Archive for the ‘Temps plein’ Taxonomy
Stage au Parlement européen
Avant de postuler, assurez-vous que vous répondez à tous les critères d’admissibilité, en plus des exigences (expérience et qualifications requises) décrites par l’organisation internationale se trouvant dans l’offre de stage. Vous devrez remplir un formulaire en ligne afin de soumettre votre candidature. Aucune candidature par courriel n’est acceptée. La date limite pour soumettre votre candidature est le 31 août 2025.
Agent.e à l’information touristique
- Superviser l’équipe de préposés à l’information touristique
- Participer à des activités ou projets spécifiques (publications, plateforme d’hébergement, conditions des sentiers de motoneige et autres)
- Partager tes connaissances sur la Gaspésie au moyen de canaux de communications variés
- Actualiser les outils de renseignements touristiques
- Préparer des envois postaux
- Récolter et compiler les statistiques relatives aux visiteurs
- Collaborer aux événements et activités de Tourisme Gaspésie
Travailler pour Tourisme Gaspésie, c’est :
- Faire partie d’une équipe de travail audacieuse
- Bénéficier de nombreux avantages sociaux, incluant des assurances et un RRS collectif
Pour ce poste, il te faut :
- DEC en techniques de tourisme ou option appropriée
- Deux ans d’expérience pertinente
- Maîtrise d’Internet et de l’environnement Google Workspace
- Excellente communication orale et écrite
- Bilingue
- Sens des responsabilités, du leadership et de la gestion des priorités
- Autonomie et bonne capacité à travailler en équipe et sous pression à des périodes données
- Bonne connaissance du territoire et des entreprises touristiques
- Permis de conduire valide
Ce poste est permanent, temps plein les jours de semaine. En saison estivale, l’horaire peut être variable et inclure du temps de travail les fins de semaine. Nous souhaitons avoir quelqu’un pour la fin du mois d’octobre. Le salaire sera à discuter selon ta formation et ton expérience à l’intérieur de la grille salariale technique de la convention collective en vigueur.
Les personnes intéressées peuvent déposer leur candidature en déposant une lettre d’intention et un CV au plus tard le 3 septembre 2025, à 16 h, auprès de Joëlle Ross, directrice générale (jross@tourisme-gaspesie.com). Seules les personnes sélectionnées seront contactées.
Coordonnatrice ou coordonnateur à la direction du département
Votre rôle
Voir à la coordination d’activités de nature académique tant au point de vue pédagogique que de recherche. Apporter un soutien de nature administrative et fonctionnelle à l’équipe du corps professoral, du personnel de soutien et professionnel de son département.
Vos responsabilités
• Participer, en collaboration avec le module et le département, à l’élaboration, l’implantation et l’évaluation des activités de planification, de promotion, d’organisation et de développement des entités académiques de son secteur en assumant les responsabilités déléguées par la direction du département et en répondant aux demandes de la direction institutionnelle. Assurer les liens entre le décanat et les organismes à caractères pédagogiques de son secteur;
• Assister et conseiller la direction du département dans la supervision du personnel de soutien et professionnel;
• S’assurer du respect des conventions collectives des personnes professeures, des personnes chargées de cours ainsi que du personnel de soutien;
• Assumer les activités d’administration courante découlant de l’application des conventions collectives des personnes professeures et des chargées et chargés de cours pour le département. Collaborer au recrutement des chargés de cours;
• Assumer la gestion courante des budgets des entités académiques de son secteur et agir comme intermédiaire du secteur auprès du Service des finances et des approvisionnements pour les opérations financières courantes et les questions relatives à la gestion des budgets;
• Agir comme intermédiaire de son secteur auprès des personnes concernées pour assurer une gestion efficace des ressources matérielles telles que locaux, équipements informatiques, de bureau, etc.;
• Participer, avec droit de parole, mais sans droit de vote, aux réunions de l’assemblée départementale et, au besoin, à certains comités des entités académiques reliées à son secteur. Représenter, au besoin, sa direction auprès des instances académiques et administratives de l’Université;
• Participer, au besoin, à l’élaboration et à l’évaluation des programmes d’enseignement de son secteur et assurer le suivi des opérations requises pour la mise à jour du répertoire des descriptions de cours, la modification, l’ajout ou le retrait de cours à la banque du ou des modules ou programmes de son secteur.
