Archive for the ‘Temps plein’ Taxonomy
Infirmier(e) clinicien(ne)
Nous avons des opportunités d’emplois qui vont vous plaire !
Notre équipe de conseiller s’engage à vous proposer des opportunités d’emploi en fonction de vos préférences en terme :
- D’établissement : CLSC, Hôpitaux, CHSLD, Ressources intermédiaires, Groupe de Médecine Familiale.
- D’horaire : temps plein ou temps partiel (quarts disponibles de jour, soir, nuit et weekend)
- De localisation : Partout au Québec
- De durée : contrats de courtes ou longues durées
Et ça ne s’arrête pas là ! Parce que votre bien-être est primordial pour notre équipe, nous vous proposons :
- Le choix dans les mandats que vous souhaitez réaliser avec nous
- Des horaires flexibles
- Un salaire horaire avantageux
- La possibilité de travailler à titre de travailleur autonome ou de salarié
- L’opportunité de prendre des vacances lorsque vous en avez besoin
- L’accès à un REER collectif avantageux
- Des rabais sur nos services (tutorat, orthopédagogie, psychologie, etc.)
Enfin, de votre côté, correspondez-vous aux exigences du poste :
- Détenir un diplôme universitaire de 1er cycle (2 options possibles):
- Baccalauréat en sciences infirmières,
- Baccalauréat comportant trois (3) certificats admissibles, dont au moins deux (2) certificats reconnus en soins infirmiers;
- Détenir un permis de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ) et être inscrit au Tableau de l’Ordre de ce dernier.
Intéressé ? Envoyez-nous votre belle candidature !
Notre équipe sera ravie de réceptionner votre CV et de vous recontactez.
Envoyez votre CV à ce courriel : rh@serespro.com
Au plaisir de faire votre connaissance !!
Vous pouvez retrouver notre équipe et l’actualité de Serespro sur notre site web et nos réseaux sociaux :
https://www.serespro.com/ & https://cliniqueduparc.ca/
https://www.linkedin.com/company/le-groupe-serespro/
https://www.facebook.com/agenceserespro/
https://www.instagram.com/agence_de_placement_serespro/
Infirmier(e) practicien(ne) spécialisé(e)
Nous avons des opportunités d’emplois qui vont vous plaire !
Notre équipe de conseiller s’engage à vous proposer des opportunités d’emploi en fonction de vos préférences en terme :
- D’établissement : CLSC, Hôpitaux, CHSLD, Ressources intermédiaires, Groupe de Médecine Familiale.
- D’horaire : temps plein ou temps partiel (quarts disponibles de jour, soir, nuit et weekend)
- De localisation : Partout au Québec
- De durée : contrats de courtes ou longues durées
Et ça ne s’arrête pas là ! Parce que votre bien-être est primordial pour notre équipe, nous vous proposons :
- Le choix dans les mandats que vous souhaitez réaliser avec nous
- Des horaires flexibles
- Un salaire horaire avantageux
- La possibilité de travailler à titre de travailleur autonome ou de salarié
- L’opportunité de prendre des vacances lorsque vous en avez besoin
- L’accès à un REER collectif avantageux
- Des rabais sur nos services (tutorat, orthopédagogie, psychologie, etc.)
Enfin, de votre côté, correspondez-vous aux exigences du poste :
- Détenir un diplôme universitaire de 1er cycle (2 options possibles):
- Baccalauréat en sciences infirmières,
- Baccalauréat comportant trois (3) certificats admissibles, dont au moins deux (2) certificats reconnus en soins infirmiers;
- Détenir un permis de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ) et être inscrit au Tableau de l’Ordre de ce dernier.
Intéressé ? Envoyez-nous votre belle candidature !
Notre équipe sera ravie de réceptionner votre CV et de vous recontactez.
Envoyez votre CV à ce courriel : rh@serespro.com
Au plaisir de faire votre connaissance !!
Vous pouvez retrouver notre équipe et l’actualité de Serespro sur notre site web et nos réseaux sociaux :
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Enseignant.e en soins infirmiers
Infirmier ou infirmière
- Tu aimes être en contact avec le public, et le service à la clientèle est essentiel pour toi?
- Le travail d’équipe est important pour toi, et tu cherches à maintenir une collaboration interprofessionnelle basée sur le respect et l’échange d’expertise?
- Tu es responsable, et tu as un bon sens de l’organisation et tu as de l’initiative?
