Archive for the ‘Temps plein’ Taxonomy
Coordonnatrice ou coordonnateur services éducatifs jeunes – Organisation scolaire
Sous l’autorité de la direction des Services éducatifs et en collaboration avec la direction adjointe des Services éducatifs, cette personne assumera les fonctions requises pour la coordination, la supervision, l’évaluation et le développement en ce qui concerne les services éducatifs offerts et l’organisation scolaire de nos établissements.
Cet emploi comporte principalement les responsabilités suivantes :
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L’organisation scolaire des établissements au préscolaire, au primaire et au secondaire, incluant la gestion des demandes hors-secteur et des transferts administratifs;
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La gestion de l’effectif scolaire, incluant l’analyse des besoins d’espace et la révision des territoires d’analyse;
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L’enseignement à la maison;
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La sanction des études, ainsi que l’organisation des cours d’été et des sessions d’examens;
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La collaboration à la formation et au développement des outils de gestion numériques;
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Le sport scolaire au secondaire;
▪
Tout autre dossier ou mandat attribué par la direction des Services éducatifs.
Outre ces dossiers, la personne devra :
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Participer à l’élaboration des priorités, des orientations et du budget des Services éducatifs;
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Collaborer avec les cadres des autres services dans la gestion de différents dossiers;
▪
Coordonner et animer certaines tables de travail ou comités;
▪
Coordonner et évaluer le rendement du personnel relevant de son autorité.
PROFIL ET COMPÉTENCES REQUISES
La personne recherchée est reconnue pour sa capacité à résoudre des problèmes complexes et ses grandes capacités d’analyse. À ce propos, elle anticipe les enjeux potentiels et s’y prépare. Elle s’adapte à des situations imprévues, elle est dynamique et créative. Elle possède des aptitudes marquées à travailler sous pression et à respecter les échéanciers. Elle doit également posséder un sens politique et des habiletés de négociations.
Elle est également reconnue pour sa capacité à travailler dans un contexte d’optimisation et de reddition de comptes. Elle est confortable dans une approche de gestion participative et compose bien avec la gestion du changement. Elle est aussi reconnue pour sa grande capacité de planification et pour son sens de l’organisation. Elle a le souci de travailler dans un contexte d’amélioration continue et de gestion axée sur la performance.
QUALIFICATIONS MINIMALES REQUISES
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Grade universitaire de premier cycle dans un champ d’études approprié sanctionnant un programme d’études universitaires d’une durée minimale de trois ans ou occuper un emploi de hors-cadre ou de cadre, à l’exception de celui de gérant, dans un centre de services scolaire.
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Posséder cinq années d’expérience pertinente.
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Un diplôme de 2e cycle sera considéré comme un atout.
Direction générale adjointe
Nous sommes à la recherche d’une personne entreprenante et visionnaire pour occuper le poste de direction générale ajointe.
Située à l’est de Rimouski, la Municipalité régionale de comté (MRC) de La Mitis regroupe 16 municipalités, deux territoires non organisés (TNO) et une population de plus de 18 000 personnes. Joignez une organisation dynamique, ancrée dans sa communauté et qui valorise l’innovation et la collaboration.
Responsabilités
• Assure la supervision des activités des différents départements et maintient un suivi constant avec leurs directions respectives;
• Vois à l’atteinte des objectifs fixés pour chaque département;
• Planifie et anime des réunions interdépartementales;
• Offre un soutien aux directions départementales pour la gestion des problématiques et des conflits;
• Instaure des pratiques de gestion innovantes axées sur l’optimisation des processus pour accroître l’efficience organisationnelle;
• Assume la direction des ressources humaines en collaboration avec la conseillère en ressources humaines, notamment pour les relations syndicales;
• Collabore à l’application des politiques et procédures en matière de relations de travail;
• Participe à la négociation de la convention collective;
• Collabore avec la direction générale à la préparation des dossiers pour le comité de travail et le conseil de la MRC, et en assure le suivi;
• Participe aux séances de travail et aux réunions régulières des différents comités, incluant le conseil, et veille à l’exactitude des procès-verbaux;
• Contribue à la rédaction des politiques et règlements de régie interne;
• Participe à l’élaboration des orientations stratégiques de l’organisation;
• Exerce ses responsabilités dans un cadre légal et réglementaire, avec rigueur et transparence;
• S’assure du maintien de bonnes relations avec les municipalités et les mandataires locaux.