Profil recherché
• Détenir un diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié, notamment en sciences administratives ou en gestion des ressources humaines, etc.;
• Cumuler cinq (5) années d’expérience pertinente, notamment en administration et/ou en gestion de personnel;
• Maîtriser la suite Microsoft Office 365;
• Maîtriser le français à oral et à l’écrit;
• Faire preuve de maîtrise de soi, de discrétion, de jugement, d’initiative et d’autonomie;
• Avoir un bon sens de l’organisation et être axée service à la clientèle;
• Être habile à gérer les priorités, travailler sous pression, gérer les imprévus ainsi que gérer plusieurs projets à la fois;
• Entretenir des relations interpersonnelles empreintes de respect et de souplesse et faire preuve d’intelligence sociale;
• Avoir de l’intérêt pour le travail d’équipe et la supervision de personnel.
Chercheur(e) en phytogénétique
Depuis 1987, le CRPTQ se consacre au développement de variétés de pommes de terre innovantes, adaptées aux réalités climatiques actuelles, aux exigences du marché et à la lutte contre les maladies. En collaboration avec l’ensemble des acteurs de la filière sur la pomme de terre, le Consortium joue un rôle clé dans l’adoption de pratiques agricoles durables et résilientes, contribuant activement aux solutions face aux enjeux environnementaux préoccupant les Québécois.
Mandat
Vous êtes passionné(e) par la génétique végétale, la recherche appliquée et l’innovation agricole? Joignez-vous à une équipe dynamique et engagée! En tant que chercheur(e) en phytogénétique, vous serez responsable du programme d’amélioration génétique du CRPTQ.
Principales responsabilités
Piloter le programme d’amélioration génétique de la pomme de terre.
Superviser une équipe de recherche (ressources humaines sous votre responsabilité).
Élaborer et valider les protocoles de biologie moléculaire.
Assurer une veille scientifique sur les marqueurs de résistance variétale et les programmes internationaux de sélection.
Concevoir, planifier et superviser les essais en serre et en champ.
Coordonner les étapes de sélection variétale et en assurer la réalisation.
Analyser les données, rédiger les rapports scientifiques et techniques, et vulgariser les résultats pour les producteurs.
Développer des partenariats scientifiques et collaborer avec d’autres chercheurs en génétique et en agriculture.
Agir à titre d’expert et représenter le CRPTQ auprès des producteurs et des partenaires de la filière.
Formation et compétences techniques :
Doctorat en biochimie, biologie moléculaire, biologie végétale, agronomie ou domaine connexe.
Intérêt marqué pour la physiologie végétale, la phytopathologie, la génétique végétale, la génomique et la culture in vitro.
Maîtrise des méthodes statistiques appliquées à l’analyse de mégadonnées.
Aptitudes personnelles :
Esprit d’analyse, rigueur scientifique et curiosité intellectuelle.
Autonomie, sens de l’initiative et ouverture aux nouvelles technologies.
Excellent esprit d’équipe et aptitudes en communication.
Maîtrise de l’anglais (oral et écrit).
Conditions de travail
Horaire : Poste permanent à temps plein (35 heures/semaine)
Rémunération : Selon l’expérience, la formation et la politique salariale du CRPTQ
Avantages : Assurances collectives, contribution de l’employeur à un régime de retraite
Entrée en fonction : Dès que possible
Permis de conduire valide requis
Lieu de travail
Le poste est basé à Pointe-aux-Outardes, à proximité de Baie-Comeau, sur la magnifique Côte-Nord du Québec.
Un mode hybride est possible, avec télétravail partiel et déplacements requis à Pointe-aux-Outardes.
Située au cœur de la Réserve mondiale de la biosphère Manicouagan–Uapishka (désignée par l’UNESCO), Baie-Comeau offre un équilibre enviable entre qualité de vie, nature grandiose et services urbains
Conseiller en développement agroalimentaire
Responsabilités
Coordination et concertation
· Animer les comités agroalimentaires et assurer le suivi des concertations régionales.
· Agir comme point de contact privilégié pour les partenaires, les entreprises agricoles et les municipalités.
· Participer à la stratégie d’occupation dynamique du territoire agricole.
Mise en œuvre du PDZA et projets structurants
· Assurer la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation continue du PDZA.
· Soutenir techniquement et stratégiquement les entreprises agricoles et agroalimentaires.
· Initier et mettre en place des projets collectifs en lien avec l’agrotourisme, la transformation alimentaire et la valorisation des produits locaux.