Il ne manque que toi! Viens relever de nouveaux défis au sein d’une équipe soudée tout en évoluant dans un environnement stimulant!
Processus de sélection : Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour un processus de sélection.
Exigences
- Détenir un diplôme d’étude collégial en soins infirmiers;
- Être membre en règle de l’ordre des infirmiers et infirmières du Québec.
Voici les opportunités actuellement disponibles au sein de notre organisation :
MRC du Kamouraska
- Centre hospitalier de La Pocatière (unité multi clientèles, soins critiques, urgence, médecine et chirurgie)
MRC du Témiscouata
- Centre hébergement de soins longue durée de Rivière Bleue;
- Centre hébergement de soins longue durée de Saint-Louis-du-Ha!-Ha!;
- Centre hospitalier de Notre-Dame-Du-Lac (médecine et chirurgie).
MRC de Rivière-du-Loup
- Maison des aînés et alternative de Rivière-du-Loup;
- Centre hébergement de soins longue durée de Chauffailles;
- Centre hospitalier régional du Grand Portage (médecine, chirurgie, psychiatrie, pédiatrie et bloc opératoire).
MRC Les Basques
- Centre hospitalier régional de Trois-Pistoles (service de l’urgence).
MRC de Rimouski-Neigette
- Centre hébergement de soins longue durée de Rimouski;
- Centre hospitalier de Rimouski (médecine gériatrie);
- CLSC de Rimouski.
MRC de la Mitis
- Centre hébergement de soins longue durée de Mont-Joli;
- Info Santé.
MRC de la Matapédia
- Centre hébergement Marie-Anne-Ouellet;
- Centre hospitalier d’Amqui (unité regroupée, urgence)
- CLSC de Sayabec;
- Soins à domicile.
MRC de la Matanie
- Centre hébergement de soins longue durée de Matane;
- Centre hospitalier de Matane (bloc opératoire, unité multi clientèles, urgence).
Neuropsychologue
En plus d’un doctorat en psychologie, tu es détentrice ou détenteur d’une attestation de formation pour l’évaluation des troubles neuropsychologiques? Nous sommes à la recherche de psychologues qui ont un grand sens de l’écoute, de l’observation et pour qui la relation thérapeutique est centrale dans la pratique. On te caractérise par tes valeurs d’empathie, de bienveillance et de patience? Joins-toi à notre équipe interdisciplinaire diversifiée qui, chaque jour, travaille dans l’intérêt de l’usager et de ses personnes proches aidantes.
La ou le neuropsychologue :
– recueille les informations nécessaires à l’ouverture du dossier,
– procède à l’évaluation psychologique des usagers en utilisant les techniques appropriées et rédige les rapports nécessaires,
– recommande l’orientation générale du plan de traitement adapté aux besoins du client,
– agit à titre d’intervenante ou intervenant pivot et coordonne les plans interdisciplinaires sous sa responsabilité,
– applique des thérapies individuelles ou de groupe selon la situation et en évalue les résultats,
– intervient promptement et directement en situation de crise,
– conseille les intervenantes et intervenants dans la conception et la réalisation des plans d’intervention,
– utilise les moyens favorisant la continuité et la complémentarité des interventions psychosociales entre les intervenantes et intervenants de l’équipe multidisciplinaire et les équipes de l’établissement,
– participe aux réunions multidisciplinaires lorsque sa présence est requise,
– participe à la formation des intervenantes et intervenants et des stagiaires de l’établissement,
– participe à l’évaluation et à la sélection de certaines ressources spécifiques.
La ou le neuropsychologue procède à l’évaluation des troubles neuropsychologiques en portant un jugement clinique sur la nature des affections cliniquement significatives se caractérisant par des changements neurocomportementaux de nature cognitive, émotionnelle et comportementale, reliés au dysfonctionnement des fonctions mentales supérieures à la suite d’atteintes du système nerveux central, et en communique les résultats. La personne exerce ses fonctions au sein d’une équipe multidisciplinaire, elle travaille donc étroitement et en complémentarité avec les autres membres de l’équipe. Elle effectue le suivi de la clientèle de deuxième ligne en individuel ou en groupe selon les besoins.
Tu es étudiante ou étudiant et tu souhaites vivre une expérience pour te familiariser avec le milieu de travail de ton futur employeur? On te fera part de perspectives d’emploi en conciliation travail-étude.