Exigences
• Formation académique : BAC en administration, en aménagement du territoire ou toute autre discipline pertinente;
• Expérience : Expérience minimum de 8 ans en gestion d’équipe et en supervision;
• Excellente capacité à comprendre les enjeux politiques et faire preuve de courage managérial;
• Aptitude à établir des relations interpersonnelles de qualité et à inspirer confiance et crédibilité;
• Leadership positif et mobilisateur;
• Sens aiguisé de l’organisation, de l’analyse et de la synthèse;
• Aptitude à gérer le stress et à coordonner plusieurs dossiers simultanément;
• Excellentes aptitudes communicationnelles et relationnelles;
• Grande intégrité et sens de l’éthique;
• Expérience pertinente dans le milieu municipal (un atout).
Conditions de travail
• Poste permanent à temps plein (35h / semaine);
• Horaire du lundi au vendredi midi;
• Salaire annuel entre 92 400 $ et 115 400 $, selon l’expérience;
• Vacances concurrentielles;
• Deux semaines de congé durant la période des Fêtes;
• Douze (12) congés de maladie ou personnels;
• Régime complet d’assurances collectives;
• Régime de retraite.
Pour postuler
Faites parvenir votre curriculum vitæ au plus tard le 3 juillet 2025 à 17 h, par courriel à rh@mitis.qc.ca ou par la poste à l’adresse suivante : 1534, boulevard Jacques-Cartier, Mont-Joli (QC) G5H 2V8, à l’attention de la conseillère en ressources humaines, Sabrina Simard. Toutes les candidatures seront traitées en toute confidentialité. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt et les informons que seules les personnes sélectionnées seront contactées.
Agent.e de communication
Espace Finances (auparavant connu sous le nom d’ACEF Rive-Sud de Québec) est un organisme sans but lucratif spécialisé en services financiers. Il se distingue par son approche humaine et personnalisée, son expertise en gestion financière, ainsi que son accompagnement axé sur la neutralité, l’éducation et la responsabilisation. Sa mission : aider les gens à atteindre leurs objectifs financiers à long terme tout en défendant les principes de justice sociale et de consommation responsable.
Un rôle central, stratégique et unique en communication!
Espace Finances recherche un.e agent.e de communication qui jouera un rôle clé au sein de l’organisation : la seule personne responsable de l’ensemble des communications internes et externes. Si tu aimes piloter des projets de A à Z, ce poste est fait pour toi.
Ton mandat :
Sous la responsabilité de la direction générale, vous serez en charge de l’ensemble des communications de l’organisme afin d’assurer sa visibilité, sa cohérence de marque, la promotion de ses programmes et l’information au grand public.
Tes principales responsabilités :
Élaborer et mettre en œuvre le plan de communication (web, médias sociaux, médias traditionnels);
Créer et coordonner les outils de communication (balados, capsules vidéo, infolettres, dépliants, etc.);
Créer, planifier et publier le contenu sur les différentes plateformes numériques et imprimées;
Assurer la gestion et la mise à jour du site web et des réseaux sociaux;
Maintenir des relations avec les membres, partenaires et médias;
Promouvoir et représenter l’organisme lors d’événements de visibilité (kiosques, conférences, assemblées, etc.);
Assurer une veille médiatique sur les enjeux sociaux, économiques et politiques pertinents;
Participer à la gestion d’outils numériques (logiciel relation client, plateforme de formation en ligne, etc)
Ce qu’on recherche :
Formation universitaire en communication ou domaine connexe;
Minimum 2 à 3 ans d’expérience pertinente;
Excellente maîtrise du français écrit et parlé;
Créativité, rigueur et autonomie;
Leadership, polyvalence et bonne capacité d’adaptation;
Connaissances en création de contenu multiplateforme;
Maîtrise des outils numériques (CMS, réseaux sociaux, logiciels de création visuelle, CRM, etc.);
Permis de conduire valide.