Développement et promotion du secteur agroalimentaire
· Favoriser le développement de nouveaux marchés et de la valeur ajoutée dans les chaînes de production.
· Promouvoir l’agriculture comme moteur économique régional.
· Représenter la MRC dans les événements, comités, visites industrielles et lieux de concertation pertinents.
Soutien aux initiatives en économie circulaire
· Accompagner les entreprises dans leurs démarches de circularité et de durabilité.
· Identifier et soutenir des projets innovants pour améliorer l’efficience des ressources dans le secteur agroalimentaire.
Profil recherché
· Détenir un diplôme d’études universitaires en agronomie, agroéconomie, développement régional ou dans une discipline jugée pertinente.
· Avoir une expérience minimale de trois dans une fonction similaire.
· Avoir une connaissance approfondie des tendances en agriculture, des enjeux de l’économie circulaire, et des réalités des producteurs agricoles.
· Une expérience en animation de concertation et en accompagnement d’entreprises est un atout.
· Avoir une vision intégrée du développement durable et du maillage intersectoriel.
· Maîtrise de la suite Microsoft Office.
· Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit.
· Excellente capacité à mobiliser, à travailler en équipe et à mener plusieurs projets simultanément.
· Bon sens de la planification, de l’organisation et des responsabilités.
Conditions de travail
· Poste régulier à temps complet (35 heures).
· Salaire horaire de 30,46$ à 37,40$ selon l’expérience.
· Avantages sociaux compétitifs, dont assurances collectives et fonds de pension.
· Horaire flexible et politique de télétravail.
Chargé.e de projets en environnement
Pourquoi vous joindre à nous?
Chez Environnement CA, nous savons que les professionnels recherchent plus qu’un simple emploi : ils veulent un cadre de travail stimulant, un impact réel et un équilibre de vie. C’est pourquoi nous offrons :
• Des projets porteurs de sens, en lien direct avec le développement écoresponsable des ressources naturelles ;
• Une culture de collaboration où les idées sont valorisées, peu importe l’ancienneté;
• Un horaire flexible et du télétravail pour soutenir l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle ;
• Des opportunités de développement professionnel, par la formation continue, la participation à des mandats variés et la possibilité d’évoluer au sein de l’organisation ;
• Une ambiance conviviale et humaine, où l’on conjugue rigueur, engagement et plaisir au quotidien.
Joignez-vous à une équipe passionnée, qui croit qu’il est possible de faire les choses autrement — pour l’environnement, et pour ceux qui y travaillent.
Votre rôle: Vous êtes passionné(e) par l’environnement et appréciez autant le travail d’analyse que les interventions sur le terrain? Nous recherchons un(e) Chargé(e) de projets en environnement pour rejoindre notre équipe multidisciplinaire. Vous serez responsable de la gestion et de la réalisation de projets environnementaux variés, de l’analyse préliminaire jusqu’à la mise en oeuvre des recommandations.
Vos responsabilités principales:
• Coordonner et gérer des projets environnementaux de l’élaboration à la livraison finale
• Réaliser des autorisations ministérielles (MLECCFP, MPO) conformément à la réglementation en place;
• Participer aux travaux de terrain : caractérisation écologique, inventaires végétaux et -/ou fauniques.
• Élaborer des recommandations et des plans d’action adaptés aux besoins spécifiques des clients
• Assurer la liaison avec les clients, les autorités réglementaires et les parties prenantes
• Veiller au respect des échéanciers, des budgets et des objectifs des projets
• Participer à la préparation de propositions et à l’acquisition de nouveaux clients
• Contribuer au développement des méthodes et outils de travail de l’entreprise
Votre profil: Rigoureux(se), curieux(se) et engagé(e), vous démontrez une capacité naturelle à gérer plusieurs projets simultanément et à collaborer avec différents intervenants. Vous faites preuve d’un bon jugement, d’un esprit d’analyse développé et savez clarifier des enjeux complexes avec justesse et efficacité.