*Processus de sélection : Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour un processus de sélection.
Exigences
– détenir une spécialité en neuropsychologie,
– être membre de l’Ordre professionnel des psychologues du Québec.*Afin de faciliter le traitement de ta candidature, merci de joindre à ton dossier de postulante ou postulant les documents démontrant le respect de ces exigences ou de t’assurer de les avoir à proximité puisque tu devras les fournir dès le premier contact avec notre équipe de recrutement.
Infirmier praticien spécialisé, infirmière praticienne spécialisée
Tu as une curiosité insatiable, tu aimes garder tes connaissances et compétences à jour et tu aspires à de nouveaux défis? Nous recherchons des professionnelles et professionnels qui souhaitent exercer leur rôle à leur plein potentiel, qui recherchent de l’autonomie dans leur pratique tout en vivant une collaboration interprofessionnelle au quotidien. En synergie avec les médecins, les infirmières cliniciennes ou infirmiers cliniciens et les autres professionnelles et professionnels, tu occuperas une place centrale au cœur des équipes cliniques.
Que ce soit en première ligne (IPSPL), en santé mentale (IPSSM) ou en soins aux adultes (IPSSA), l’organisation compte actuellement 30 CIPS ou IPS répartis dans les 8 MRC du Bas-Saint-Laurent. De par ses projets de développement et de promotion, le CISSS du Bas-Saint-Laurent souhaite doubler ce nombre dans les prochaines années!
Au-delà des conditions de travail comparables à l’ensemble du réseau, le Bas-Saint-Laurent se distingue par une qualité de vie exceptionnelle qui constitue une réelle valeur ajoutée. Notre région offre un environnement naturel privilégié, où le plein air fait partie du quotidien : fleuve majestueux, montagnes, forêts et grands espaces contribuent à un équilibre de vie enviable. C’est un milieu où il fait bon s’établir, tant sur le plan professionnel que personnel, favorisant la proximité avec la communauté, la collaboration entre collègues et un sentiment d’appartenance. Choisir le Bas-Saint-Laurent, c’est choisir un milieu humain, dynamique et inspirant, où la pratique peut s’épanouir dans un cadre unique.
Avec tes compétences en enseignement, ton leadership, ton empathie jumelée à ton authenticité, viens collaborer avec nous à la définition d’un service essentiel à la population bas-laurentienne!
Exigences
* Détenir une maîtrise en sciences infirmières et diplôme d’études supérieures spécialisées dans l’une des 4 classes de spécialités suivantes : première ligne, santé mentale, soins aux adultes ou soins pédiatriques (domaines disponibles au CISSSBSL),
* Être membre en règle de l’ordre des infirmiers et infirmières du Québec comme infirmier(ère) praticien(ne) spécialisé(e) ou comme candidat(e) infirmier(ère) praticien(ne) spécialisé(e).
*Afin de faciliter le traitement de ta candidature, merci de joindre à ton dossier de postulante ou postulant les documents démontrant le respect de ces exigences ou de t’assurer de les avoir à proximité puisque tu devras les fournir dès le premier contact avec notre équipe de recrutement.
Compétences requises
– Ouverture pour le travail d’équipe et la collaboration interprofessionnelle, – Capacité de gestion et de résistance au stress, – Facilité à communiquer et capacité d’écoute, – Être responsable et organisée ou organisé, – Faire preuve d’initiative et d’autonomie, – Capacité d’observation et d’analyse développée.
Infirmier clinicien ou infirmière clinicienne
- Tu aimes être en contact avec le public, et le service à la clientèle est essentiel pour toi?
- Le travail d’équipe est important pour toi, et tu cherches à maintenir une collaboration interprofessionnelle basée sur le respect et l’échange d’expertise?
- Tu es responsable, et tu as un bon sens de l’organisation et tu as de l’initiative?
Il ne manque que toi! Viens relever de nouveaux défis au sein d’une équipe soudée tout en évoluant dans un environnement stimulant!
Processus de sélection : Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour un processus de sélection.
Exigences
- Détenir un baccalauréat en sciences infirmières ou un baccalauréat comportant trois (3) certificats admissibles, dont au moins deux (2) certificats reconnus en soins infirmiers et être membre de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec,
- Être membre en règle de l’ordre des infirmiers et infirmières du Québec.
