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Comptable analyste
Le poste de comptable analyste
Dans ce rôle, tu participeras activement à la préparation du budget annuel, aux prévisions financières ainsi qu’à la publication mensuelle des états financiers destinés aux gestionnaires et partenaires d’Aluminerie Alouette, et ce, sous la supervision de la contrôleuse des services financiers. Tu seras également responsable de l’analyse et du suivi de divers comptes, en plus de contribuer à l’amélioration continue de nos outils financiers et de collaborer aux audits internes et externes.
Tes principales missions :
- Collaborer avec les gestionnaires pour la préparation des prévisions annuelles et des budgets;
- Effectuer l’analyse des comptes, les fermetures comptables mensuelles et la publication des résultats financiers;
- Soutenir les audits externes et les vérifications gouvernementales en fournissant l’information requise;
- Assurer le suivi financier des projets de dépenses en capital et réaliser les analyses associées.;
- Contribuer à l’amélioration continue des systèmes financiers et informatiques;
- Participer à la gestion du fonds de roulement, de la trésorerie et des actifs de l’entreprise;
- Accomplir toute autre tâche connexe liée aux fonctions comptables et financières.
Exigences pour le poste:
- Détenir un baccalauréat en administrations des affaires, option comptabilité ou finance;
- Posséder une expérience pertinente de cinq (5) ans dans un poste similaire suivant l’obtention d’un titre comptable;
- Excellente maîtrise d’Excel (formules avancées, tableaux croisés dynamiques) et aisance avec les autres outils de la suite Office;
- Détenir un permis de conduire valide (classe 5).
Atouts :
- Maîtrise de la suite Microsoft Office;
- Expérience avec SAP ou tout autre système ERP;
- Bonne maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit).
Qualités professionnelles recherchées :
- Excellentes aptitudes analytiques et capacité à interpréter des données complexes;
- Rigueur, souci du détail et haut niveau de précision dans l’exécution des tâches;
- Forte capacité d’organisation et de gestion des priorités dans un environnement structuré;
- Jugement professionnel, autonomie et sens des responsabilités;
- Habiletés relationnelles et esprit d’équipe, combinés à une communication claire et efficace;
- Esprit d’initiative, ouverture au changement et engagement envers l’amélioration continue;
- Capacité à travailler sous pression et à respecter des échéanciers serrés.
Ce que nous avons à t’offrir :
- Soutien à l’équilibre vie professionnelle et personnelle : Tu auras la possibilité de cumuler des heures, t’offrant ainsi une plus grande flexibilité.
- Salaire et avantages sociaux hautement concurrentiels : Profite des meilleures conditions de l’industrie et d’une gamme complète d’assurances qui te permet d’accéder à des soins de qualité, dont des professionnels de la santé au sein même de notre organisation.
- Culture d’entreprise forte, dans un environnement familial : Rejoins un véritable milieu de vie, qui grouille d’activités familiales, tournois sportifs, et bien plus encore! Travailler chez Alouette, c’est intégrer une équipe tissée serrée.
Pour découvrir l’ensemble des avantages, rends-toi sur www.vivrealouette.com/avantages/
Intervenant(e) de première ligne/Kimisinaw: Agent(e) correctionnel(le) II
Salaire : 82 122 $ à $103 079 $
Location: Abbotsford (Colombie-Britannique), Edmonton (Alberta), Maple Creek (Saskatchewan), Kitchener (Ontario), Joliette (Québec), Truro (Nouvelle-Écosse)
Date limite : 23 septembre 2025 – 23 h 59, heure du pacifique
Qui est admissible : Personnes résidant au Canada ainsi que les citoyens canadiens et résidents permanents à l’étranger.
Les intervenants de première ligne/kimisinaw sont les premiers points de contact pour les délinquantes et jouent un rôle vital au sein des établissements pour femmes. Leur rôle est double : ils accomplissent des fonctions tant liées à la sécurité et qu’à la gestion des cas. En plus d’assurer la sécurité de l’établissement grâce à l’application de mesures de sécurité actives et passives solides, ils aident les délinquantes à atteindre les objectifs de leur Plan correctionnel et, ce faisant, à réussir leur réinsertion sociale.
