Archive for the ‘Temps plein’ Taxonomy
Stagiaire marketing (Été 2025)
Pour notre bureau de Lévis, nous cherchons une personne passionnée par le marketing et la création de contenu, en cours d’études universitaires dans un programme en marketing, communication, gestion de médias sociaux, ou un domaine équivalent.
Pourquoi faire ton stage chez Lemieux Nolet ?
Lemieux Nolet t’offre un environnement diversifié où tu auras la chance de créer une stratégie de médias sociaux axé sur le marketing RH pour notre volet CPA, une stratégie B2C pour notre volet Syndics autorisé en insolvabilité et une stratégie B2B pour notre plateforme de e-learning Formation LNF dédiée aux professionnels de la comptabilité.
Ton quotidien en tant que stagiaire:
- Analyser les concurrents afin de proposer des pistes d’amélioration de notre présence organique en ligne.
- Élaborer, suivre et appliquer un calendrier de publications sur les réseaux sociaux (LinkedIn, Facebook et Instagram).
- Créer et rédiger des contenus variés pour stimuler l’interaction (ex: rédaction d’infolettres et d’articles de blogues).
- Créer de courtes capsules vidéo informatives dans notre studio.
- Participer aux différents événements d’entreprise et en faire la promotion sur nos médias sociaux.
- Aider à analyser les données et à interpréter des résultats.
- Participer à la refonte de notre site web.
Tu es cette personne qui :
- A une excellente capacité rédactionnelle en français.
- Connaît les différentes plateformes de médias sociaux (LinkedIn, Facebook et Instagram) et WordPress (un atout).
- Est créative et possède un esprit d’initiative, capacité à proposer des idées et à travailler en équipe.
- Rigoureuse et organisée.
- Étudie en communication, marketing ou dans un domaine connexe.
- Comprend bien les principes de base du marketing en ligne (SEO, SEM, médias sociaux, etc.).
Nous t’offrons :
- Un stage rémunéré et toutes les heures supplémentaires rémunérées.
- L’occasion d’acquérir de l’expérience pratique et de développer tes compétences en marketing tout en contribuant à toutes sortes de projets variés.
- Un horaire estival de 4 jours par semaine pendant tout l’été, sans perte salariale.
- Une politique de télétravail établie.
- Des activités sociales.
- De travailler avec une équipe stimulante et de belles opportunités pour faire aller ta créativité!
Contremaître – Service des immeubles
Votre rôle
Gérer l’équipe de maintenance et participer, à différents niveaux, à certaines activités de fonctionnement et d’entretien du parc immobilier de tous les sites de l’UQAT. Veiller au respect des budgets et des échéanciers tout en assurant la coordination et le contrôle des travaux reliés à l’entretien préventif et correctif des équipements, des biens meubles et des immeubles, tant par le personnel de l’interne que par des ressources externes. S’assurer que les procédures de santé et sécurité sont appliquées.
Vos responsabilités
• Coordonner et soutenir l’équipe de maintenance pour optimiser les activités : suivre le calendrier de maintenance, gérer les bons de travail, coordonner les intervenants internes et externes, identifier les besoins de matériel et d’équipement, suivre les fournisseurs et les achats et garantir la qualité des travaux et le respect des échéanciers et des coûts prévus;
• Assurer la gestion des ressources humaines sous sa responsabilité, en favorisant un climat de travail sain et harmonieux, en veillant au respect des règles, des politiques, des conventions collectives et des protocoles applicables ainsi que des règles de santé et sécurité au travail;
• Coordonner la planification et les travaux effectués par les services d’entrepreneurs ou de firmes spécialisées, lorsque requis, allant du processus de soumission, à l’accueil, à la formation, à l’intégration et à la supervision de ces ressources externes tout en veillant au respect des règles, des politiques, et protocoles applicables ainsi que des règles de santé et sécurité au travail;
• Gérer des projets spécifiques (petite à moyenne envergure), notamment pour des réaménagements de salle et assurer la gestion de budget attitré pour chaque projet;
• Planifier et suivre le programme d’entretien préventif en tenant compte des urgences, priorités et normes en vigueur, et distribuer les tâches à son personnel ou aux services d’entrepreneurs ou de firmes spécialisées lorsque requis;
• Collaborer, avec l’équipe de santé et sécurité, à la définition et à l’application des normes de santé et sécurité au travail;
• Superviser, lorsque requis, certains travaux terrain et gérer la délivrance de permis, lorsqu’exigé par la nature des travaux;
• Préparer et soumettre les rapports d’activités de son secteur à la direction.
