Archive for the ‘1 an’ Taxonomy
Conseiller(ère) en ressources humaines
Prêt(e) à transformer les défis RH en moteurs de croissance et de performance?
Chez Duvaltex, leader mondial de la fabrication de textiles durables, nous nous
engageons à redéfinir l’industrie en alliant innovation, qualité et responsabilité.
Nous sommes à la recherche d’un(e) Conseiller.ère en ressources humaines
passionné(e) pour rejoindre notre équipe RH jeune et dynamique.
Le poste est basé à Saint-Georges il s’agit d’une opportunité à 40h/semaine en présentiel.
Ton quotidien ressemblera à :
- Dotation : Recrutement, accueil et intégration, suivi après embauche, stratégie d’attraction et de rétention de talents.
- Gestion des talents et développement : formation, développement des compétences, suivi de la performance, compilation du 1%.
- Gestion des dossiers employés : gestion et mise à jour des dossiers employés
- Avantages sociaux et conformité : gestion et suivi des programmes d’avantages sociaux, PAÉÉ et équité salariale.
- Projets RH : contribution à des initiatives et projets visant à améliorer les processus et la culture RH.
Le profil que nous recherchons:
- Baccalauréat en Relations industrielles, Ressources humaines ou dans un domaine pertinent.
- Organisation et rigueur, capable de gérer plusieurs dossiers et priorités.
- Curiosité et motivation, avec l’envie d’apprendre et de contribuer à tous les aspects des RH.
- Détention du titre CRHA ou CRIA (un atout).
- Connaissance du milieu manufacturier (un atout).
- Travailler en présentiel à notre usine de Saint-Georges.
- Posséder une voiture et un permis de conduire valide.
- Excellente maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit.
Si tu t’y reconnais et que tu as envie de rejoindre une équipe dynamique et de relever de nouveaux défis, nous sommes l’équipe qu’il te faut.
Les avantages de vous joindre à l’équipe
- Une banque de congés mobiles et de maladie pour prendre soin de toi
- Gym sur place
- Des assurances collectives couvertes à 50 % par l’employeur, incluant la vision et les assurances dentaires selon le module choisi;
- Un régime d’épargne-retraite (REER) et un RPDB, pour commencer à préparer nos vieux jours.
- Semaine de vacances selon l’expérience: parce que nous avons à coeur ton bien-être;
- Une ambiance dynamique, où tu fais partie d’une équipe de confiance, ouverte à tes idées et axée sur la collaboration.
Viens faire briller ton talent !
Si vous souhaitez évoluer dans une entreprise dynamique où votre expertise fera
une réelle différence, faites-nous parvenir votre candidature dès maintenant à:
mbelanger@humanify360.com
Conseiller ou conseillère, Finances personnelles
Conseiller ou conseillère, Finances personnelles
RéférenceR2601287
Durée : Temps plein
Endroit : Mont-Joli
Le mode de travail s’appliquant au poste est hybride
Date de fin d’affichage : 2026-05-29
La Caisse Desjardins de Mont-Joli–Est de La Mitis est à la recherche d’un(e) Conseiller(-ère) en finances personnelles pour accompagner ses membres et clients dans leurs projets. Quel sera votre rôle ? Vous serez responsable de développer et maintenir une relation d’affaires durable et empreinte de confiance avec les membres et clients dans le but d’assurer leur satisfaction. L’écoute étant l’élément clé d’un bon service à la clientèle, vous pourrez leur offrir des services adaptés à leur situation financière. Vous serez amené(e) à proposer des offres liées au placement, au financement et à la protection. Vous entretiendrez des collaborations avec divers partenaires et experts en vue de proposer des stratégies intégrées en réponse aux besoins des membres et clients.
Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à
· Conseiller les membres et clients sur les meilleures stratégies et convenir des résultats visés.
· Agir à titre de responsable de la relation d’affaires, évaluer la satisfaction et la qualité du service, assurer les suivis et recommander les améliorations requises.
· Demeurer à l’affût de l’actualité financière, des tendances du marché et de meilleures pratiques ayant cours dans votre champ d’activité.
· Réaliser différentes activités de représentation et participer à la présence dans le milieu.
Ce que nous offrons
· Salaire concurrentiel et boni annuel
· 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
· Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
· Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
· Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail
· Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.