Ils font partie d’une équipe interdisciplinaire composée de psychologues, de conseillers en comportement, d’agents de libération conditionnelle et d’autres intervenants. Ils contribuent à l’élaboration du Plan correctionnel de chacune des délinquantes et encouragent celles-ci à participer à des programmes de réinsertion sociale et de guérison.
Fonctions
À titre d’intervenant ou intervenante de première ligne/kimisinaw, vous devrez :
gérer les cas des délinquantes dont vous avez la charge, ce qui englobe la production de documents et de rapports de gestion des cas;
aider les délinquantes à acquérir des stratégies de maîtrise de soi et les encourager à adopter un comportement prosocial en étant un modèle positif;
effectuer des escortes;
effectuer des rondes régulièrement et le dénombrement des délinquantes;
procéder à la fouille de cellules, de délinquantes, de visiteurs, de véhicules, d’unités résidentielles et des environs;
donner de l’information aux visiteurs, aux bénévoles et à d’autres professionnels de la justice pénale qui entrent dans l’établissement.
Les activités des établissements du Service correctionnel du Canada sont en fonction 24 heures sur 24 et sept jours sur sept. Par conséquent, vous travaillerez par quart, certaines fins de semaine et à l’occasion les jours fériés. Vous pourriez également être tenu de faire des heures supplémentaires.
Nous encourageons les Autochtones et les membres de minorités visibles à postuler pour ces postes. Pour en apprendre davantage, visitez le www.canada.ca/fr/service-correctionnel
poser votre candidature : https://csc-scc.hiringplatform.ca/processes/d9c0654c-a2f9-4dde-a950-9fcd88684f42?locale=fr_CA
Coordonateur(trice) Gestion de la pisciculture
DESCRIPTION BRÈVE DU POSTE
Afin de combler un poste clé au sein de Merinov, nous recherchons une personne créative, rigoureuse, avec un fort esprit scientifique et passionnée par la recherche appliquée dans le secteur piscicole. En étroite collaboration avec le responsable du centre piscicole et l’équipe technique, vous serez appelé à
contribuer au développement d’une filière piscicole offrant des conditions de production qui répondent aux plus hauts standards internationaux;
développer de nouvelles espèces, telles que le saumon atlantique (salmo salar), le bar rayé (morone saxitilis) et le loup tacheté (anarhichas minor);
améliorer les protocoles scientifiques.
Vous bénéficierez d’équipements de pointe au sein de notre nouveau Hub d’innovation halieutique situé en bord de mer à Grande-Rivière dans la magnifique MRC du Rocher Percé, au cœur des principales communautés de pêche du Québec.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
Régie des installations piscicoles (systèmes, qualité de l’eau et santé des poissons);
Support et supervision fonctionnelle des équipes (technique, scientifique, logistique, opérationnel, etc.);
Coordination interne (équipes de maintenance industrielle, d’administration et des finances);
Coordination externe (partenaires scientifiques, enseignants, clients, fournisseurs, etc.);
Siéger au comité de protection des animaux;
Optimisation continue des services et des infrastructures.
COMPÉTENCES-EXPÉRIENCES RECHERCHÉES
Baccalauréat dans un domaine approprié aux attributions de l’emploi (maîtrise un atout);
Capacité de recherche et de synthèse de documentation scientifique spécialisée;
Maîtrise des principes fondamentaux de la recherche expérimentale;
Bonne capacité physique;
Aptitudes de récolte, de gestion et de traitement de données;
Connaissances spécifiques au maintien d’organismes aquatiques (atout).
CONDITIONS DE TRAVAIL AVANTAGEUSES
Entre 48 216 $ et 91 413 $/année, déterminé selon l’expérience et la scolarité
Vacances : 4 sem./année attribuées dès l’entrée en service
Horaire flexible, 35 h/sem.