Pourquoi te joindre à Espace Finances?
Poste régulier de 35 heures/semaine;
Entrée en poste rapide;
Salaire à partir de 22,76$/h et plus selon expérience
Bureau à Lévis avec possibilité de télétravail partiel;
Horaire flexible;
Assurances collectives;
Congés avantageux;
Une équipe engagée, des projets porteurs et une autonomie réelle dans votre rôle.
Tu veux donner un vrai sens à tes talents en communication, contribuer à une mission sociale et faire rayonner un organisme qui a un impact concret au quotidien? On te veut dans notre équipe! Envoie ton CV à : camillecamirand@gorh.co
Stage en commerce électronique et marketing numérique
Lieu du stage : Télétravail (avec possibilité de rencontres ponctuelles au besoin)
Durée : 12 à 15 semaines ou selon les exigences du programme
Début du stage : Flexible
Type de stage : Rémunéré – dans le cadre d’un programme universitaire (Certificat en commerce électronique – UQAR)
Présentation de l’organisation
Bon pour toi est une entreprise québécoise spécialisée dans la création de contenus culinaires (site Web, livres de recettes, partenariats, etc.) la vulgarisation scientifique en nutrition, la promotion de saines habitudes de vie et la création de produits numériques destinés au grand public. Elle propose notamment une boutique en ligne regroupant des outils pratiques : livres, ebooks, formations, programmes et contenus téléchargeables.
Mandat principal
Le ou la stagiaire contribuera activement aux projets de développement numérique de Bon pour toi, en lien direct avec les objectifs pédagogiques du Certificat en commerce électronique. Le stage comprend, sans s’y limiter, les volets suivants :
- Optimisation de la boutique en ligne
- Analyse de l’expérience utilisateur (UX)
- Amélioration des parcours d’achat
- Optimisation de la structure du site, des fiches-produits et de la navigation
- Déploiement de tunnels de vente (sales funnels)
- Participation à la conception de tunnels de conversion pour les produits numériques
- Appui à la rédaction ou à l’optimisation des pages d’atterrissage
- Suivi des performances et recommandations basées sur les résultats
- Automatisation et courriels (à l’aide Fluent CRM et WooCommerce, ainsi que Shopify (pour un autre projet www.lesproteines.ca))
- Mise en place de séquences automatisées (infolettres, relances, scénarios post-achat)
- Intégration et segmentation de listes de contacts
- Optimisation du taux d’engagement et du taux de conversion
- Analyse de performance
- Suivi des résultats via des outils tels que Google Analytics, Klaviyo ou Meta Ads Manager
- Production de tableaux de bord simples pour le suivi des indicateurs clés
- Recommandations concrètes basées sur les données collectées
Profil recherché
- Étudiant(e) au Certificat en commerce électronique (ou dans un domaine connexe)
- Bonnes connaissances de l’environnement numérique (commerce électronique, marketing, CMS, CRM, infolettres)
- Autonomie, rigueur, sens de l’initiative
- Intérêt marqué pour les environnements de petite entreprise et les projets concrets
Encadrement et modalités
Le stage sera supervisé directement par le fondateur de Bon pour toi, Hubert Cormier. Des rencontres hebdomadaires de suivi seront prévues. L’horaire de travail est flexible, et la majorité du travail s’effectue à distance. L’étudiant(e) bénéficiera d’un accompagnement personnalisé et participera à des projets concrets à fort impact.
Candidature
Les personnes intéressées sont invitées à transmettre leur curriculum vitæ ainsi qu’un court texte de présentation par courriel à :
hubert@bonpourtoi.ca
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.
Conseiller(ère) en ressources humaines
PLANCHERS PG est à la recherche de nouveaux talents pour compléter son équipe des ressources humaines à titre de Conseiller(ère) en ressources humaines pour un remplacement de congé de maternité (approximativement 1 an).