Traitement: Concurrentiel, déterminé à l’embauche, selon l’expérience
Statut: Premier mandat de 2 ans, avec possibilité de renouvellement
Profil recherché
• Détenir un diplôme d’études collégiales dans une discipline appropriée, un diplôme universitaire serait un atout;
• Cumuler un minimum de 5 années d’expérience pertinente dans le domaine de la gestion des immeubles et des équipements, jumelée à une expérience pertinente de 3 ans comme gestionnaire d’une équipe;
• Posséder des connaissances importantes en gestion de projet pour être en mesure de planifier les travaux en coordonnant l’implication des différents intervenants selon une séquence souhaitée;
• Avoir des habiletés pour mobiliser une équipe de travail et créer un climat de travail en favorisant une communication ouverte et systémique avec les membres de l’équipe;
• Être en mesure d’avoir une vision globale des besoins réels et de transformer des objectifs généraux en plan d’action;
• Avoir le sens de la planification, de l’organisation et de la prise de décision.
Conseiller.ère, transition climatique
Le ou la titulaire du poste accompagne l’industrie touristique de Charlevoix dans sa transition climatique, en adaptation et en décarbonation. Il ou elle renforce le partage et le recensement des connaissances, des bonnes pratiques, des données et des projets existants sur la transition climatique avec le milieu. Pour ce faire, il ou elle doit, entre autres:
• Mettre en place un mécanisme de concertation en matière d’enjeux climatiques pour l’industrie touristique, en collaboration avec les autres secteurs d’activités économiques pertinents s’il y a lieu;
• Réaliser le portrait des connaissances/données disponibles, projets existants et autres en transition climatique (adaptation et décarbonation);
• Mobiliser les principaux acteurs et collaborateurs afin de partager les connaissances, donnés, projets existants et les bonnes pratiques en adaptation et en décarbonation;
• Arrimer les démarches de concertation en fonction du déploiement des plans climat des MRC du territoire;
• Explorer la possibilité d’offrir un soutien aux entreprises souhaitant entreprendre une démarche de transition écologique, incluant l’accès aux outils et programmes de financement;
• Concevoir et mettre en œuvre des projets concrets en transition climatique pour le secteur touristique;
• Représenter l’organisation au sein de divers comités et tables de concertation touchant la transition climatique et l’adaptation du secteur touristique;
• Assurer la diffusion des meilleures pratiques et des meilleurs outils en décarbonation et en adaptation aux changements climatiques auprès des entreprises touristiques et des partenaires;
• Contribuer à la réalisation du bilan GES de l’industrie touristique au sein de la destination.
Statut :
Poste contractuel d’une durée de 12 à 18 mois avec possibilité de prolongation;
Temps plein, 35 heures par semaine.
Avantages :
• Salaire de 30,05 $ à 45,08 $ de l’heure selon scolarité et expérience;
• 3 semaines de vacances après la première année et jusqu’à 6 semaines;
• Jusqu’à 4% de REER collectif versé par l’employeur;
• Programme d’assurance collective complet (santé, voyage, dentaire, etc.) et télémédecine;
• Horaire de travail flexible et aménagé selon votre réalité. Congé les vendredis après-midi;
• Mode de travail hybride disponible (3 jours en présentiel à La Malbaie);
• Fermeture de 10 jours des bureaux pour la période des fêtes, dont 6 jours fériés;
• 2 jours de congé mobile ainsi que 6 jours de congé maladie fractionnables;
• Un montant annuel alloué pour découvrir des activités touristiques régionales selon vos intérêts;
• Accès à une Carte Avantages donnant des rabais dans les entreprises touristiques participantes de Charlevoix et de 13 autres régions du Québec;
• Remboursement mensuel des frais liés à l’utilisation de votre téléphone cellulaire;
• Environnement de travail convivial et équipe dynamique.
Scolarité et expériences :
• Baccalauréat en environnement, développement durable ou tout autre domaine connexe. Toute autre combinaison de formation et d’expérience pertinente pourra être considérée;
• Expérience pertinente en développement durable, transition climatique, ou en gestion de projets environnementaux.
Profil recherché :
• Bonne compréhension des enjeux climatiques et de leur impact sur le secteur touristique;
• Expérience en concertation et mobilisation d’acteurs du milieu (entreprises, municipalités, organismes environnementaux, etc.);
• Excellente capacité à vulgariser l’information et à transmettre des connaissances de façon accessible;
• Autonomie, capacité d’analyse et esprit de collaboration;
• Bonne connaissance de l’industrie touristique et de la région de Charlevoix (un atout);
• Excellent français écrit et parlé;
• Maîtrise de la suite MS Office.