Ce que vous apportez :
Formation et expérience
• Baccalauréat ou maîtrise en sciences de l’environnement, biologie, écologie, géographie environnementale ou dans un domaine connexe
• Minimum de 5 ans d’expérience en gestion de projets environnementaux
• Connaissance approfondie des lois et règlements environnementaux (fédéraux et provinciaux)
• Expérience en consultation environnementale (un atout)
Compétences clés
• Planification, suivi et coordination de projets multidisciplinaires
• Analyse et synthèse de données environnementales
• Rédaction claire et structurée de rapports techniques
• Connaissance des SIG et outils de cartographie
• Maîtrise de la suite Office et du français écrit/parlé
Ce qu’Environnement CA a à vous offrir :
• Un poste permanent à temps plein
• Un salaire concurrentiel selon votre expérience
• Un programme complet d’avantages sociaux
• Un environnement de travail stimulant et collaboratif
• Des opportunités de formation continue et de développement professionnel
• La possibilité de contribuer concrètement à la protection de l’environnement
• Un équilibre travail-vie personnelle avec options de travail flexible
• Un bureau central à Saint-Bruno, facilement accessible
Lieu de travail : Basé à Saint-Bruno, avec possibilité de télétravail hybride. Déplacements à prévoir selon les mandats.
Prêt(e) à relever le défi? Envoyez votre candidature à cbesner@ascencio.ca – nous avons hâte de faire votre connaissance !
Manoeuvre en exploration minière
🚀 Entrée en poste : Dès maintenant
Tu veux travailler dehors, loin de la routine, entouré(e) de nature et de montagnes ?
Tu es curieux(se), débrouillard(e), en forme et toujours partant(e) pour une nouvelle aventure ?
👉 Aucune expérience en exploration minière ? Aucun problème !
On te forme sur place. Ce qu’on cherche avant tout : ta motivation et ton esprit d’équipe.
👷♂️ Le quotidien d’un(e) manœuvre en exploration
Tu feras partie intégrante de notre équipe sur le terrain, toujours en collaboration avec nos géologues.
Chaque jour est une nouvelle mission, et tu auras un impact concret sur nos découvertes !
🔎 Tes tâches seront variées :
Participer à la prospection, aux forages et à la cartographie sur le terrain
Utiliser des outils de GPS et collecter des échantillons
Travailler de près avec les géologues et aider aux analyses
Entretenir l’équipement et les véhicules (pas besoin d’être un mécano! 😉 )
Et surtout… vivre dehors, au cœur de la nature, chaque jour !
💼 Ce qu’on t’offre
- Formation complète sur place – aucune expérience requise
- Perspectives d’avancement rapide
- Salaire concurrentiel + primes de découverte
- Emploi saisonnier permanent, pouvant se poursuivre si la charge de travail le permet.
- Travail en rotation (14/7 – 10/4)
- Hébergement + transport 100 % pris en charge
- Environnement de travail stimulant, unique et en plein air
- Équipe passionnée, dynamique et soudée
👀 Profil recherché (et c’est plus ton attitude qu’un diplôme)
Tu te reconnais si tu es :
- Passionné(e) par la nature et le travail en plein air
- Habiletés avec les travaux manuels et compétences en mécanique (un atout)
- En forme, débrouillard(e) et toujours partant(e) pour un défi
- À l’aise en équipe et curieux(se) d’apprendre
- Autonome, polyvalent(e) et positif(ve)
📩 Prêt(e) pour l’aventure ?
Même si tu ne coches pas toutes les cases, ose postuler !
Chez nous, ce qui compte, c’est ton envie d’apprendre et ta capacité à t’adapter.
Directeur(trice) général(e)
Motivé à faire progresser un pilier de l’aménagement forestier en Gaspésie?
Votre place est ici! Issue d’une fusion en 2013 de 3 coopératives forestières enracinées en Gaspésie, dont une depuis 1944, la Coopérative forestière de la Gaspésie regroupe près d’une centaine d’employés en période estivale et est une organisation dont la mission est de fournir du travail à ses membres dans le domaine des travaux sylvicoles, de la récolte et du transport de bois.
Comme directeur(trice) général(e), vous serez appelé à :
- Planifier, organiser, diriger et contrôler l’ensemble des activités reliées au fonctionnement quotidien et au développement de l’entreprise;
- Mettre en œuvre le plan stratégique et le plan d’affaires;
- Maintenir et développer les valeurs coopératives;
- Gérer le personnel sous sa direction;
- Élaborer le budget annuel;
- Négocier les contrats avec les clients et les fournisseurs;
- Développer et maintenir de saines relations avec les membres et les partenaires d’affaires;
- Assumer les communications internes et externes;
Ainsi que d’effectuer toutes autres tâches que le conseil d’administration souhaitera vous confier.