Contrôleur adjoint
Travailler chez Groupe DDM, c’est s’engager dans une entreprise à échelle humaine, portée par des valeurs d’engagement, d’équité et d’intelligence collective. C’est aussi faire partie d’une équipe passionnée qui bâtit des projets porteurs de sens.
Nous croyons fermement que l’épanouissement professionnel passe par la reconnaissance, la collaboration, la créativité, et une culture de respect. Ici, chaque voix compte, chaque idée a sa place, et chaque personne contribue à faire une réelle différence.
Ton rôle comme Contrôleur adjoint(e)
Tu seras au cœur de nos opérations financières et joueras un rôle clé dans la gestion rigoureuse et efficace de notre comptabilité. Tu travailleras avec une équipe compétente, dans un climat de confiance et d’entraide.
Responsabilités principales :
- Gérer le cycle comptable complet pour plusieurs entités ;
- Superviser la facturation, la paie et les comptes payables et recevables ;
- Assurer la facturation intercompagnies ;
- Veiller à la conformité réglementaire et collaborer avec les équipes administratives ;
- Optimiser et automatiser les processus comptables ;
- Effectuer la conciliation bancaire et le suivi des flux de trésorerie ;
- Préparer les rapports gouvernementaux ;
- Monter le dossier de vérification annuel et assurer le lien avec les vérificateurs ;
Compétences recherchées
- Formation : DEC ou BAC en comptabilité ;
- Expérience : 2 à 3 ans en comptabilité ;
- Excellente maîtrise de Excel, Word, Outlook ;
- Connaissance de Sage (atout);
- Autonomie, rigueur et souci du détail ;
- Capacité à gérer plusieurs priorités ;
- Esprit analytique et sens de l’organisation ;
- Excellente maîtrise du français oral et écrit ;
Les avantages du travail chez Groupe DDM
Le Groupe DDM a à cœur de déployer un environnement de travail stimulant et favorisant l’engagement des employés et leur bien-être. Le Groupe DDM offre entre autres les avantages suivants à ses employés:
- Salaire d’entrée de 32$ de l’heure ou plus selon l’expérience de la personne retenue ;
- Assurance collective avec protection individuelle ou familiale complète;
- Accès à un programme de télémédecine;
- Régime de retraite avec contribution de l’employeur;
- Horaire adapté pouvant varier entre 32 et 40 heures au choix du candidat afin de faciliter la conciliation travail-famille;
- Télétravail accessible à tous les employés;
- Formations remboursées par l’employeur;
- Possibilité de participer à la gestion et au développement des affaires de l’entreprise ;
- Possibilité d’implication dans divers comités guidant les politiques de l’entreprise (RH, Développement durable, etc.);
- Club social dynamique;
- Et bien plus!
Conseiller SST et environnement
Le Conseiller— SST et Environnement relève du PDG de Relais Nordik inc et également un lien fonctionnel fort avec le Directeur SST corporatif. Il joue un rôle dans le positionnement de la santé et la sécurité au travail comme valeur fondamentale au sein de Relais Nordik Inc., afin que la prévention et la gestion du risque fassent partie intégrante de la culture et soient prioritaires en tout temps. Il est un agent de changement et un support technique.
Responsabilités
- Mener des inspections et des audits réguliers pour évaluer et améliorer les pratiques de sécurité au travail au sein de notre organisation.
- Élaborer et mettre en œuvre des programmes de prévention et de formation pour promouvoir une culture de sécurité solide et intransigeante.
- Fournir un soutien et des conseils professionnels en matière de santé et sécurité au travail à tous les niveaux de l’entreprise.
- Participer à l’analyse des incidents et des accidents de travail et recommander des actions correctives.
- Collaborer avec les différents comités et représentants SST de l’Entreprise, les supporter au besoin et voir au suivi de leurs activités et obligations;
Exigences du poste
- Diplôme de niveau collégial en gestion de la santé et sécurité au travail, ou l’équivalent;
- Expérience minimum de 3 ans à titre de généraliste en prévention SST et en gestion des dossiers de lésions professionnelles;
- Expérience en entreprise de juridiction fédérale et provinciale et en milieu syndiqué;
- Expérience du domaine du transport maritime est un atout;
- Excellente connaissance des lois et règlements en matière de santé et sécurité au travail (RCSST, Code du Travail Canadien, LATMP au Québec et autres lois canadiennes);
- Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;
- Maîtrise des logiciels de la suite MS Office;
- Disponibilité pour les déplacements fréquents (environ 50% du temps).