Après 35 h/sem. : heures supplémentaires (salaire majoré de 50%) ou crédit horaire (temps accumulé repris en congé)
Congés de maladie et responsabilités familiales cumulés : 2 sem./année
Avancement d’échelon et indexation annuellement
Assurance collective complète dès l’entrée en service. Primes payées à 50 % par Merinov
Régime de retraite : cotisation de l’employé entre 2 et 6 %. Merinov égalise la cotisation + 1 %
Jours fériés : 13 j/année
Agent(e) correctionnel(le) I
Salaire: 77 510 $ à 97 266 $
Location: Abbotsford (Colombie-Britannique); Agassiz (Colombie-Britannique); Bath (Ontario); Campbellford (Ontario); Donnacona (Québec); Dorchester (Nouveau Brunswick); Drumheller (Alberta); Edmonton (Alberta); Grande Cache (Alberta); Gravenhurst (Ontario); Innisfail (Alberta); Kingston (Ontario); Mission (Colombie-Britannique); Prince Albert (Saskatchewan); Renous (Nouveau Brunswick); Saskatoon (Saskatchewan); Springhill (Nouvelle-Écosse); Stony Mountain (Manitoba); Winnipeg (Manitoba).
Pour obtenir plus de renseignements sur l’organisme, veuillez visiter Service correctionnel Canada Renseignez-vous sur le processus d’embauche du SCC
Date limite : 23 septembre 2025 – 23 h 59, heure du pacifique
Qui est admissible : Personnes résidant au Canada ainsi que les citoyens canadiens et résidents permanents à l’étranger.
Les Agent(e)s correctionnel(le)s I (CX-01) sont essentiel(le)s à la réalisation de la mission du Service correctionnel du Canada (SCC) qui est d’améliorer la sécurité publique en incitant activement et en aidant les délinquants à devenir des citoyens respectueux des lois, tout en exerçant un contrôle raisonnable, sûr, sécuritaire et humain.
Les Agent(e)s correctionnel(le)s assurent la sécurité des pénitenciers fédéraux. Ils/elles:
· maintiennent la sûreté et la sécurité des établissements fédérales
· supervisent et interagissent avec les délinquants
· surveillent les indicateurs de risque pour la sécurité des personnes et de l’établissement
· mettent en oeuvre des mesures de sécurité lorsque cela est nécessaire
Les activités des établissements du SCC sont en fonction 24 heures sur 24 et sept jours sur sept. Les Agent(e)s correctionnel(le)s doivent pouvoir travailler par quart, horaires variables, fins de semaine et jours fériés. Ils (elles) peuvent être tenu(e)s de faire des heures supplémentaires.
Fonctions
En tant qu’agent(e) correctionnel(le) I, vous :
· effectuerez des patrouilles courantes et des dénombrements de détenus
· superviserez les déplacements des détenus et escorterez ces derniers, tant à l’intérieur de l’établissement et de la communauté
· procéderez à la fouille de cellules, de délinquants, de visiteurs, de véhicules, d’unités résidentielles et des environs
effectuerez, au besoin, des vérifications de sécurité et d’autres tâches
· vérifierez l’équipement de sécurité
· remplirez un registre quotidien
· soumettrez des rapports
· donnerez de l’information aux visiteurs, aux bénévoles et à d’autres professionnels de la justice pénale qui entrent dans l’établissement
· résoudre un conflit
· nouez des relations professionnelles
· travaillez au sein d’une équipe multidisciplinaire
Poser votre candidature : https://csc-scc.hiringplatform.ca/processes/3d2e359a-69fd-46e8-ae58-cd723d4eb2f1?locale=fr_CA
Agent(e) correctionnel(le) I – Établissement Port-Cartier – Processus Accéléré
Salaire: 77 510 $ à 97 266 $
Location: Port-Cartier, QC
Pour obtenir plus de renseignements sur l’organisme, veuillez visiter Service correctionnel Canada Renseignez-vous sur le processus d’embauche du SCC
Date limite : 23 septembre 2025 – 23 h 59, heure du pacifique
Qui est admissible : Personnes résidant dans un rayon de 800 km de Port-Cartier (Québec), dont leur code postal débute par la lettre G, H ou J.