Comment postuler
Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae ainsi qu’une lettre de présentation au atrcharlevoix.com/emplois ou par courriel à rh@tourisme-charlevoix.com, d’ici le 3 avril 2025.
Infirmier(ère) clinicien(ne)
Le Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de la Côte-Nord dessert une population d’environ 95 000 habitants sur un territoire s’étendant de Tadoussac à Blanc-Sablon (près de 1 300 km de littoral), en passant par L’Île-d’Anticosti et les villes nordiques de Fermont et de Schefferville. Le CISSS de la Côte-Nord est responsable de planifier, coordonner, organiser et offrir des services de santé et sociaux à l’ensemble de la population de la région. Il compte une cinquantaine d’installations et regroupe 3 600 employés.
ATTIBUTIONS
Personne qui assume la responsabilité d’un ensemble de soins infirmiers en fonction des besoins bio-psycho-sociaux d’usagers ou de groupe de personnes qui lui sont confiés. Elle évalue l’état de santé, détermine et assure la réalisation du plan thérapeutique infirmier, du plan de soins et de traitements infirmiers des usagers présentant des problèmes de santé complexes ou des dimensions bio-psycho-sociales variées. Elle initie et prodigue les soins et traitements infirmiers et médicaux dans le but de maintenir la santé, de la rétablir et de prévenir la maladie.
Elle peut prescrire des analyses de laboratoire, des traitements, des produits, des médicaments et des pansements dans les domaines des soins de plaies, de la santé publique et des soins courants selon la réglementation en vigueur. Elle conçoit, applique et évalue les programmes de soins requérant des connaissances avancées, visant des problèmes de santé complexes ou comportant des dimensions bio-psycho-sociales variées. Elle participe au développement ou adapte des outils cliniques et d’évaluation de la qualité des soins.
Elle coordonne le travail d’équipe et exerce un rôle consultatif auprès de l’équipe de soins et de l’équipe interdisciplinaire. Elle identifie, pour les usagers, les besoins et interventions nécessitant une coordination de services dans l’établissement et entre différents établissements ou organismes du milieu. Elle assure, le cas échéant, la coordination de ces services. Elle assure l’orientation du nouveau personnel et participe à la formation des stagiaires. Elle supervise l’enseignement fait aux usagers, à leurs proches et à des groupes de personnes dans les programmes spécifiques et collabore à la recherche.
EXIGENCES
Doit détenir un baccalauréat en sciences infirmières ou un baccalauréat comportant trois (3) certificats admissibles, dont au moins deux (2) certificats reconnus en soins infirmiers et être membre de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Directions diverses
Port d’attache : À déterminer selon la candidature retenue
Salaire : Entre 30,27$ et 53,64$ de l’heure
INFORMATION
Pour plus d’informations, vous pouvez joindre Lise Dionne au 418 589-2038 poste 342914.
Le CISSS de la Côte-Nord applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités ethniques et visibles et les personnes en situation de handicap à soumettre leur candidature. Sur demande, des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap, en fonction de leurs besoins.
AVANTAGES
13 congés fériés annuellement (temps complet)
Indemnité complémentaire lors des 21 premières semaines du congé maternité et congés parentaux
4 semaines de vacances après un an de service à temps complet
Avancement de carrière et défis professionnels stimulants
Accumulation de 9,6 jours de congé de maladie annuellement (temps complet)
Possibilité de 1 à 4 sorties annuelles selon les localités
Prime d’isolement et d’éloignement selon les localités
Remboursement des frais de déplacement et de déménagement selon les localités
Incitatifs financiers pour le personnel en soins infirmiers et cardio-respiratoires
Journée d’accueil animée pour les nouveaux employés
Accès aux disparités régionales selon les localités
Possibilité de crédit d’impôt (jusqu’à 10 000 $) pour les finissants
Prime de rétention de 8% pour Sept-Îles et Port-Cartier
Programme d’assurances collectives
Technicien.ne Robot Soudeur
Depuis plus de 100 ans, Charl-Pol repousse les limites de la fabrication mécano-soudée. Spécialiste des équipements lourds, l’entreprise est un partenaire clé des industries de l’aluminium, de la construction navale, de l’énergie et des mines.
L’innovation, la performance et la sécurité sont au cœur de chaque projet !
Prends les commandes du soudage robotisé et optimise chaque opération ! En tant que technicien.ne en robot soudeur, tu seras le cerveau derrière les programmes de soudage, assurant précision et efficacité à chaque production.