Ce que vous mettrez à profit
· Baccalauréat dans une discipline appropriée
· Un minimum d’une année d’expérience pertinente
· Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
· Certificat de représentant(e) en épargne collective – Autorité des marchés financiers
· Connaissance du français nécessaire
· Connaissance de l’actualité financière, économique, politique et législative
· Connaissance de l’ensemble des produits et services destinés aux membres de la Caisse et de ceux offerts par les centres Desjardins Entreprises, les composantes ainsi que les réseaux de distribution de Desjardins et ceux de la concurrence
· Connaissance de la philosophie et fonctionnement d’une coopérative de services financiers
· Connaissance des politiques, législations et normes relatives aux produits et services offerts par la Caisse
· Connaissance des techniques d’évaluation et de suivi d’une demande de financement aux particuliers
· Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Maîtriser les relations interpersonnelles, Viser les résultats
Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.
Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.
Biologiste
Organisation : Institut québécois de la biodiversité (IQBIO)
Projet : Station littorale IQBIO – Sainte-Luce
Lieu : Sainte-Luce (Bas-Saint-Laurent)
Durée : Poste estival (8 semaines, entre la mi-juin et la fin août)
Horaire : Temps plein (35 h/semaine) – 17,50 $/h
Description du poste
Le ou la biologiste participe à la caractérisation intégrée de la biodiversité du littoral de Sainte-Luce, incluant les inventaires du vivant, l’analyse écologique des habitats et la documentation des interactions biologiques.
Il ou elle contribue à structurer une lecture scientifique du territoire, en lien avec le développement du registre des espèces et des observations IQBIO.
Responsabilités principales
1. Synthèse des données existantes
· Définir les limites de l’aire d’étude
· Réaliser une revue des connaissances locales
· Décrire la faune, la flore et les habitats littoraux de Sainte-Luce
2. Validation des données sur le terrain
· Effectuer des visites des milieux ciblés
· Réaliser des prises de données
· Procéder à des prélèvements si nécessaire
· Identifier et documenter les espèces observées
3. Structuration et analyse des données
· Décrire les habitats et les caractéristiques écologiques des milieux
· Produire des fiches espèces (biologie, écologie, distribution, statut)
· Contribuer à l’alimentation du registre des espèces IQBIO
· Structurer les données selon des standards scientifiques reconnus
4. Cartographie et organisation du territoire
· Identifier et cartographier les écosystèmes présents
· Déterminer les limites biologiques du territoire étudié
· Contribuer à une compréhension intégrée du système littoral
5. Diffusion et médiation scientifique
· Participer à la rédaction de contenus scientifiques et éducatifs
· Contribuer à la création d’affiches, de documents et d’outils de vulgarisation
· Assurer la rigueur scientifique des contenus diffusés
Profil recherché
· Formation universitaire en biologie ou en écologie
· Capacité à concevoir et à appliquer des protocoles de caractérisation écologique
· Intérêt pour les milieux côtiers et marins
Compétences spécifiques
· Connaissance de l’écologie des milieux littoraux et marins
· Connaissance des méthodes d’inventaire
· Connaissance des grands groupes taxonomiques
· Capacité à planifier et coordonner des campagnes d’échantillonnage
· Maîtrise de techniques de collecte non destructives
· Bonne condition physique et autonomie
Ou : démontrer un intérêt marqué pour la biodiversité et une volonté de développer des compétences liées à la réalisation de ce projet.
Ce que nous offrons
· Participation à un projet scientifique structurant en biodiversité
· Expérience terrain concrète en milieu côtier du Saint-Laurent
· Contribution à un projet innovant de documentation et de diffusion scientifique
Envoyer votre CV et une lettre d’intention à : Denis Turcotte ou Michel Fournier
iqbio.station.littorale@gmail.com
Chargé(e) de projets R&D
Les mandats du Chargé de projets R&D ressemble à :
Innovation et veille commerciale
- Participer aux séances de créativité
- Concevoir des produits innovants alignés avec les tendances du marché.
- Identifier les nouvelles opportunités de projet et évaluer leur faisabilité technique et économique.
Développement de produit
- Assurer le respect et la documentation du processus de développement de produit, de la conception détaillée jusqu’au lancement en production
- Assurer la stabilité, la sécurité et la robustesse des produits par des simulations et par éléments finis
- Définir les essais et tests requis, puis les faire ou les superviser
- Construire les gammes d’opération et les nomenclatures.
- Coordonner l’industrialisation des nouveaux produits et transférer les informations nécessaires aux équipes opérationnelles et de service.