QUI SOMMES-NOUS ?
Planchers PG est un manufacturier de classe mondiale qui fabrique avec soin, style et conscience des planchers de bois franc distribués internationalement.
RESPONSABILITÉS
Recruter et trouver les meilleurs candidats pour combler les postes vacants.
Accueillir et suivre l’intégration des nouveaux employés.
Effectuer les rencontres annuelles d’appréciation de la contribution (évaluations de rendement) des employés.
Prendre en charge la gestion des dossiers disciplinaires.
Participer à l’implantation et au déploiement d’un système d’information en ressources humaines (Dayforce).
Bâtir le plan de développement des compétences et coordonner les inscriptions aux formations externes subventionnables.
Organiser et animer les réunions du Comité de Santé & Sécurité (CSS).
Participer à la mise à jour de la documentation SST (Plan d’urgence, Plan d’intervention SST, Programme de prévention SST, Guide SST, Politiques SST, etc.).
Prendre en charge le suivi des accidents de travail ou des maladies professionnelles entraînant un arrêt de travail et/ou une assignation temporaire.
Interpréter, conseiller et accompagner les gestionnaires quant à l’interprétation et à l’application des normes du travail, des politiques internes, de la convention collective et des contrats de travail.
Être à l’écoute des besoins des employés et traiter leurs demandes RH rapidement.
HORAIRE DE TRAVAIL
40 heures par semaine
Possibilité de télétravail (environ 2 jours par semaine)
NOTRE COLLÈGUE IDÉAL POSSÈDE :
Souci aigu du bien-être des ressources humaines
Habileté à établir de bonnes relations interpersonnelles
Autonomie et sens prononcé de l’organisation du travail
Excellente capacité de travail en équipe et de communication
Bonne connaissance des lois et de la jurisprudence applicables
Bonne capacité de rédaction en français
Membre de l’Ordre des Conseillers en Ressources Humaines Agréés (CRHA) = un atout
Bilingue (anglais) = un atout
CE QUI T’ATTEND CHEZ PLANCHERS PG
Horaire variable
Télétravail possible
Prime d’embauche de 1000$
Remboursement par l’employeur des frais annuel de l’Ordre CRHA
Régime d’assurances collectives incluant télémédecine et PAE
REER avec participation de l’employeur
13 congés fériés payés par année
Banque d’heures payées pour maladie ou conciliation famille-travail
Vêtements corporatifs fournis
Bonus de rentabilité
Remboursement d’inscription à des activités sportives
Collations gratuites et café gratuit
Entraînements gratuits
Rabais employé
Club social, ambiance familiale et proximité avec la direction !
AS-TU L’ADN PG ?
Tu as le gène RESPECTUEUX ?
Tu as le gène FIER ?
Tu as le gène INNOVANT?
Ne manque pas ta chance de faire partie d’une équipe qui met l’attitude au-delà des compétences.
N’attends pas, tu es LA PERSONNE qu’il NOUS faut !
Tu es intéressé(e) ? Envoi nous ton CV au rh@plancherspg.com
PROFESSEURE, PROFESSEUR EN COMMUNICATION ORGANISATIONNELLE
PROFESSEURE, PROFESSEUR EN COMMUNICATION ORGANISATIONNELLE
Poste auxiliaire menant à la permanence
L’Université TÉLUQ, établissement d’enseignement universitaire à distance, cherche à pourvoir un poste de professeure ou professeur en communication avec un spécialisation en communication organisationnelle.
SECTEUR DISCIPLINAIRE
Communication organisationnelle
SOMMAIRE DE LA FONCTION
Selon les modalités éprouvées dans la pratique de la formation à distance, la professeure ou le professeur assume des responsabilités d’enseignement, de recherche et de services à la collectivité. Elle ou il participe aux activités et à la vie académique du département Sciences humaines, lettres et communication et de la TÉLUQ. Elle ou il intervient surtout dans les programmes de premier et de deuxième cycle en enseignement de la communication organisationnelle, mais peut intervenir aux trois cycles d’enseignement. Ce poste est principalement axé sur l’enseignement, la révision de cours et l’encadrement des étudiantes et étudiants.