Tes défis clés au quotidien :
- Programmer le robot de soudage selon les exigences techniques et optimiser leur performance.
- Mettre en production les programmes et assurer leur bon fonctionnement sur le terrain.
- Diagnostiquer et corriger rapidement les erreurs pour maintenir une production fluide.
- Ajuster et améliorer les paramètres pour maximiser la qualité et l’efficacité.
- Collaborer avec les équipes de production et de maintenance pour relever les défis techniques.
- Effectuer des tests et ajustements pour assurer la conformité aux normes les plus strictes.
Les avantages d’être un.e Charl-Pol : nous créons un environnement où ton talent est valorisé et ton bien-être est notre priorité.
Un milieu stimulant et humain
- Une équipe soudée et une ambiance conviviale.
- Un poste permanent de jour avec un horaire flexible.
Des congés et vacances pensés pour toi
- 6 congés mobiles payés pour concilier travail et vie personnelle.
- Des vacances payées, ajustables selon ton expérience.
Une protection qui évolue avec toi
- Assurances collectives complètes et modulables avec prime payée à 50% par l’employeur.
- Régime de retraite (REER) avec contribution progressive de l’employeur au fil du temps.
Des services pour simplifier ton quotidien
- Accès gratuit à la télémédecine, où que tu sois,
- 250 $ par an pour prendre soin de ta santé physique et mentale.
- Programme d’aide aux employés (PAE) pour un soutien personnel et familial.
Un esprit d’équipe qui fait la différence
- Activités sociales pour renforcer les liens avec tes collègues.
- 100 $ par an pour des vêtements de travail, disponibles sur notre boutique en ligne.
Une carrière qui avance avec toi
- Opportunités de développement professionnel pour évoluer dans ton domaine.
- Programme de reconnaissance SST pour valoriser les bonnes pratiques en matière de sécurité.
Ton profil :
- Formation : Diplôme en robotique industrielle, en génie mécanique/électrique ou domaine connexe.
- Expérience : Expertise en programmation de robots industriels, idéalement en soudage.
- Compétences : Forte capacité à résoudre des problèmes et à optimiser les processus.
- Qualités : Esprit d’équipe, communication efficace et aptitude positive pour collaborer efficacement avec les autres départements.
Chez Charl-Pol, ton expertise fait toute la différence. Viens bâtir l’avenir de l’industrie avec nous ! Envoie ton cv directement à Isabelle (isabelle@gorh.co).
Aide formateur.trice
Nous recherchons un aide-format.eur.rice dynamique et débrouillard.e pour notre usine de sous-traitance manufacturière. Nous sommes un OBNL et une entreprise d’économie sociale.
Si vous avez le cœur sur la main et n’avez pas peur de vous retrousser les manches, cette opportunité est faite pour vous !
Votre mission :
* Accompagner et former des jeunes du centre jeunesse dans leur première expérience professionnelle.
* Participer activement aux opérations de l’usine et respecter les règlements.
* Apporter ton soutien et tes connaissances à notre équipe.
Profil recherché :
* Être dynamique et débrouillard.e.
* Aimer le travail manuel et avoir la capacité de travailler en équipe.
* Être empathique et avoir la volonté d’aider les jeunes.
Pourquoi nous rejoindre ?
Expérience enrichissante et humaine.
Environnement de travail stimulant.
Avoir la possibilité de faire une réelle différence dans la vie des jeunes.
Congé le vendredi après-midi!
Horaire de travail: Lundi au jeudi: 7h45 à 16h, Vendredi 7h45 à 16h
Salaire: 18.50$/h
Postule dès maintenant et fais partie de notre aventure !
Intervenant(e) psychosocial(e) en soutien au personnel des camps de jour
accompagnement psychosocial aux équipes des camps de jour sur le territoire des MRC concernées, soit Avignon,
Bonaventure ou Rocher-Percé, selon votre lieu de résidence, notamment pour l’intégration des enfants ayant des
besoins particuliers, diagnostiqués ou non. Il y a deux postes pour la MRC Avignon, deux postes pour la MRC
Bonaventure et un poste pour la MRC Rocher-Percé.
Soutenir le travail des équipes de camps de jour afin de favoriser le développement d’un climat plus sécuritaire
et harmonieux, outiller les équipes des camps au repérage des enfants en difficulté et au référencement à faire
auprès de ressources spécialisées, au besoin.