*Coordonnatrice/conseillère ou Coordonnateur/conseiller en analyse et en traitement des données — niveau émérite
Conseillère ou conseiller du vérificateur général (101) *Emploi reconnu du niveau « émérite »
Processus de sélection — Recrutement : 10105SRS037484752506-002
À la recherche d’un emploi qui résonne? Rejoignez notre équipe à la Direction de l’innovation numérique en audit (DINA) et intégrez une organisation dynamique et innovante, où chaque membre contribue activement à notre impact collectif.
Le Vérificateur général du Québec (VGQ) est à la recherche de candidates et de candidats en vue de pourvoir un emploi régulier à titre de coordonnatrice/conseillère ou de coordonnateur/conseiller en analyse et en traitement des données, niveau émérite. Il est possible d’occuper l’emploi en mode hybride (télétravail et présentiel) en étant rattaché à notre bureau de Montréal ou de Québec.
L’entrée en fonction est prévue en août 2025.
Notre mission : contribuer à une meilleure gestion des fonds publics
Au service de l’Assemblée nationale, le VGQ joue un rôle influent dans la vie des Québécoises et Québécois en veillant à la saine gestion des ressources ainsi qu’au contrôle parlementaire. Nous examinons les états financiers des ministères et des organismes publics et gouvernementaux, en plus de réaliser des audits de performance sur des sujets variés ayant un impact sur la société, notamment en matière de développement durable.
Pourquoi choisir le VGQ?
- Une organisation qui met au centre de ses priorités d’action ses employés, la qualité de ses travaux et l’innovation;
- La possibilité de contribuer à une meilleure gestion des fonds publics par des travaux significatifs tant pour les parlementaires que pour la population;
- Une organisation qui prend des moyens concrets pour réduire de manière significative l’impact environnemental de ses activités dans une démarche de gestion favorisant un développement durable;
- Les opportunités de mobilité interne variées permettant de diversifier son parcours professionnel et de développer de nouvelles compétences au sein même de l’organisation;
- La certification Entreprise en santé — Élite gage de notre engagement à offrir un milieu de travail mobilisant et de qualité qui favorise la santé et le mieux-être de chacune des personnes faisant partie de notre grande équipe;
- Un climat de travail dynamique axé sur la collaboration, le partage des connaissances et le professionnalisme;
- Une politique de télétravail hybride visant une valeur ajoutée de la présence au bureau, favorisant la collaboration entre les équipes et créant un environnement propice à l’interaction et à l’émergence d’idées;
- Une politique d’horaire variable permettant de personnaliser son horaire pour une meilleure conciliation travail-vie personnelle;
- Les heures supplémentaires rémunérées ou compensées;
- Un régime de retraite à prestations déterminées avantageux;
- Un programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF);
- L’accompagnement personnalisé dans votre cheminement professionnel;
Le soutien financier à la pratique d’activités physiques;
Un club social engagé et une ambiance positive et stimulante.
Autres avantages :
La fonction publique du Québec offre une gamme d’avantages qu’il vous serait difficile de trouver ailleurs!
Consultez le portail Carrières du site du gouvernement du Québec pour connaître tous ses avantages distinctifs, qui favorisent à la fois l’atteinte de vos objectifs personnels et professionnels.
Contexte :
Le VGQ compte depuis deux ans sur une équipe dédiée à l’innovation numérique et au suivi de la stratégie de transformation numérique en audit via l’utilisation des technologies d’audit assistées par ordinateur (TAAO) : la DINA. La direction est située au 575, rue Jacques-Parizeau, à Québec et l’équipe est présentement déployée à Québec et à Montréal (770, rue Sherbrooke Ouest).
L’équipe est composée de plusieurs spécialistes en traitement et en analyse de données de même qu’en soutien et en formation des équipes d’audit relativement à ces technologies.
Les avantages de travailler à la DINA sont nombreux :
- Faire partie d’une équipe compétente et dynamique, aux talents diversifiés et complémentaires;
- Profiter d’expériences de travail uniques, enrichissantes et stimulantes grâce à la grande diversité des travaux et des entités auditées;
- Recevoir de la formation de pointe provenant de diverses sources (spécialistes internes, formations en ligne, colloques, consultants, associations, etc.), ce qui permet de maintenir son expertise à jour.