- Collaborer avec diverses parties prenantes (qualité, marketing, production, SST,génie manufacturier) pour réviser et améliorer la conception des produits.
- Réviser les dessins de fabrication et produire les fiches techniques
- Chercher des composantes et des fournisseurs. Préparer la documentation nécessaire à l’approvisionnement des composantes et matériaux, et faire les demandes de soumissions relatives à ceux-ci.
- Préparer la documentation nécessaire aux opérations).
Ingénierie des produits courants
- Analyser, gérer et traiter les demandes de changements d’ingénierie sur les produits.
- Initier et implanter des changements visant à améliorer la qualité et/ou réduire les coûts
Êtes-vous la personne que nous recherchons ?
- Diplôme universitaire en génie mécanique
- Familier avec les systèmes ERP/MRP
- Maîtrise de SolidWorks et de l’analyse par éléments finis
- Formation en gestion de projet (un atout);
- Organisé, méthodique, capacité d’analyse
- Doté d’un esprit d’équipe.
- Excellentes compétences en communication et créativité
Êtes-vous d’accord qu’un Chargé de projets R&D doit :
- Aimer travailler en équipe;
- Être organisé, structuré, et analytique;
- Aptitude et intérêt pour la résolution de problèmes;
- Être autonome, créatif, débrouillard et précis.
Vous vous demandez ce que nous pouvons vous apporter ?
- Un salaire à la hauteur de qui vous êtes !
- Des assurances collectives pour vos besoins : médicaments, dentaire, invalidité et vie ;
- Régime de retraite avec participation d’Amisco – Une retraite, ça se planifie !
- Télémédecine pour toute la famille ! Un médecin disponible en consultation virtuelle 24h/24h ! ;
- Navette Lévis-L’Islet disponible ;
- Programme d’achat de produits Amisco – Être fier de son produit, c’est aussi d’être un bon ambassadeur.
ASSISTANT(E) EN PATRIMOINE IMMOBILIER
Responsabilités
Sous la supervision de la responsable du Site patrimonial de l’Île d’Orléans, l’assistant (e) contribue à la conservation et la mise en valeur du patrimoine bâti et
des paysages du Site patrimonial de l’Île d’Orléans.
Pour ce faire, il (elle) doit notamment :
– Présenter les demandes de permis des citoyens au ministère de la Culture et des Communications (MCC) en vue d’obtenir les autorisations nécessaires et assurer le suivi auprès des professionnels du ministère et des citoyens, en collaboration avec la responsable du Site patrimonial ;
– Informer les citoyens de l’Île d’Orléans à propos du Programme d’aide à la restauration patrimoniale (PAR), du Plan de conservation de l’Île d’Orléans et du processus de demande d’autorisation ministérielle de travaux ;
– Accompagner la responsable du Site patrimonial dans la documentation – prise de photo, description architecturale – des dossiers déposés au Programme d’aide à la restauration patrimoniale (PAR) ;
– Participer à l’analyse de dossiers de travaux, en collaboration avec la responsable du Site patrimonial, en préparation de l’événement récurent des Prix de l’Île.
Assistant(e) technique en pharmacie – Costco à Rimouski!
Vous cherchez un nouveau défi dans un environnement stimulant ? Faites partie de l’équipe de la toute nouvelle Pharmacie Grégoire Arakelian située à l’intérieur du Costco de Rimouski ! Nous sommes à la recherche d’assistant(e)s technique en pharmacie motivé(es), rigoureux(ses) et passionné(es) par le service à la clientèle pour se joindre à une équipe dynamique dès le départ.
Description de l’emploi :
Aide le pharmacien à exécuter et à préparer les ordonnances des patients.
Aide les patients au comptoir et dans l’aire de vente de la pharmacie.
Promouvoit les services de la pharmacie et participe à l’offre de ces services.
Enregistre les achats à la caisse.
Commande et entrepose les médicaments, les fournitures et les produits en vente libre.
Fait la mise à jour de l’inventaire et des dossiers des patients, traite les factures et prépare les rapports nécessaires.
Rémunération :
Selon expérience : 20.00$/h à 33,40$/h
Rémunération supplémentaire : Prime de dimanche
Bénéfices :
Poste à temps partiel (10h à 20h/semaine)
Échelle salariale de 20,00$/h à 33,40$/h
Prime 4.00$/h les dimanches
Fonds de pension (6% et +)
Meilleur calendrier de vacances et progression salariale du marché!