Les Agent(e)s correctionnel(le)s I (CX-01) sont essentiel(le)s à la réalisation de la mission du Service correctionnel du Canada (SCC) qui est d’améliorer la sécurité publique en incitant activement et en aidant les délinquants à devenir des citoyens respectueux des lois, tout en exerçant un contrôle raisonnable, sûr, sécuritaire et humain.
Les Agent(e)s correctionnel(le)s assurent la sécurité des pénitenciers fédéraux. Ils/elles:
· maintiennent la sûreté et la sécurité des établissements fédérales
· supervisent et interagissent avec les délinquants
· surveillent les indicateurs de risque pour la sécurité des personnes et de l’établissement
· mettent en oeuvre des mesures de sécurité lorsque cela est nécessaire
Les activités des établissements du SCC sont en fonction 24 heures sur 24 et sept jours sur sept. Les Agent(e)s correctionnel(le)s doivent pouvoir travailler par quart, horaires variables, fins de semaine et jours fériés. Ils (elles) peuvent être tenu(e)s de faire des heures supplémentaires.
Fonctions
En tant qu’agent(e) correctionnel(le) I, vous :
· effectuerez des patrouilles courantes et des dénombrements de détenus
· superviserez les déplacements des détenus et escorterez ces derniers, tant à l’intérieur de l’établissement et de la communauté
· procéderez à la fouille de cellules, de délinquants, de visiteurs, de véhicules, d’unités résidentielles et des environs
effectuerez, au besoin, des vérifications de sécurité et d’autres tâches
· vérifierez l’équipement de sécurité
· remplirez un registre quotidien
· soumettrez des rapports
· donnerez de l’information aux visiteurs, aux bénévoles et à d’autres professionnels de la justice pénale qui entrent dans l’établissement
· résoudre un conflit
· nouez des relations professionnelles
· travaillez au sein d’une équipe multidisciplinaire
Poser votre candidature : https://csc-scc.hiringplatform.ca/processes/102cc7de-a882-4b2c-a997-e35f9fadd183?locale=fr_CA
Chargé(e) de projet en verdissement
Rejoignez une équipe dynamique et passionnée en tant que chargé·e de projets en verdissement. Vous participerez à la réalisation de projets de foresterie urbaine et de verdissement des collectivités, pour et par la communauté.
Vous cherchez une opportunité pour mettre en valeur vos compétences, développer votre expertise terrain et approfondir vos aptitudes en gestion de projet ? Ce poste est pour vous !
CE QUE VOUS FEREZ
Sous la supervision de la direction générale et en étroite collaboration avec l’autre chargé·e de projets en verdissement, vous participerez activement à la coordination et la livraison de divers projets. Vos responsabilités incluront :
Conception de projets
● Caractériser les sites de plantation, élaborer des plans de verdissement, et sélectionner les végétaux selon les spécificités du terrain;
● Élaborer du contenu éducatif et de sensibilisation à l’arbre et la forêt;
● Concourir à l’idéation et l’élaboration de nouveaux projets innovants.
Coordination et suivi
● Planifier les projets, ordonnancer les tâches, assurer le respect des échéanciers et du cadre budgétaire;
● Coordonner les aspects opérationnels avec les partenaires (écoles, municipalités, institutions, entreprises, etc.);
● Animer et coordonner les activités de plantation avec la communauté;
● Encadrer les agent·e·s de projet, étudiant·e·s et bénévoles;
● Estimer les coûts, suivre les budgets et effectuer les redditions de compte.
Collaboration et partenariats
● Développer des partenariats et rédiger des demandes de financement et d’offres de service.
CE QUE NOUS OFFRONS
Type de poste : Temps plein, de jour, 35 heures/semaine (horaire négociable).
Salaire : de 25 $ à 32 $/h, selon expérience pertinente.