Vos défis :
La personne titulaire du poste est appelée, par sa contribution spécifique en coordination et en analyse et en traitement des données, à participer à des travaux d’audit, de vérifications particulières dans les différents domaines d’activité du gouvernement ainsi qu’à des projets de recherche et de développement. Ainsi, elle collabore, en lien avec ses travaux de coordination et d’analyse de données, à la préparation et à la rédaction de divers rapports d’observations et de recommandations adressés aux entités auditées. Ces rapports sont déposés à l’Assemblée nationale et rendus public
Coordination des activités opérationnelles en analyse et en traitement des données
Sous la responsabilité du directeur de la DINA et en appui à celui-ci, la personne titulaire de l’emploi joue un rôle pivot en étant responsable de la planification (annuelle, mensuelle, hebdomadaire) et de la coordination des activités opérationnelles en matière de travaux de TAAO permettant d’assurer la réalisation de l’offre de services à la clientèle. Ces activités incluent également la préparation et la tenue de mêlées quotidiennes avec l’équipe, l’assignation des ressources (au nombre de six) aux différentes requêtes acheminées par la clientèle, l’estimation et la communication des temps de réalisation prévisibles, les suivis de réalisation des travaux et de livraison des livrables auprès des ressources et des clientèles concernées, de même que l’assurance qualité des livrables réalisés.
Coordination — Évolution des processus opérationnels, de coordination et des pratiques en analyse et en traitement des données
En concordance avec le projet de transformation numérique de l’audit et des besoins de la direction et de l’équipe de conseiller(-ière)s en analyse et en traitement de données, la personne titulaire du poste contribue à la vision, à la planification et à l’implantation des améliorations prévues aux processus opérationnels de la DINA et aux processus de coordination et de reddition de comptes dans une perspective d’évolution et d’innovation des processus et des pratiques en analyse et en traitement des données du VGQ.
Analyse et traitement de données en audit
Elle planifie, conçoit, réalise et assure le suivi de certaines analyses de données et identifie à l’aide des équipiers les opportunités d’optimisation technique et d’automatisation de requêtes au bénéfice des mandats en audit financier et en audit de performance. Elle fournit une expertise‑conseil à la direction et aux requérants auditeurs dans l’analyse et les traitements à effectuer en réponse aux demandes de TAAO reçues ou planifiées.
Échelle de traitement : de 102 181 $ à 117 029 $*
*Il s’agit de l’échelle de traitement en vigueur au 1er avril 2025.
Cette rémunération correspond à un pourcentage de 115 % de l’échelle de traitement pour l’employé désigné à un emploi de niveau de complexité « émérite ». Lors d’une fin de désignation, l’employé réintègre l’échelle de traitement.
La rémunération est déterminée en fonction de la pertinence de votre scolarité et de vos expériences en lien avec l’emploi. Par conséquent, il est important de bien les détailler dans votre formulaire d’inscription qui servira de référence.
Le nombre d’heures hebdomadaires de travail pour cet emploi est de 35 heures.
Profil recherché
Engagée, organisée et rigoureuse, la personne recherchée est reconnue pour la qualité de son service à la clientèle et de ses communications ainsi que pour son sens développé des responsabilités et de livraison de travaux et de résultats de qualité. Elle a de la facilité à partager ses connaissances et à travailler en équipe et elle possède un intérêt marqué pour la planification et la coordination des travaux d’une équipe de même que pour le domaine de l’analyse et du traitement de données.
Elle doit connaître en détail les techniques agiles de développement logiciel pertinentes et les méthodes et techniques d’essais associées. Elle est très familière avec le développement logiciel à l’aide d’environnements intégrés de développement tel, à titre d’exemple, Azure Devops (anciennement TFS ou VSTS), dont ses tableaux KanBan, ou GitHub.
Elle doit également maîtriser l’accès et la manipulation de données sur différents systèmes de fichiers (ex. : séquentiels, .csv, .xlsx, etc.) et de gestion de bases de données : Oracle, DB2, MS SQL Server, MySQL, Maria DB, Access, etc.
Enfin, elle est familière avec plus d’un des logiciels ou langages suivants : Excel (niveau avancé en analyse de données), Power Query, Power Pivot, DAX, Caseware IDEA, R/RStudio, Python, SQL avancé, SAS (Base), TeamMate Analytics, Microsoft Analysis/Integration/Reporting Services, Altair Monarch, Business Objects, Oracle Analytics, Pentaho Data Services, VBA (Visual Basic), Power BI, Tableau, Qlikview, MaxQDA, MicroStrategy, QGis, ArcGIS (Desktop, ArcMap).
