efficacité et en qualité.
- Inspirer, mobiliser et développer une équipe engagée.
- Assurer un environnement de travail sécuritaire et exemplaire.
- Suivre et améliorer les indicateurs de performance (KPI) pour soutenir la croissance.
- Participer activement aux projets d’innovation, d’automatisation et d’amélioration continue.
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes de qualité, maintenance et ingénierie.
- Veiller au respect des délais de production et à la satisfaction client.
Profil recherché
- Formation pertinente en génie, opérations, gestion ou parcours équivalent.
- Une capacité à gérer plusieurs priorités dans une environnement manufacturier dynamique.
- Une vision stratégique combinée à une excellente exécution opérationnelle.
- Leadership naturel, mobilisateur et orienté vers les résultats.
- Aisance avec les systèmes ERP et outils numériques.
- Excellentes habiletés de communication (français et anglais, un atout)
Les avantages de travailler chez Élite Composite
- Assurances collectives après 3 mois (incluant la télémédecine)
- Programme d’aide aux employés (PAE) pour t’accompagner dans ta vie personnelle et professionnelle
- Régime d’épargne retraite avec cotisation de l’employeur
- Fermeture de l’usine durant les vacances estivales de la construction et entre Noël et le Jour de l’an
- La chance d’avoir un environnement de travail rénové (notre chantier de construction est presque terminé!)
- Vendredi PM en congé!
Directeur(trice) général(e) et greffier(ère) trésorier(ère) adjoint(e)
Dans un environnement où la transparence et la gestion des fonds publics sont essentielles, vous contribuerez au bon fonctionnement des opérations comptables quotidiennes et au soutien administratif de la municipalité.
Une occasion unique de mettre à profit vos compétences en comptabilité et en service client au service de la collectivité, tout en évoluant dans un milieu collaboratif et enrichissant.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
En étroite collaboration avec la direction générale, vous serez notamment responsable de :
Volet comptabilité :
- Effectuer le cycle complet de la paie pour l’ensemble du personnel;
- Administrer et payer les factures selon les procédures en vigueur;
- Concilier les états de compte divers et faire le suivi conformément aux pièces justificatives;
- Maintenir à jour les registres comptables et assurer l’archivage des documents;
- Participer à la préparation des informations requises pour la paie émettre les relevés d’emploi et les formulaires d’impôt (T4 et relevé 1);
- Effectuer les remises de TPS et TVQ;
- Assurer le suivi des comptes fournisseurs et clients;
- Participer à la préparation du budget annuel et des rapports financiers.
Volet réception :
- Accueillir et diriger les citoyens et les visiteurs;
- Renseigner les citoyens et les divers intervenants concernant les demandes d’information reliées aux activités de l’administration municipale selon les règles de confidentialités en vigueur;
- Assurer le traitement du courrier (réception et expédition) et la gestion des appels téléphoniques;
- Accomplir toute autre tâche connexe à la demande de la direction générale.
PROFIL RECHERCHÉ
- Diplôme d’études collégiales (DEC) en comptabilité ou toute autre combinaison de formation et d’expérience jugée pertinente sera considérée;
- Expérience pertinente en comptabilité;
- Faire preuve d’une grande rigueur, de minutie, d’autonomie et de débrouillardise;
- Avoir le sens de la planification et de l’organisation;
- Faire preuve de diplomatie et de discrétion;
- Avoir une bonne capacité d’adaptation;
- Maitriser la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit, et des logiciels de la suite Office 365 dont Excel.
PRINCIPALES CONDITIONS OFFERTES
- Emploi permanent
- Salaire horaire entre 27$ et 33$ selon l’expérience
- Horaire de 30 heures par semaine réparties sur 4 jours
- Congés payés durant la période des Fêtes (bureaux fermés)
- 13 jours fériés payés
- Vacances et congés de maladie
- Formation continue
Ce poste vous intéresse? Transmettez votre CV à l’adresse courriel recrutement.externe@fqm.ca en indiquant le titre du poste et le nom de la municipalité en objet.
Veuillez noter que le processus de recrutement s’effectue en continu et se poursuit durant la période des Fêtes 2025-2026. Nous prendrons soin d’examiner les candidatures reçues au retour du congé des Fêtes.
Seules les personnes retenues seront contactées. Nous vous remercions de votre intérêt.
Guide-Interprète
Faites vivre nos histoires en les racontant avec passion à tous nos publics ! Pour cela, il faut aimer apprendre et partager des informations, toujours avec le sourire! Lors d’une journée au travail, vous serez appelé.e.s à :
- Animer des visites au phare et dans l’exposition sur l’Empress of Ireland (pas d’inquiétude : deux semaines de formation feront de vous des “experts” !)
- S’adresser à des publics variés : familles, touristes d’ici et d’ailleurs, sorties scolaires, etc.