Avantages sociaux :
● 3 semaines de vacances (4 après 1 an), 6,5 jours de congé maladie et 13 jours fériés par année;
● REER et assurances après 1 an (part employeur de 50 %), congés discrétionnaires;
● Budget de formation continue, prime annuelle possible;
● Conciliation travail-famille, flexibilité d’horaire, télétravail partiel possible;
● Accès à Communauto, à l’abonne BUS et àVélo.
Lieu de travail : Bureau au Centre culture et environnement Frédéric Back à Québec (870 avenue de Salaberry). Environnement convivial avec cuisine, toit-terrasse végétalisé, douches, café espresso. À proximité de parcs et commerces.
CE QUE NOUS DEMANDONS
● Diplôme en technologie forestière, foresterie ou domaine connexe (ou équivalences pertinentes);
● Très bonne connaissance des essences d’arbres et de leurs caractéristiques;
● Minimum 2 ans d’expérience en gestion de projet;
● Expérience en plantation d’arbres;
● Permis de conduire valide;
● Connaissance de ArcGIS/QGIS et GPS;
● Excellente maîtrise du français parlé et écrit;
● Approche rigoureuse, organisée, dynamique et motivée;
● Rigueur, autonomie, polyvalence, sens des priorités, esprit d’équipe.
Atouts :
● Certifications en horticulture urbaine ou aménagement paysager;
● Expérience en élaboration de plans de verdissement;
● Certificat de premiers soins.
Nous valorisons aussi les profils atypiques avec une passion pour l’environnement. Toute expérience pertinente en verdissement ou aménagement est bienvenue !
Directeur.rice des Finances et de la Trésorerie
Municipalité de Saint-Mathieu
Entrée en poste : dès maintenant
Un rôle clé au sein d’une communauté dynamique et à taille humaine!
Situé en Montérégie, à deux pas de Montréal, Saint-Mathieu combine l’effervescence d’une communauté active et le charme d’un milieu rural. Forte de ses 2 550 citoyen.ne.s et d’un territoire à 97 % agricole, la municipalité vit une croissance soutenue, portée par des projets structurants en urbanisme, en environnement et en services aux citoyens.
Votre mission:
Sous l’autorité de la direction générale, le·la Directeur.rice des finances et de la Trésorerie sera au cœur des décisions stratégiques. Vous assurerez une gestion rigoureuse, proactive et intégrée des finances et votre expertise contribuera directement à l’optimisation des ressources et au développement durable de la communauté.
Ce qui vous attend:
- Planification budgétaire et suivi du programme triennal d’immobilisations;
- Gestion de la trésorerie, des revenus, des dépenses, de la paie et de la taxation;
- Préparation des états financiers et rapports ministériels;
- Collaboration avec les vérificateurs et application des politiques financières;
- Soutien aux directions dans une gestion intégrée et moderne des ressources.
Pourquoi choisir la Municipalité de Saint-Mathieu?
Ici, bien plus qu’un emploi : une communauté humaine où proximité, entraide et respect favorisent un cadre de travail bienveillant et flexible!
- Un poste cadre permanent sur mesure : 28 h, 32 h ou 35 h par semaine… à vous de choisir le rythme qui vous convient.
- Horaires flexibles & télétravail possible : Pour une vraie conciliation pro-perso.
- Salaire concurrentiel : Entre 50,15 $ et 60,90 $/h, selon votre expérience.
- Régime complet d’avantages : Assurances collectives, REER avec contribution de l’employeur
- Temps de repos généreux : 13 jours fériés, 3 congés personnels et 7 congés de maladie.
- Une équipe soudée : Ambiance conviviale, entraide naturelle et plaisir au rendez-vous!
Ce qui fait la différence:
- Expérience en gestion financière municipale;
- Baccalauréat en finance, comptabilité, administration ou équivalent;
- Connaissance des lois en finances publiques;
- Leadership collaboratif et sens stratégique;
- Titre CPA (un atout).
Prêt·e à relever ce défi au cœur d’une communauté engagée?
Envoyez dès maintenant votre CV et lettre de présentation à isabelle@gorh.co et participez pleinement à façonner l’avenir de Saint-Mathieu!