Horaire équilibré – Conciliation travail / études
Programme d’aide aux employés et à leur famille
Heures de travail
Soir s et fin de semaines
Avantages :
Pause santé payée
Horaire équilibré – Conciliation travail / études
Programme d’aide aux employés et à leur famille
Éducation / Atouts :
DEP en Assistance technique en pharmacie ou DEC en techniques de pharmacie (atout)
Minimum d’un an expérience
Type de travail : Présentiel
Analyste dans le domaine des technologies de l’information
En posant votre candidature, vous postulez pour les emplois suivants :
– Analyste-développeuse ou analyste-développeur
– Analyste fonctionnelle ou analyste fonctionnel
De nouveaux défis, c’est juste ici!
Travailler chez nous, c’est se réaliser grâce à l’énergie collective. C’est aussi contribuer à bâtir une société plus équitable.
Faites partie de notre équipe et occupez un emploi gratifiant tout en bénéficiant de nombreux avantages, dont les suivants :
– Possibilité de télétravail;
– Horaire flexible et différents types de congés offerts;
– Minimum de quatre semaines de vacances après la première année.
Votre contribution à la mission de Revenu Québec
La Direction générale des technologies de l’information est au cœur de la transformation numérique de Revenu Québec. Grâce à l’expertise de ses équipes, elle conçoit, développe et fait évoluer des solutions technologiques innovantes qui soutiennent les opérations, améliorent les processus d’affaires et renforcent la performance de l’organisation.
En évoluant au sein de cette direction générale, vous collaborerez avec vos collègues en vue de relever des défis stimulants, comme la réalisation d’initiatives ou de projets informatiques liés à la refonte des systèmes d’encaissement ou à la feuille de route Entreprises, entre autres.
La créativité et l’esprit de collaboration sont des principes fondamentaux qui guideront votre travail au quotidien.
Votre quotidien à Revenu Québec
En tant qu’analyste-développeuse ou analyste-développeur, vous devrez
– concevoir, évaluer, proposer, présenter et faire accepter des solutions informatiques, qu’il s’agisse de programmes, de logiciels ou de solutions matérielles;
– établir des spécifications logiques et techniques, ce qui implique notamment d’identifier les mesures de contrôle et de sécurité à implanter;
– réaliser les solutions retenues en fonction des besoins identifiés;
– assurer un rôle-conseil auprès des membres de votre équipe ainsi que des contributrices et contributeurs, en plus de participer à la planification et à l’organisation des travaux afin de maximiser la valeur d’affaires pour la clientèle;
– réaliser les activités de contrôle qualité nécessaires à la mise en production en vous assurant du respect des normes de l’organisation.
En tant qu’analyste fonctionnelle ou analyste fonctionnel, vous devrez
– analyser les besoins d’affaires, contribuer à la détermination de l’envergure des travaux et fournir aux équipes de développement les éléments fonctionnels requis pour la réalisation des travaux, conformément aux orientations établies;
– participer à l’élaboration de la solution retenue lors de l’étude préliminaire et précisée lors des travaux d’architecture;
– rédiger ou actualiser les dossiers fonctionnels en conformité avec les besoins exprimés par la clientèle;
– réaliser des essais fonctionnels afin de garantir la qualité des travaux de développement effectués.
En prime, vous aurez l’occasion de vous épanouir professionnellement grâce au soutien d’une équipe expérimentée qui aura à cœur votre réussite et votre avancement.
Les prérequis
Pour vous joindre à notre équipe, vous devez détenir
-soit un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) ou l’équivalent dans l’un des domaines suivants ou dans tout autre domaine jugé pertinent :
-informatique,
-génie informatique,
-génie logiciel,
-administration (technologies de l’information);
– soit un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) dans tout autre domaine et avoir minimalement une année d’expérience jugée pertinente;
– détenir de l’expérience dans le domaine des technologies de l’information.
De plus, les éléments suivants pourraient être considérés comme des atouts :
– posséder une connaissance générale de certains langages de programmation (C#, PL/SQL, Python et COBOL), de .NET Framework et d’Angular, ainsi que de technologies et d’outils de développement tels qu’Azure DevOps;
-maîtriser les techniques de tests automatisés, telles que le développement piloté par les tests (TDD en anglais), ainsi que les principes de la programmation orientée objet.
-connaître la configuration du module ITSM de ServiceNow.