Compétences
Vous détenez un baccalauréat en psychoéducation, un diplôme d’études collégiales en technique de travail social
ou éducation spécialisée ou vous avez complété au moins une année d’études à temps complet dans une de ces
disciplines? Faites-nous parvenir votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation à :
info@pediatrieaccrochecoeur.com au plus tard le vendredi 4 avril 2025 à 16h.
Aptitudes
• Rigueur professionnelle • Créativité • Grande autonomie • Fortes habiletés relationnelles • Habiletés à
travailler en collaboration • Sens de l’initiative • Bonne capacité d’adaptation
Conditions de travail
Du 2 juin au 29 août 2025
Salaire à partir de 26 $ selon la formation et l’expérience (un atout)
Poste temporaire temps plein 35 h/semaine
Information : 418 689-8545, poste 107
Directeur(trice) des finances et comptabilité (Sainte-Foy)
Sainte-Foy | 3 à 5 ans d’expérience | Coop Zone – Votre référence en matériel scolaire, informatique, papeterie et matériel d’art, de l’école primaire à l’université.
Coop Zone, c’est:
- Cinq (5) succursales, dont deux sur le campus universitaire, une dans le Nouvo St-Roch, une au Cégep Limoilou et la boutique Rouge et Or de l’Université Laval au Peps;
- 192 915 transactions annuelles;
- Un chiffre d’affaires de 25 158 364$;
- 39 515 membres actifs;
- 44 emplois réguliers et 200 emplois étudiants à temps partiel.
Les chiffres vous parlent. La stratégie vous stimule. Les relations interpersonnelles vous motivent. Vous êtes au bon endroit !
Vous aimez transformer les chiffres en décisions stratégiques? Vous cherchez un rôle où structure, optimisation et innovation vont de pair? Ici, budgets, prévisions et indicateurs de performance ne sont pas que des données : ils deviennent des leviers de croissance
Vos défis au quotidien :
- Piloter l’ensemble des opérations financières : comptabilité, paie, taxes, conciliations bancaires et investissements, en assurant une conformité rigoureuse aux réglementations en vigueur;
- Anticiper et optimiser : élaborer les prévisions financières, ajuster les budgets et analyser les écarts pour garantir une gestion stratégique et efficiente des ressources;
- Assurer la production des états financiers : mensuels, trimestriels et annuels, en coordonnant les audits et en veillant à l’exactitude des données comptables;
- Gérer les risques avec précision : mettre à jour le cadre de gestion intégrée, identifier les priorités et mettre en place des plans d’action concrets;
- Collaborer avec les acteurs clés : travailler de près avec la direction générale et les partenaires externes (banques, gouvernements, auditeurs) pour fournir une vision financière claire et éclairée;
- Innover et améliorer : piloter des projets d’optimisation, développer des outils de gestion performants (indicateurs clés, rapports financiers) pour une prise de décision efficace;
- Superviser les aspects administratifs : assurer la gestion des assurances, des baux locatifs et du bon fonctionnement des opérations financières internes;
- Soutenir la stratégie d’entreprise : contribuer activement à la planification stratégique et à l’atteinte des objectifs financiers globaux.
Ce que nous offrons :
- Un salaire compétitif;
- Des vacances généreuses adaptées à votre parcours;
- Un régime d’assurances collectives (dentaire, vision, soins paramédicaux, vie, invalidité, télémédecine, PAE) pris en charge à 50 % par l’employeur;
- La vignette de stationnement offerte par l’employeur;
- Un régime de retraite simplifié (RRS);
- Un à deux jours de télétravail possibles suite à l’intégration complétée.
Votre profil :
- Baccalauréat en comptabilité ou autre formation en comptabilité combinée à une expérience pertinente;
- Trois (3) à Cinq (5) ans d’expérience;
- Maîtrise complète du cycle comptable et expérience en gestion d’équipe (un atout);
- Très à l’aise avec la Suite Office avec un niveau élevé d’Excel;
- Aisance avec les systèmes ERP et ouverture aux nouvelles technologies;
- Français impeccable à l’oral comme à l’écrit.
Pourquoi vous ?
- Vous avez un leadership naturel et une capacité à mobiliser une équipe;
- Vous excellez dans l’analyse financière et la prise de décisions stratégiques;
- Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et toujours en quête d’amélioration;
- Vous savez jongler entre performance et relations humaines avec brio?
Faites de votre expertise un moteur de croissance !
Veuillez transmettre votre candidature dès maintenant à Sylvie Bernier, experte-conseil en recrutement durable.
Mots-clés : finances, comptabilité, gestion budgétaire, analyse de performance, leadership, innovation, conformité, gestion d’équipe.
(Le masculin est utilisé pour alléger le texte.)