Pour avoir du succès dans votre rôle, il vous est nécessaire de posséder :
- Un diplôme d’études universitaires en foresterie et/ou en administration des affaires;
- Au moins 5 ans d’expérience pertinente dans un rôle de direction;
- De l’expérience dans l’industrie forestière et plus spécifiquement dans l’aménagement forestier (atout);
- Une bonne connaissance de la loi sur les coopératives (atout);
- Une excellente maîtrise de la Suite Office et des outils informatiques.
Ainsi que de faire preuve de :
- Leadership
- Habileté de négociation et sens des affaires développé
- Sens de l’organisation et des priorités
- Esprit stratégique et visionnaire
- Sens développé du travail d’équipe et de la communication
Voici les conditions de travail offertes :
- Un salaire compétitif selon l’expérience;
- Un horaire à temps plein;
- Un minimum de 4 semaines de vacances;
- L’adhésion à la Coopérative et l’obtention des avantages coopératifs comme membre (accès à une ristourne annuelle, régime d’investissement coopératif, etc.)
- L’accès à un réseau d’une trentaine de coopératives forestières favorisant des échanges avec d’autres professionnels ainsi que le recours à de l’expertise variée, autant forestière, qu’en gestion et en administration.
Ainsi que d’œuvrer selon un modèle d’affaires axé sur l’entraide et qui investit dans sa communauté! La Coopérative, située à Maria, est engagée à offrir des services de qualité afin d’assurer sa pérennité et d’être reconnue comme un acteur incontournable du secteur forestier.
Alors, prêt à sortir du bois?
Faites parvenir votre CV, accompagné d’une lettre de présentation, directement au haut de l’offre d’emploi ou par courriel (l.desharnais.fqcf.coop) avant le 11 septembre 2025 à l’attention de :
Laurie Desharnais, CRHA
Conseillère en gestion des ressources humaines
Fédération québécoise des coopératives forestières
3375, chemin Ste-Foy, bureau 350
Québec, QC G1X 1S7
Psychologue – Télépratique (liberté, co-création et esprit d’équipe)
Ici, pas de cadre rigide : tu exerces où tu veux au Québec, tu bâtis ta pratique à ton image et tu contribues à des projets qui font vraiment avancer les choses.
Même si tout est en ligne, on garde le côté humain bien présent : échanges, soutien et partage de bonnes pratiques entre collègues de divers horizons (psy, sexologues, travailleurs sociaux, etc.). Rejoins-nous et co-créons un espace de santé mentale innovant, inclusif et inspirant.
Technicien comptable
Responsabilités
· Effectuer le cycle comptable complet (comptes fournisseurs, comptes clients, conciliation bancaire, émission des chèques, écritures comptables, fin de mois, etc.).
· Effectuer les déclarations de taxes (TPS et TVQ) ainsi que les remises gouvernementales (DAS).
· Effectuer le suivi de toutes les opérations comptables et fiscales incluant la gestion des règlements d’emprunt, les sources de financement, les mouvements de trésorerie et la gestion des fonds et des liquidités.
· En collaboration avec la direction générale, élaborer le budget annuel et faire le suivi budgétaire.
· Voir à l’application financière du plan triennal d’immobilisation.
· Préparer les rapports financiers mensuels et l’analyse des incidences budgétaires.
· Assurer la gestion des actifs municipaux.
· Procéder à la taxation annuelle, le traitement des données relatives aux certificats d’évaluation, la perception ainsi que les ajustements et remboursements.
· Effectuer les redditions de compte et produire divers rapports requis par la direction générale, le conseil ou les ministères.
· Voir au recouvrement pour les défauts de paiement et effectuer les démarches nécessaires à la récupération des créances des taxes municipales.
· Préparer l’audit comptable annuellement.
Profil recherché
· Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) ou un diplôme d’études professionnelles (DEP) en comptabilité ou avoir une expérience pertinente.
· Avoir de l’expérience dans un poste similaire.
· Une expérience dans le milieu municipal représente un atout.
· Bonne connaissance de l’ensemble du cycle comptable et du traitement de la paie.
· Maîtrise des logiciels de bureautique, dont la Suite Office 365.
· Excellente maîtrise du français et bonne capacité à communiquer à l’oral et à l’écrit.
· Excellent sens du service à la clientèle.
· Autonomie, sens de l’organisation et des responsabilités.
· Bonne capacité à travailler en équipe et à établir de bonnes relations interpersonnelles.
· Faire preuve de la confidentialité, de discrétion et de courtoisie.
Conditions de travail
· Poste régulier à temps complet (32 heures).
· Possibilité d’avancement.
· Salaire et avantages sociaux compétitifs.