Quelques précisions
Vous devez avoir le statut de citoyen canadien ou celui de résident permanent, ou encore être titulaire d’un permis de travail valide au Canada.
Si vous avez obtenu votre diplôme à l’extérieur du Canada, vous devez joindre une copie de l’évaluation comparative d’études délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration à votre dossier en ligne. Notez que, si vous ne fournissez pas ce document au moment de compléter votre dossier, vous ne pourrez pas transmettre votre candidature.
Salaire et conditions
Le salaire sera déterminé à la suite d’une analyse de vos expériences de travail pertinentes et de votre formation. Il est donc important d’inscrire toutes ces informations dans votre dossier en ligne et votre curriculum vitæ.
L’échelle salariale affichée est celle en vigueur au 1er avril 2026.
Joignez votre énergie à la nôtre
Pour voir l’offre d’emploi complète et les prérequis ou pour postuler, cliquez ici
Notez que seules les inscriptions en ligne effectuées à partir de la section Emplois de notre site Internet (revenuquebec.ca) seront considérées. Pour obtenir de l’information ou pour obtenir de l’aide lors de l’inscription, les candidats et les candidates peuvent appeler au 1 855 824-0337 (sans frais).
Coordonnateur.trice
Le/la coordonnateur/trice sera amener à :
• participer à la formation, à l’animation et à la supervision de l’équipe des guides interprètes ;
• aider à la formation et à la supervision des bénévoles ;
• assurer le suivi des réservations de visite pour les groupes ;
• assister l’administration dans les activités courantes du Manoir ;
• assurer une permanence au Manoir en l’absence de la direction générale (présence, courriels, appels, messages) ;
• assurer les tâches de guide et de préposé à l’accueil si nécessaire ;
• assurer la boutique et la billetterie lorsque nécessaire ;
• participer au classement des archives du Manoir ;
• effectuer des recherches documentaires et rédiger des documents sur différents sujets liés au Manoir ou à l’île d’Orléans ;
• préserver la collection d’artefacts et tenir à jour l’inventaire de cette collection ;
• aider à l’entretien et assurer une surveillance des lieux intérieurs et extérieurs du Manoir ;
• gérer les médias sociaux et les publications ainsi qu’assurer les communications ;
• participer à des activités de réseautage sur l’île et ailleurs, être en lien avec les différents intervenants du milieu (bureau touristique, autres musées, organismes culturels, hébergement, etc.) ;
• collaborer à mettre en œuvre le plan d’action annuel du Manoir et créer de nouvelles activités éducatives, avoir des idées innovatrices pour le Manoir ;
• assurer une veille intellectuelle sur différents sujets : musées, collections, patrimoine, histoire, pratiques de gestion, programmes de subvention, etc.
Qualifications requises – Le/la candidat.e doit :
• être admissible au programme Jeunesse Canada au travail pour une carrière vouée au patrimoine ;
• éprouver un intérêt prononcé pour le patrimoine et l’histoire ;
• posséder une formation en histoire, patrimoine, muséologie, tourisme, sciences sociales ou autres disciplines connexes. Détenir une expérience préalable en animation, éducation, histoire, muséologie, tourisme sera considérer comme un atout.
• posséder une excellente mémoire et de fortes aptitudes en communication ;
• pouvoir rapidement acquérir des connaissances et avoir une bonne capacité à les restituer de façon didactique ;
• être à l’aise pour s’exprimer en public ;
• avoir une bonne maîtrise du français et de l’anglais à l’oral comme à l’écrit ;
• avoir des compétences en bureautique ainsi que des aptitudes en communication et une maîtrise des médias sociaux ;
• être responsable, organisé.e et pouvoir faire plusieurs tâches à la fois ;
• faire preuve de qualités relationnelles : diplomatie, écoute, patience, respect ;
• être dynamique, rigoureux, responsable, autonome, proactif/ve et débrouillard.e ;
• faire preuve d’une capacité d’adaptation et d’empathie avec le public ;
Les individus qui souhaitent faire une demande de stage doivent répondre aux critères d’admissibilité de JCT pour une carrière vouée au patrimoine :
• être citoyen canadien ou résident permanent, ou avoir le statut de réfugié au Canada (les non-Canadiens qui détiennent un visa d’emploi temporaire ou qui attendent d’obtenir leur statut de résident permanent ne sont pas admissibles);
• être légalement autorisé à travailler au Canada (avoir un numéro d’assurance sociale valide);
• avoir entre 16 et 30 ans inclusivement au moment de commencer le stage; et
• être un diplômé collégial ou universitaire (certificat , baccalauréat, maîtrise ou doctorat).