Exigences de l’emploi :
- Détenir un diplôme universitaire de premier cycle dont l’obtention requiert un minimum de 90 crédits ou une attestation d’études pertinentes dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.
La candidature d’une personne qui est en voie de terminer la dernière année de scolarité exigée pour l’obtention du diplôme requis pourrait être considérée.
Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur à celle exigée. Le diplôme exigé peut également être compensé par une maîtrise dans une discipline pertinente comportant un minimum de 45 crédits.
Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI).
ET
- Posséder au moins huit années d’expérience pertinente de niveau professionnel dans des secteurs d’activité* reliés à l’emploi à pourvoir, y compris une année dans des activités ayant permis de se familiariser** avec des tâches de complexité « émérite ».
* Les secteurs d’activité pertinents reliés à l’emploi sont ceux de l’analyse et du traitement de données, de l’analyse et la production d’information de gestion, de même que de l’exploitation de données dans des environnements informationnels ou d’intelligence d’affaires, de centre d’information, d’entrepôts de données, etc.
** Par activité de familiarisation, on entend une activité préparatoire à l’exercice de tâches de complexité « émérite ». Par exemple, la participation de façon prépondérante à la réalisation d’un mandat complexe.
- Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec.
Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.
- Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.
Autre exigence de l’emploi : La personne dont la candidature sera retenue devra consentir, par écrit, à une vérification d’antécédents judiciaires en lien avec l’emploi. Ces vérifications sont des prérequis à l’embauche.
Seront considérés comme des atouts :
- de la formation ou du perfectionnement en gestion ou coordination d’équipes de réalisation;
- de l’expérience et/ou du perfectionnement en gestion de projets et en gestion du changement;
- de l’expérience de planification et de coordination à l’aide de tableaux Kanban.
Si vous détenez les types d’expérience, de connaissances ou d’atouts mentionnés précédemment, veuillez l’indiquer dans votre candidature en ligne dans les sections « Exigences ou atouts spécifiés dans l’offre d’emploi » en cherchant un des mots-clés suivants dans l’espace marqué d’une loupe :
EXP – Coordination d’équipes;
EXP – Gestion d’équipes;
CON – Animation de réunions;
EXP – Coordination d’opérations;
EXP – Gestion du changement;
EXP – Planification opérationnelle;
EXP – Analyse des besoins informationnels de la clientèle;
EXP – Service à la clientèle;
EXP – Analyse de données;
EXP – Exploitation de données;
EXP – Gestion de données;
EXP – Programmation;
EXP – Intelligence d’affaires;
EXP – Langage SQL;
EXP – SAS;
OUT – Langages informatiques et outils de développement;
CON – Développement de systèmes sur la plateforme centrale.
Modalités d’inscription
Période d’inscription : Du 5 au 19 juin 2025 à 23 h 59
Inscription :
L’inscription doit obligatoirement s’effectuer à l’aide du formulaire d’inscription en ligne. Pour soumettre votre candidature, vous devez cliquer sur « Poser ma candidature » dans l’offre d’emploi. À noter que vous devez enregistrer votre dossier et cliquer sur le bouton « Soumettre » pour confirmer votre inscription au processus de sélection. Seuls les renseignements contenus dans votre formulaire d’inscription seront considérés.
Veuillez noter qu’il est de votre responsabilité de fournir un dossier complet et détaillé, notamment en inscrivant votre emploi actuel dans la section « Expérience de travail ». Lorsque vous aurez soumis votre candidature, les informations contenues dans le formulaire ne pourront plus être modifiées.
Au moment de votre inscription, vous devez joindre toutes les pièces demandées permettant de confirmer votre admission.
Au terme du traitement de votre candidature, il est possible que cette offre ne soit plus accessible dans votre dossier en ligne. Par conséquent, nous vous suggérons de conserver une copie de cette offre pour consultation ultérieure.
Aucune candidature transmise par courrier, courriel ou télécopieur ne sera acceptée.
Seules les personnes retenues seront contactées.
Informations sur les modalités d’inscription en ligne :
Pour toute question concernant l’utilisation d’Emplois en ligne, vous pouvez communiquer avec le Centre d’assistance en dotation au 418-528-7157, pour la région de Québec, ou au numéro sans frais 1 866 672-3460, ailleurs au Québec.