Professeure, professeur en relations publiques
Université TÉLUQ
PROFESSEURE, PROFESSEUR régulier en relations publiques
L’Université TÉLUQ, établissement d’enseignement universitaire à distance, cherche à pourvoir un poste de professeure ou professeur en relations publiques.
Sommaire de la fonction
Selon des modalités éprouvées dans la pratique de la formation à distance, la professeure ou le professeur assume des responsabilités d’enseignement, de recherche et de services à la collectivité. Elle ou il participe aux activités et à la vie académique du Département Sciences humaines, lettres et communication. Elle ou il intervient surtout dans les programmes de premier et de deuxième cycle en enseignement, mais peut intervenir aux trois cycles.
Expérience
– Expérience d’enseignement et de recherche en milieu universitaire.
– Excellente maîtrise de la langue française et grande compétence en matière de communication écrite.
– Capacité de réviser et développer des cours dans le domaine des relations publiques.
– Avoir un dossier de publications et des activités de recherche dans le domaine.
– Expérience en formation à distance sera considérée comme un atout important.
Formation
Doctorat en communication ou dans une discipline connexe.
Durée de l’engagement
Poste régulier.
Traitement selon la convention collective des professeures et professeurs en vigueur.
Lieu de travail: Québec ou Montréal, télétravail.
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir, sous forme électronique, une lettre d’intention décrivant les objectifs de carrière, un curriculum vitae complet, deux lettres de recommandation, une publication scientifique et leurs attestations d’études au plus tard, le 1er septembre 2025, à :
Service des ressources académiques
Université TÉLUQ
Courriel : sra.dotation@teluq.ca
L’Université TÉLUQ souscrit aux programmes d’accès à l’égalité et l’équité en matière d’emploi et valorise la diversité et l’inclusion au sein de sa communauté. De ce fait, elle invite toutes les personnes qui répondent aux exigences du poste à soumettre leur candidature, en particulier les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes en situation de handicap. Nous encourageons toutes les personnes qualifiées à postuler. Conformément aux exigences des législations canadienne et québécoise en matière d’immigration, la priorité sera accordée aux personnes qualifiées ayant l’autorisation de travailler au Québec.
L’Université TÉLUQ souscrit avec conviction aux principes d’équité, de diversité et d’inclusion (EDI). Elle reconnaît l’importance de l’EDI dans la poursuite de l’excellence en enseignement et en recherche. Ainsi, l’Université TÉLUQ entend non seulement contribuer à une meilleure représentativité de la collectivité canadienne au sein des milieux de recherche canadiens, mais également à promouvoir l’excellence en recherche, et ce, de façon durable. Dans cette optique, l’Université TÉLUQ s’engage à devenir, par ses actions, un chef de file en matière de diversité, d’équité et d’inclusion. Enfin, sur demande, le processus de recrutement peut être adapté selon les besoins des personnes vivant avec des limitations.
Directeur·rice des ressources humaines
Municipalité des Îles-de-la-Madeleine
Entrée en fonction : dès que possible
Vivez votre passion au cœur d’un milieu de vie unique!
La Municipalité des Îles-de-la-Madeleine recherche un·e leader engagé·e et visionnaire pour piloter la gestion des ressources humaines.
Vous considérez le capital humain comme le moteur du succès et aimez relever des défis ambitieux?
Votre expertise transformera une organisation où innovation rime avec qualité de vie.
Avec plus de 275 employé·e·s, vous serez au cœur d’une transformation visant à moderniser les pratiques, renforcer la cohésion et bâtir un milieu inclusif, motivant et tourné vers l’avenir.
Un rôle stratégique dans un environnement insulaire inspirant!
Sous l’autorité de la direction générale, vous pilotez la Direction des ressources humaines en véritable partenaire stratégique. De la gestion des relations de travail au développement organisationnel, vous insufflez des pratiques modernes, justes et mobilisatrices pour révéler le potentiel de chacun·e.