Note : La priorité sera accordée aux diplômés qui n’ont jamais participé aux programmes de stages de JCT et qui sont sans emploi ou sous-employés.
Modalités d’emploi :
• Le travail s’effectue de 9h30 à 17h sur cinq jours ouvrables répartis sur la totalité de la semaine, du dimanche au samedi.
Pour présenter votre candidature, faites parvenir votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation par courriel à info@manoirmauvidegenest.com en mentionnant comme objet « OFFRE D’EMPLOI – COORDONNATEUR/TRICE ». Notre organisme souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et encourage tous les candidat.es compétent.es à soumettre leur candidature
Technicien(ne) comptable
À propos de Groupe Sinox
Depuis plus de deux décennies, Groupe Sinox accompagne les acteurs de l’industrie avec des équipements robustes et performants. Nous maîtrisons chaque étape, de la conception à l’installation, pour garantir fiabilité et efficacité.
Chez Sinox, l’humain est au cœur de nos succès. Nous favorisons un environnement où l’innovation, la qualité et le travail d’équipe sont des valeurs clés.
Ce que nous offrons :
- Une rémunération compétitive;
- Un horaire de 4.5 jours par semaine;
- Assurance collective avec télémédecine;
- Participation employeur au REER;
- Programme d’aide aux employés;
- Environnement de travail humain, dynamique et collaboratif.
Principales responsabilités :
- Traiter et vérifier les factures fournisseurs (saisie, validation, suivi);
- Préparer les paiements fournisseurs et faire le suivi des comptes;
- Vérifier l’exactitude des coûts d’achat, de transport et de douane;
- Soutenir les ajustements de facturation (crédits, corrections);
- Participer aux écritures comptables mensuelles et aux conciliations de comptes;
- Vérifier l’application des taxes (TPS/TVQ);
- Collaborer avec les équipes d’achats, ventes et logistique pour résoudre les écarts;
- Contribuer à l’amélioration des processus comptables.
Profil recherché :
- Formation en comptabilité;
- Bonne compréhension du cycle achat-revente et des notions de marge;
- Maîtrise intermédiaire d’Excel;
- Aisance avec un logiciel comptable (Genius, Acomba, Sage, Prextra, QuickBooks ou équivalent).
Compétences clés :
- Rigueur et grand souci du détail;
- Bon jugement et capacité d’analyse;
- Autonomie et polyvalence;
- Capacité à collaborer avec plusieurs départements.
secrétaire à la réception
Nous recherchons des candidatures pour les postes de secrétaires volantes. La personne pourrait se rendre chez différents employeurs pour effectuer toutes tâches de réception ou de secrétariat (répondre au téléphone, accueillir les clients, rédiger des lettres, balancer la caisse ). Certains postes demanderont une maîtrise parfaite de certains logiciels( Word, Acomba, Accès etc.).La personne est libre ou non d’accepter les contrats offerts. Ces contrats peuvent varier (quelques heures, une journée, une semaine, un mois etc.)Si la personne est étudiante ou encore n’est pas disponible à tous les jours, simplement nous donner vos disponibilités. Les salaires varient selon les mandats et le nombre d’heures également.
Exigences et conditions de travail
Niveau d’études : Secondaire professionnel (DEP) Terminé Années d’expérience reliées à l’emploi :7 à 11 mois d’expérience Description des compétences : Expérience en secrétariat et réception, bonne connaissance de la suite Office ( Word, Excel etc.)
Salaire offert : à discuter
Chargée ou chargé de cours – Dimensions juridiques des organisations autochtones
Le programme
MICROPROGRAMME – PROGRAMME COURS – DESS EN GESTION PUBLIQUE EN CONTEXTE AUTOCHTONE (0884, 0885, 1803)
Le cours JUR7001 – DIMENSIONS JURIDIQUES DES ORGANISATIONS AUTOCHTONES
Mode d’enseignement et horaire
Ce cours sera offert à distance en mode synchrone selon un horaire de trois fois deux journées, le vendredi et le samedi 15 et 16 mai, le 29 et 30 mai, le 12 et 13 juin, 19 juin en matinée pour un total de 45 heures de cours.