Obtenir de l’information :
Si vous souhaitez obtenir de l’information sur le processus de sélection, nous vous invitons à communiquer avec nous, par courriel à l’adresse ressources.humaines@vgq.qc.ca.
Si vous souhaitez obtenir de l’information sur les attributions de l’emploi, nous vous invitons à communiquer avec la Direction de l’innovation numérique en audit, par courriel à l’adresse dina@vgq.qc.ca.
La fonction publique du Québec applique des mesures d’accès à l’égalité en emploi à l’intention des membres des minorités visibles, des membres des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes autochtones et des femmes.
Professionnel(le) en adaptation scolaire – TSA
Concours : RH-123-24-25
Corps d’emploi : Psychoéducateur(trice) ou Psychologue ou Travailleur(euse) social(e)
Statut d’emploi : Remplacement d’un congé maternité
Lieu de travail : Services éducatifs, avec déplacements dans les écoles primaires et secondaires; Écoles sur notre territoire
Entrée en fonction : 13 août 2025
VOTRE RÔLE
Promouvoir la richesse de la diversité des apprenants en classe ordinaire et soutenir une organisation de services valorisant l’inclusion des élèves;
Soutenir les enseignants, les équipes interdisciplinaires des Services éducatifs et des écoles dans la mise en place des mesures de différenciation pour les élèves et dans l’analyse de situations complexes;
Participer à l’identification des élèves à grands besoins afin d’ajuster les pratiques et favoriser la scolarisation en classe ordinaire;
Soutenir le personnel des écoles au regard de l’évaluation des besoins des élèves, de l’actualisation et du suivi des plans d’intervention en collaboration avec les partenaires externes et les ressources communautaires et de la santé;
Assumer un rôle-conseil auprès des directions d’écoles, des membres des services complémentaires et des enseignants;
Collaborer au développement de l’expertise, à la formation des intervenants, au soutien, à l’organisation et au rôle-conseil auprès des classes spécialisées pour les élèves ayant un TSA sous sa responsabilité;
Participer et animer différents comités d’admission et de régulation des services spécialisés pour les élèves ayant un TSA et des écoles spécialisées;
Assurer l’accompagnement et le suivi pour l’élaboration des divers protocoles d’intervention;
Préparer et animer certaines rencontres du personnel des services complémentaires;
Planifier, structurer et animer des communautés d’apprentissage professionnelles ainsi que des tables de professionnels.
VOTRE PROFIL
Être membre de l’Ordre des psychologues ou des psychoéducateurs ou des travailleurs sociaux et des thérapeutes conjugaux et familiaux du Québec;
Expérience pertinente minimale de cinq ans auprès de la clientèle ayant un TSA;
Bonne connaissance des stratégies d’intervention, des éléments d’une gestion de classe efficace, de même que ceux favorisant la collaboration école-famille;
Excellente connaissance des stratégies d’intervention auprès de la clientèle EHDAA;
Réalisations probantes en adaptation scolaire;
Connaissances spécifiques sur les plans d’intervention et les plans de services individualisés et intersectoriels.
VOS AVANTAGES
Selon la convention collective en vigueur pour le personnel professionnel
Salaire entre 55 282 $ et 97 963 $ pour les Psychoéducateurs(trices) / entre 57 839 $ et 107 971 $ pour les Psychologues / entre 55 282 $ et 97 963 $ pour les Travailleurs(euses) sociaux(ales), selon la scolarité et l’expérience
20 jours de vacances après une année de travail
17 jours fériés, incluant 10 jours de congé pendant le période des fêtes
1 journée mobile
Banque de congés maladies et de responsabilités familiales
Régime d’assurances collectives et régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP)
VOTRE MILIEU DE TRAVAIL
Le centre de services scolaire des Premières-Seigneuries, c’est un milieu enrichissant et axé sur la collaboration où les valeurs de bienveillance, d’engagement, d’ouverture, de responsabilité et d’innovation sont au cœur de chaque intervention. Notre organisation offre des conditions de travail favorisant l’équilibre entre ta vie personnelle et professionnelle et plusieurs perspectives.
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Le centre de services scolaire des Premières-Seigneuries (CSSPS) applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les Autochtones, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques à présenter leur candidature.
Le CSSPS est soumis à l’application de la Loi sur la laïcité de l’État.