EXPÉRIENCE
Expérience d’enseignement en milieu universitaire.
Capacité de développer de façon autonome et innovante des enseignements dans le domaine de la communication organisationnelle.
Dossier pertinent de recherche en communication organisationnelle (essentiel) et dans des domaines connexes (atout).
Excellente maîtrise de la langue française et grande compétence en matière de communication écrite.
Expérience en formation à distance sera considérée comme un atout.
FORMATION
Doctorat en communication (spécialisation en communication organisationnelle)
DURÉE DE L’ENGAGEMENT
Poste auxiliaire, menant à la permanence.
TRAITEMENT
Selon la convention collective des professeures et professeurs en vigueur.
LIEU DE TRAVAIL
Québec ou Montréal, possibilité de télétravail.
ENTRÉE EN FONCTION
Le plus tôt possible.
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir, sous forme électronique, une lettre d’intention décrivant les objectifs de carrière, un curriculum vitae complet, deux lettres de recommandation, une publication scientifique et leurs attestations d’études au plus tard le 1er août 2025, à :
Service des ressources académiques Université TÉLUQ
Courriel : sra.dotation@teluq.ca
Ingénieur en génie civil
Nous recherchons un(e) ingénieur(e)(e) débutant en génie civil pour rejoindre notre équipe dynamique. Si vous être passionnée par l’ingénierie durable et souhaitez débuter votre carrière dans un environnement stimulant et en pleine croissance, cette opportunité est faite pour vous.
Sous la supervision de la direction de projet, le titulaire du poste aura la charge de projets en infrastructure urbaine durable. L’équipe constituée de 3 ingénieurs, 2 techniciens (dessinateur et surveillant) et 2 membres du personnel administratif, conçoit des ouvrages de gestion intégrée de l’eau pour les stationnements, ruelles, rues et quartiers en milieu urbain. Notre marché principal est situé dans la grande région montréalaise, avec des projets partout au Québec et se développe au Sénégal et dans les Caraïbes. Les projets sont variés et de toute ampleur.
Tâches et responsabilités:
- Participer à la conception, l’analyse et la planification des projets de construction (gestion des eaux pluviales avec des infrastructures vertes)
- Participer aux rencontres avec les clients, les équipes de conception,
- Supporter l’estimation budgétaire, la rédaction de devis et le suivi des appels d’offres
- Réaliser la surveillance partielle des travaux;
- Réaliser toutes autres tâches connexes.
Exigences et Aptitudes recherchées :
- Baccalauréat en génie civil
- Inscrit au programme de CPI pour devenir membre de l’ordre des ingénieurs
- Aptitudes en travail d’équipe :
- Autonomie en résolution de problèmes;
- Être organisé(e), responsable, débrouillard(e) et dynamique;
- Connaissance des pratiques normalisées de construction et d’entretien se rapportant au BNQ, au MELCCFP et au MTQ ;
- Connaissance en hydraulique et hydrologie urbaine;
- Connaissance du logiciel PCSWMM, un atout;
Date d’embauche prévue : juillet 2025
Nous offrons
- Un environnement de travail stimulant avec des possibilités d’apprentissage et d’évolution
- Des formations pour développer vos compétences techniques et professionnelles
- Une équipe jeune et dynamique prête à vous accompagner dans vos projets
- Salaire et traitement à discuter, selon expérience et expertise.
- Trois (3) semaines de vacances.
- Une (1) semaine de maladie.
- Semaine de 37,5 heures.
- Assurance collective
- REER collectif
- Coopérative de travailleurs actionnaires – en discussion
Contact :
Si vous pensez avoir l’expérience nécessaire, veuillez transmettre votre cv et une lettre de motivation décrivant les compétences en conception et en gestion à info@vinciconsultants.com .
Stage professionnel en génie civil
Tu as envie de travailler pour une entreprise qui a à cœur ses gens et l’environnement?