Votre rôle
Le travail consiste à assumer la responsabilité de l’enseignement de la charge de cours pour laquelle la personne a été engagée.
Vos responsabilités
•La préparation et la prestation du cours ;
•L’encadrement des étudiantes et des étudiants ;
•L’évaluation des travaux et examens ;
•L’attribution du résultat final.
Profil recherché
•Doctorat ou maîtrise dans une discipline appropriée ;
•Une expérience de travail pertinente ;
•Bonne connaissance de la suite Office et être disposé à apprendre de nouveaux logiciels spécifiques à la fonction tels que Moodle et Zoom ;
•Excellente maîtrise du français parlé et écrit.
Particularité
L’UQAT valorise l’équité, la diversité et l’inclusion (ÉDI) et, reconnaissant son rôle d’agent de changement, veille à garantir un milieu de vie inclusif pour tous et toutes. Ainsi, l’UQAT encourage les Autochtones, les femmes, les membres d’une minorité visible ou ethnique ainsi que les personnes en situation de handicap à présenter leur candidature, et ce, conformément au programme d’accès à l’égalité à l’emploi auquel elle souscrit.
PROFESSEURE, PROFESSEUR EN PSYCHOLOGIE ET SANTÉ MENTALE
Concours no: 2603-975
Date: 23 mars 2026
Professeure, professeur substitut en psychologie et santé mentale
(Poste substitut)
L’Université TÉLUQ, établissement d’enseignement universitaire à distance, cherche à pourvoir un poste de professeure ou professeur en psychologie et santé mentale.
secteur disciplinaire
Psychologie et santé mentale.
sommaire de la fonction
Selon les modalités éprouvées dans la pratique de la formation à distance, la professeure ou le professeur assume des responsabilités d’enseignement, de recherche et de services à la collectivité. Elle ou il participe aux activités et à la vie académique du Département Sciences humaines, lettres et communication. Elle ou il intervient surtout dans les programmes de premier et de deuxième cycle en enseignement, mais peut intervenir aux trois cycles d’enseignement.
expérience
- Expérience d’enseignement et de recherche en milieu universitaire.
- Excellente maîtrise de la langue française et grande compétence en matière de communication écrite.
- Capacité de développer des cours dans le domaine de la psychologie et de la santé mentale.
- Avoir un dossier de publications et des activités de recherche dans le domaine de la psychologie ou de la santé mentale.
- Expérience en formation à distance sera considérée comme un atout important.
formation
Doctorat en psychologie ou en sciences humaines avec une concentration en santé mentale, en psychologie ou dans un domaine relié au poste.
durée de l’engagement
Poste substitut d’un an avec possibilité de renouvellement.
traitement
Selon la convention collective des professeures et professeurs en vigueur.
lieu de travail
Québec ou Montréal, télétravail.
entrée en fonction
Juin 2026
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir, sous forme électronique, une lettre d’intention décrivant les objectifs de carrière, un curriculum vitae complet, deux lettres de recommandation provenant directement des personnes répondantes, une publication scientifique et leurs diplômes au plus tard le 23 avril 2026, à :
Service des ressources académiques
Université TÉLUQ
Courriel : sra.dotation@teluq.ca
L’Université TÉLUQ souscrit aux programmes d’accès à l’égalité et l’équité en matière d’emploi et valorise la diversité et l’inclusion au sein de sa communauté. De ce fait, elle invite toutes les personnes qui répondent aux exigences du poste à soumettre leur candidature, en particulier les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes en situation de handicap. Nous encourageons toutes les personnes qualifiées à postuler. Conformément aux exigences des législations canadienne et québécoise en matière d’immigration, la priorité sera accordée aux personnes qualifiées ayant l’autorisation de travailler au Québec.
L’Université TÉLUQ souscrit avec conviction aux principes d’équité, de diversité et d’inclusion (EDI). Elle reconnaît l’importance de l’EDI dans la poursuite de l’excellence en enseignement et en recherche. Ainsi, l’Université TÉLUQ entend non seulement contribuer à une meilleure représentativité de la collectivité canadienne au sein des milieux de recherche canadiens, mais également à promouvoir l’excellence en recherche, et ce, de façon durable. Dans cette optique, l’Université TÉLUQ s’engage à devenir, par ses actions, un chef de file en matière de diversité, d’équité et d’inclusion.
Enfin, sur demande, le processus de recrutement peut être adapté selon les besoins des personnes vivant avec des limitations.