Ce que vous ferez concrètement:
- Piloter avec vision la gestion complète du service RH, assurant un soutien efficace aux services municipaux;
- Favoriser un environnement de travail sain, collaboratif et mobilisateur, favorisant le bien-être des équipes;
- Accompagner et conseiller les gestionnaires dans l’application des lois du travail, conventions collectives et meilleures pratiques;
- Gérer les relations de travail, négocier les conventions et représenter l’employeur auprès des instances légales;
- Stimuler le développement des talents et conduire la transformation RH via l’optimisation des processus et l’innovation.
Un poste… un style de vie unique aux Îles-de-la-Madeleine!
Vivre aux Îles-de-la-Madeleine, c’est s’immerger dans un quotidien à taille humaine où chaque moment compte. Imaginez votre pause dîner : en une heure, vous pouvez savourer des sushis ou votre plat préféré, les pieds dans le sable, profiter d’une baignade revigorante, puis revenir au bureau en quelques minutes à peine.
Des avantages qui donnent envie de plier bagage!
- 4 semaines de vacances dès l’arrivée, 13 jours fériés et accès à 12 congés bien-être pour profiter pleinement de l’air salin;
- Une assurance collective généreuse (60 %, prime couverte par l’employeur) et un fonds de pension à prestations déterminées pour l’avenir;
- Un équilibre travail-vie perso sur mesure : horaire flexible, télétravail ponctuel et la liberté de convertir votre indemnité de disponibilité en congés ou en REER;
- Formations encouragées, cotisation à l’Ordre couverte, indemnité déplacements et de représentation, plus une prime cellulaire pour rester connecté·e;
- Bienvenue chez vous! Aide financière pour le déménagement et Possibilité d’accès à une location temporaire de logement tout meublé.
Le profil qui fera la différence:
Un·e leader inspirant·e, à la fois stratégique et humain·e, capable de faire bouger les choses avec passion et vision.
Vous êtes reconnu·e pour votre flair en gestion des talents, vos conseils judicieux en relations du travail et votre capacité à mobiliser les équipes autour d’une vision commune.
Fort·e de ces qualités, vous êtes également un·e communicant·e aguerri·e, collaboratif·ive dans l’âme et solide en gestion du changement, vous anticipez les défis et savez y répondre avec tact, rigueur et assurance.
Ce qui vous distingue:
- Baccalauréat en relations industrielles, ressources humaines, droit ou domaine connexe;
- Détenir un minimum de huit (8) années d’expérience pertinente à titre de généraliste en ressources humaines dans un milieu syndiqué, incluant de l’expérience en négociation de conventions collectives et en relation de travail;
- Avoir un minimum de deux (2) années d’expérience dans un poste de gestion ou coordination d’équipe;
- Excellente maîtrise du français oral et écrit et aisance avec les outils numériques (suite Office);
- Membre de l’Ordre des CRHA (atout).
Envie de faire la différence avec nous? Ne perdez pas une minute!
Envoyez votre CV dès maintenant à Isabelle : isabelle@gorh.co
Venez vivre une aventure humaine unique aux Îles-de-la-Madeleine!
Conseiller aux aires protégées volet récréotouristique
Conseiller.ère marketing numérique et contenu
Via différentes thématiques de contenu :
· Assurer la rédaction, l’intégration et l’optimisation de contenu pour le site Web, le blogue, l’infolettre et les réseaux sociaux, en cohérence avec l’identité de marque, les piliers éditoriaux et la tonalité propre à Tourisme Charlevoix;
· Participer à la création de contenus originaux et la diffusion sur les plateformes numériques : planification, production, mise en ligne, suivi de performance et ajustements stratégiques;
· Déployer des stratégies de référencement naturel (SEO, GEO, IA) afin de maximiser la visibilité de la destination sur les moteurs de recherche traditionnels et intelligents;
· Contribuer à l’amélioration continue de la présence numérique de la destination, selon des objectifs précis et mesurables;
· Participer à la réflexion stratégique de l’équipe marketing, notamment dans le développement et l’évolution de la stratégie de contenu globale.