Tu veux mettre en pratique ce que tu as appris dans tes cours avec une équipe qui travaille fort et te permettra d’évoluer?
Rejoins Englobe pour ton stage!
Nous recherchons des stagiaires en matériaux.
Voici ce que tu feras comme tâches :
Responsabilités :
– Assurer une présence ponctuelle ou continue sur les chantiers;
– Prendre des échantillons sur les différents matériaux selon la cadence prévue et inscrire les résultats sur le formulaire approprié;
– Effectuer les essais requis sur les matériaux de construction;
– Fournir les recommandations pertinentes et s’assurer la qualité des travaux;
– Maintenir un journal de chantier;
– Fournir les commentaires et observations au responsable technique de chantier;
– Effectuer le suivi des actions correctives lorsqu’une non-conformité est soulevée;
– S’assurer que les équipements de chantier sont fonctionnels et sécuritaires;
– Appliquer les mesures prévues au chantier et assister aux réunions;
– Appliquer et faire la promotion des règles de santé et sécurité d’Englobe;
– Vérifier les documents techniques, attestations de conformité et formules de mélange proposés pour les réalisations des travaux et émettre les recommandations requises;
– Élaborer un plan de travail selon les plans et devis;
– Vérifier les documents techniques, attestations de conformité et formules de mélange proposés pour les réalisations des travaux et émettre les recommandations requises;
– Participer aux réunions de chantier;
– Rédiger des rapports.
Voici les qualifications recherchées :
· Carte ASP pour les chantiers de construction;
· Bonne aptitude ou intérêt face aux travaux manuels;
· Capacité à travailler en équipe, rigueur et autonomie;
· Détenir un permis de conduire valide et avoir accès à un véhicule.
Directrice ou directeur général – Le Regroupement québécois de développement économique communautaire (RQDEC)
Agissant comme communauté de pratique et espace de concertation depuis plus de 10 ans, le RQDEC s’est officiellement constitué en janvier 2025. Le regroupement amorce une première phase sur les trois ans avec comme objectif de structurer sa gouvernance, consolider ses services, valoriser les expertises de ses membres et accroître son impact collectif dans le milieu du développement économique communautaire.
Opportunité de carrière
Directrice ou directeur général
Vous souhaitez contribuer au rayonnement du développement économique local au sein d’un organisme appelé à jouer un rôle clé dans le milieu du développement économique et social québécois? Vous aimez valoriser les nouvelles idées et travailler en concertation avec les différents membres? Ce poste est fait pour vous.
Sous la responsabilité du conseil d’administration, la directrice ou le directeur général du RQDEC aura pour mission d’optimiser les synergies entre les CDEC du Québec, d’identifier des pistes de développement d’affaires potentielles et déployer une programmation d’activités de renforcement mutuel.
Les principales responsabilités :
· Documenter les actions des CDEC et pérenniser les connaissances pratiques
· Faire rayonner le cadre de référence pour assurer une reconnaissance complète
· Développer un service de recherche afin d’identifier des opportunités d’innovation sociale
· Consolider le réseau par le partage de ressources mutualisées
· Effectuer le suivi financier de l’organisation et la reddition des comptes auprès des bailleurs de fonds
· Créer et maintenir des partenariats avec les communautés, les organismes, la clientèle, les instances décisionnelles et gouvernementales
· Représenter et promouvoir les intérêts du RQDEC
Êtes-vous la personne que nous recherchons?