- Accueillir nos visiteurs afin de les informer, les diriger et les conseiller sur nos activités et services
- Effectuer la vente de billets
Les conditions de travail
Au SHMP, le bien-être des personnes, la communication et le respect sont des valeurs importantes. Ici, vous trouverez une équipe de passionné.e.s qui collaborent quotidiennement dans la bonne humeur
- Salaire à l’entrée de 18.90 $ à 20.90 $ de l’heure (selon l’expérience)
- Épargne retraite avec la participation de l’employeur
- Congés de maladie non utilisés payés à la fin du contrat
Nous cherchons
- 4 guides disponibles du 25 mai au 16 août
- 35 heures par semaine, avec un horaire fixe
- Possibilité de prolonger le contrat à temps partiel à l’automne selon les besoins et disponibilités
Vos privilèges
- Salon des employés avec la plus belle vue sur le fleuve de tout Rimouski !
- Casiers individuels et espace pour ranger les vélos
- 5@7 et BBQ payés par l’organisme
- Activités ludiques et sportives par le comité social
- 30% de rabais à notre boutique
- Gratuités pour l’activité “Nuit à bord” avec un invité de ton choix (valeur de 300 $)
- Accès gratuit à nos attraits ainsi qu’à plusieurs activités récréotouristiques de la région
Préposé.e à l’accueil du sous-marin
• Accueillir nos visiteurs afin de les informer, les diriger et les conseiller sur nos activités et services
• Effectuer la vente de billets
• Expliquer le fonctionnement de la visite du sous-marin
• Être attentif aux besoins des visiteurs et répondre à leurs questions
Les conditions de travail
Au SHMP, le bien-être des personnes, la communication et le respect sont des valeurs importantes. Ici, vous trouverez une équipe de passionné.e.s qui collaborent quotidiennement dans la bonne humeur !
• Salaire à l’entrée de 18.90 $ à 20.90 $ de l’heure
(selon l’expérience)
• Épargne retraite avec la participation de l’employeur
• Congés de maladie non utilisés payés à la fin du contrat
Nous cherchons
• 4 préposé.e.s disponibles du 25 mai au 16 août (12 semaines)
~ 35 heures par semaine, avec un horaire fixe
~ Possibilité de prolonger le contrat à temps partiel à l’automne selon les besoins et disponibilités
• 1 préposé.e disponible du 25 mai au 12 octobre ( 20 semaines / 700 heures garanties)
~ 35 à 40 heures par semaine, avec un horaire fixe
Vos privilèges
• Salon des employés avec la plus belle vue sur le fleuve de tout Rimouski !
• Casiers individuels et espace pour ranger les vélos
• 5@7 et BBQ payés par l’organisme
• Activités ludiques et sportives par le comité social
• 30% de rabais à notre boutique
• Gratuités pour l’activité “Nuit à bord” avec un invité de ton choix (valeur de 300 $)
• Accès gratuit à nos attraits ainsi qu’à plusieurs activités récréotouristiques de la région
Situé au bord du fleuve, dans un environnement époustouflant à 10 minutes du centre-ville de Rimouski, le Site historique maritime de la
Pointe-au-Père (SHMP) est un lieu chargé d’histoires et de mémoires maritimes. Avec le musée Empress of Ireland, le sous-marin Onondaga et le phare, le SHMP attire chaque année près de 80 000 visiteurs. Ici, on mise sur le plaisir, la générosité, le dynamisme, l’excellence et l’esprit d’équipe.
Applique en ligne au : shmp.qc.ca/emplois.html
Coordonnateur de maintenance préventive
GDS Valoribois – Matane est à la recherche d’un Coordonnateur de maintenance préventive. Si l’envie de contribuer à la fiabilité des équipements te parle, que tu crois en l’amélioration continue, que tu es à l’aise avec l’informatique, et que tu cherches à te joindre à une entreprise établie dans son domaine, on a ce qu’il faut pour toi!
Ton rôle :
Sous la supervision du Directeur d’usine, le coordonnateur sera responsable de prendre en charge toute la maintenance préventive et de s’assurer de son amélioration continue. Tes responsabilités principales seront:
- Agir en tant que responsable du logiciel de gestion de la maintenance préventive (Guide TI) ;
- Travailler avec l’équipe en place pour réviser les demandes quotidiennes de maintenance et évaluer les activités de maintenance prioritaires ;
- T’assurer de la disponibilité des pièces en inventaire et faire la gestion des pièces ;
- Sortir les bons de travail pour les mécaniciens(nes) ;
- Ajuster les suivis conformément aux résultats obtenus ;
- Réviser régulièrement la documentation technique des équipements et faire la mise à jour dans le logiciel de maintenance.
Ton profil :
- Détenir une formation et des connaissances pertinente en mécanique industrielle (génie du bois, génie mécanique ou tout programme connexe) ;
- Connaissance de la mécanique industrielle ;
- Grande facilité avec l’informatique ;
- Faire preuve de leadership et d’autonomie ;
- La connaissance du logiciel Guide TI (un atout).
On t’offre :
- Un horaire de jour du lundi au vendredi (45 heures)
- Un poste permanent, à temps plein dès l’embauche ;
- Salaire selon expérience
- Assurances collectives
- Un REER collectif avec participation de l’employeur
- Et bien plus encore à découvrir!
Prêt(e) à te joindre à nous?
Fais-nous parvenir ton CV dès maintenant à emplois@groupgds.com
On a hâte de faire ta connaissance!