· Détenir une formation universitaire en gestion ou une expérience professionnelle équivalente
· Posséder un minimum de 5 ans d’expérience dans le milieu du développement socioéconomique
· Très bonne connaissance des logiques de développement économique, de l’écosystème québécois et leurs enjeux
· Leadership mobilisateur
· Excellentes habiletés de communication et sens politique
· Autonomie, polyvalence et sens de créativité
· Excellentes habiletés interpersonnelles et esprit collaboratif
Conditions de travail :
· Emploi permanent à temps plein sur la base de 30 heures par semaine
· Horaire flexible, 100 % en télétravail avec des déplacements occasionnels sur le territoire couvert par le RQDEC (Québec, Mauricie, Montréal)
· Salaire annuel : 70 000 $ à 80 000 $, selon l’expérience
· 4 semaines de vacances après un an de service
· Cellulaire, frais de déplacement et d’hébergement couverts
· Banque de congés personnels pour la conciliation travail-vie personnelle
· Date d’entrée en fonction : dès que possible
Faites parvenir votre curriculum vitæ accompagné d’une lettre de motivation par courriel à info@cdec.quebec
Nous remercions toutes les candidates et tous les candidats de leur intérêt. Toutefois, seules les personnes sélectionnées pour une entrevue téléphonique seront contactées.
Agent·e aux évènements spéciaux – Verdissement
Projets spécifiques : Verdissement et RétenCité
Dans le cadre du projet de Verdissement, en septembre 2025, le CRE de Laval offrira gratuitement et à moindre cout des arbres aux résidentes et résidents de Laval pour encourager la plantation sur les terrains privés et contribuer à la réduction des îlots de chaleur urbaine. La réservation des arbres se fera en ligne avec un choix d’essences adaptées au milieu urbain. La distribution se déroulera sur plusieurs jours et mobilisera la Ville de Laval, des organismes de verdissement de Laval et des bénévoles engagés.
Par ailleurs, une participation au projet RétenCité sera également possible. Le projet RétenCité, soutenu par Action-Climat, consiste à mettre en place 15 jardins de pluie en milieu résidentiel.et accompagner 4 projets de grande envergure à instaurer des ouvrages de gestion des eaux pluviales.
Responsabilités
Sous la supervision de la responsable conservation-éducation et de la chargée de projets en gestion des eaux pluviales et verdissement, la personne titulaire de ce poste aura les responsabilités suivantes
- Aider à la coordination des journées de distribution des arbres avec les partenaires et actrices et acteurs locaux ;
- Contribuer à l’établissement d’un échéancier détaillé et assurer le bon déroulement de chacune des étapes de l’organisation ;
- Planifier la logistique et l’approvisionnement (matériel, fournisseurs, traiteurs, etc.) en prévision de l’évènement et en fonction du budget
- Contribuer au recrutement et la formation de bénévoles ;
- Offrir un accompagnement attentif aux citoyens avant, pendant et après la distribution d’arbres via la prise en charge du service client ;
- Participer au retour d’expérience post-évènement auprès des partenaires ;
- Accompagner la chargée de projet sur le terrain pour évaluer la mise en place potentielle de jardins de pluie ;
- Contribuer à l’organisation événementielle de RétenCité (organisation des activité et démarchage bibliothèques, fêtes de quartier, etc.)
- Toute autre tâche connexe
Exigences et qualifications personnelles
- Formation en gestion d’évènements, action culturelle ou toute autre discipline pertinente;
- Expérience significative en gestion de projets;
- Capacité de respecter un échéancier et un budget serrés;
- Excellentes habiletés relationnelles et esprit d’équipe;
- Sens de l’organisation, autonomie et rigueur;
- Maîtrise de la suite Microsoft Office et aisance avec les outils numériques de gestion de projets (Asana)
- Service à la clientèle
Atouts
- Connaissance du milieu municipal et, idéalement, du contexte lavallois;
- Intérêt pour l’environnement et le développement durable.
- Connaissance en horticulture.
Conditions de travail
- Poste temporaire : juillet 2025 à décembre 2025.
- 35h par semaine jusqu’au don d’arbre (mi-septembre) puis 20h semaine jusqu’à la fin décembre
- Être disponible en présentiel à Laval une fois par semaine et durant les 4 jours de la distribution dont la fin de semaine en automne ;
- Salaire horaire : à partir de 22$ de l’heure;
- Horaire flexible, avec mandats occasionnels les soirs de semaine ou la fin de semaine;
- Télétravail, présentiel et déplacements à prévoir sur le territoire de Laval;
- Vacances, congés de maladie et congés personnels;
- Une équipe dynamique, engagée et enthousiaste;
- L’opportunité de participer à la première itération de cet évènement et d’y apporter ta touche personnelle.
Nous vous remercions de l’intérêt que vous nous témoignez en présentant votre candidature. Nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont la candidature sera retenue en présélection. Toutes les candidatures seront traitées confidentiellement. Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de présentation à l’adresse suivante :
Courriel : diane.auberson-lavoie@credelaval.qc.ca
Les candidates et candidats retenus seront contactés pour des entrevues au fur et à mesure. Tant que le poste est affiché, c’est qu’il est ouvert.
Enseignant.e génie mécanique
Charge d’enseignement à temps complet 2025-2026 au sein du programme de Techniques
de génie mécanique, incluant charges de cours à l’AEC – Parcours en génie mécanique (ELC.24)
du 17 novembre 2025 au 22 mai 2026.Tâches principales
Techniques de génie mécanique | 2025-2026
Enseignement en présentiel :
241-333-RA – Fonction du technicien en génie mécanique
241-FLB-03 – Traitements thermiques
241-FAD-03 – Matériaux et procédés
241-FAP-04 – DAO avancé
241-FAR-03 – Dessin de montage
AEC – Parcours en génie mécanique (ELC.24) | Automne 2025 et Hiver 2026
Mode d’enseignement à distance :
241-755-RA – Dessin 3D (75 h)
241-814-RA – Cotation fonctionnelle (60 h)
Commis au trafic et à l’inventaire – Poste d’été
Rejoindre IMTT, c’est travailler dans un environnement stimulant, où le travail d’équipe et la collaboration sont au cœur de notre succès. En plus de l’opportunité de relever des défis techniques au quotidien, tu profiteras d’une gamme complète d’avantages sociaux :
Salaire compétitif ;
Accès à une salle d’entraînement sur place;
Formation en continu;
Activités sociales.
Principales responsabilités
Sous la supervision directe du responsable du trafic et de l’inventaire, le Commis au trafic et à l’inventaire aura le mandat de participer à la coordination de tous les mouvements des produits clients, de l’entrée à la sortie du terminal. Il devra assurer un suivi serré des inventaires et de fournir aux clients un appui administratif.
- Assister et aider le responsable du trafic et de l’inventaire dans ses fonctions;
- Participer à la coordination de l’expédition et la réception des produits provenant des clients;
- Participer à la tenue de l’inventaire et assurer le suivi de la capacité des réservoirs;
- Entrer les commandes clients dans les systèmes informatiques;
- Contribuer à la transmission de l’information relative aux opérations pour la mise en application des demandes de nos clients;
- Participer à la mise à jour des statistiques et le classement des documents;
- Collaborer à l’émission des cartes pour le chargement automatisé et faire la formation correspondante;
- Effectuer toutes tâches demandées par son superviseur ou les directeurs;
- Maintenir à jour les connaissances relatives aux lois et règlements sur le transport de marchandises dangereuses;
- Intéraction avec le système de gestion des opérations (SCADA).
Formation académique et expérience professionnelle requise :
- Diplôme d’études secondaires;
- Expérience d’au moins un an dans l’industrie pétrochimique (un atout) ;
- Formation en SIMDUT (un atout);
- Formation en transport de marchandises dangereuses ;
- Formation en secourisme en milieu de travail (un atout).
Compétences recherchées
- Grande capacité de concentration et de minutie;
- Capacité de travailler sous pression constante;
- Bonne connaissance de la gestion des inventaires;
- Bonne connaissance en informatique;
- Bilinguisme (français et anglais) ;
- Aptitudes supérieures en mathématiques et en statistiques;
- Aptitude à travailler en équipe;
- Autonomie;
- Communiquer professionnellement et avec enthousiasme avec les clients et autres intervenants;
- Permis de conduire;
- Disponible pour des gardes de soir et fin de semaine en rotation.
Vous croyez avoir les compétences que l’on recherche, faites nous parvenir votre CV à l’adresse suivante : QC-RH@imtt.com