Archive for the ‘Travail social’ Taxonomy
Intervenant(e) sociojudiciaire de liaison
Qui sommes-nous
Le CAVAC (Centre d’aide aux victimes d’actes criminels) offre des services professionnels d’aide, d’information et d’accompagnement aux personnes victimes d’actes criminels, à leurs proches et aux témoins. Nous intervenons avec respect, professionnalisme et engagement dans un milieu humain et multidisciplinaire.
Description du poste
Dans le cadre de ses fonctions hybrides, l’agent(e) d’intervention – intervenant(e) sociojudiciaire de liaison agit à la fois comme soutien auprès des personnes victimes d’actes criminels, leurs proches et témoins et comme personne ressource dans le processus judiciaire. Ses principales responsabilités sont :
- Intervenir auprès de la clientèle en lui offrant écoute, soutien et réconfort dans le cadre d’interventions post-traumatiques, psychosociales et de crise brève en respect du rythme et des choix de la personne ;
- Évaluer les besoins et la sécurité de la personne victime de façon continue et établir un plan d’intervention personnalisé ;
- Accompagner la personne victime tout au long du processus judiciaire en offrant une préparation au témoignage ;
- Informer la clientèle des services disponibles, de leurs droits et recours ainsi que des programmes adaptés à leur situation ;
- Assurer le suivi administratif et la tenue de dossiers ;
- Offrir de l’assistance technique, notamment pour les programmes d’indemnisation et autres démarches ;
- Collaborer avec les partenaires des réseaux de la Justice, de la santé et des services sociaux et communautaires.
Exigences et compétences recherchées
- Diplôme d’études universitaire de 1er cycle en service social, sexologie, criminologie ou discipline connexe permettant d’être membre en règle d’un ordre professionnel (être membre en règle, en voie active de le devenir, ou inscrit au registre des droits acquis) ;
- Minimum de 2 ans d’expérience en intervention ;
- Capacité à intervenir avec rigueur, empathie et discernement ;
- Bonne maîtrise du français écrit et parlé, l’anglais est un atout ;
- Connaissance des besoins des personnes victimes et des problématiques qui y sont reliées ;
- Aucun antécédent judiciaire en lien avec l’emploi.
Vos atouts pour l’emploi
- Faire preuve de maturité affective et d’autonomie ;
- Bonne connaissance du processus judiciaire et des recours pour les victimes ;
- Avoir une grande capacité d’adaptation, d’agilité et de souplesse dans un environnement dynamique ;
- Capacité à intervenir avec aisance en présence de professionnels du domaine judiciaire.
Pourquoi rejoindre notre équipe
- Milieu de travail dynamique et poste comprenant une variété de tâches ;
- Vacances annuelles avantageuses ;
- Assurance collective avec prise en charge de 50 % des coûts ;
- Congés mobiles ;
- Accès à des formations continues et au développement professionnel.
ANIMATEUR.RICEs SCIENTIFIQUEs – Camp des Débrouillards
Tu es une personne dynamique et passionnée de sciences? Tu veux vivre un été créatif rempli de belles découvertes?Offre toi une saison estivale unique en rejoignant l’équipe des Débrouillards!
Les Débrouillards est un programme chapeauté par Technoscience Est-du-Québec, un organisme à but non lucratif voué à la promotion de la science et de la technologie chez les jeunes.
Travailler au camp des Débrouillards, cela signifie:
Une occasion de se dépasser et de vivre une expérience unique ;
La chance d’ajouter un travail complexe et pertinent à votre CV ;
L’opportunité de développer des liens forts avec tes collègues dans un environnement inclusif ;
Recevoir une rémunération lors de la formation ;
Une rémunération concurrentielle ;
Nous sommes à la recherche de personnes
Aimant le contact avec les jeunes et le plein air
Responsables et autonomes
Dynamiques et créatives
Ayant du leadership
Intéressées par le monde des sciences
Tes tâches :
Être responsable d’un groupe de jeunes de 5 à 12 ans
Animer des expériences scientifiques et des jeux
Veiller à la sécurité du groupe en tout temps
Orchestrer le plaisir et l’amusement des participant.e.s
Respecter la programmation et les activités prévues
Lieux de travail : Rimouski, Matane ou Rivière-du-Loup
Salaire offert : 18.29$ de l’heure
Nombre d’heures/semaine: 35 à 40 heures
Durée de l’emploi : Du 22 juin au 14 août 2026 (Congé du 20 au 24 juillet)
*Formation prévue avant le début des camps
Pour plus de renseignements ou pour poser votre candidature, contactez ou envoyez votre CV à :
Coralie Huppé-Gignac, coordonnatrice aux Débrouillards
debrouillards@technoscience-eq.ca
418-723-5448
COORDONNATEUR·RICE SCIENTIFIQUE
Tu es une personne dynamique passionnée de sciences?
Tu veux vivre un été créatif rempli de belles découvertes?
Offre toi une saison estivale unique en rejoignant l’équipe des Débrouillards!
Les Débrouillards est un programme chapeauté par Technoscience Est-du-Québec, un organisme à but non lucratif voué à la promotion de la science et de la technologie chez les jeunes.
Travailler au camp des Débrouillards, cela signifie:
Une occasion de se dépasser et de vivre une expérience unique ;
La chance d’ajouter un travail complexe et pertinent à votre CV ;
L’opportunité de développer des liens forts avec tes collègues dans un environnement inclusif ;
Recevoir une rémunération lors de la formation ;
Une rémunération concurrentielle ;
Nous sommes à la recherche d’une personne:
Ayant une expérience de travail en camp de jour (recommandé)
Ayant un bon esprit d’équipe et une bonne communication
Responsable, autonome et organisée
Ayant une bonne capacité d’adaptation et de résolution de problèmes
Ayant du leadership
Aimant le contact avec les jeunes et le plein air
Intéressées par le monde des sciences
Tes tâches :
Déterminer les horaires de l’équipe d’animation
Diriger l’équipe d’animation du camp
Communication avec les parents
Communication et suivi hebdomadaire avec la coordonnatrice régionale
Achat de matériel si nécessaire (remboursement fourni)
Être responsable d’un groupe de jeunes de 5 à 12 ans
Animer des expériences scientifiques et des jeux
Veiller à la sécurité du groupe en tout temps
Respecter la programmation et les activités prévues
Lieux de travail : Rivière-du-Loup
Salaire offert : 19.38$ de l’heure
Nombre d’heures/semaine: 35 à 40 heures
Durée de l’emploi : Du 22 juin au 14 août 2026 (Congé du 20 au 24 juillet)
*Formation prévue avant le début des camps
Pour plus de renseignements ou pour poser votre candidature, contactez ou envoyez votre CV à :
Coralie Huppé-Gignac, coordonnatrice aux Débrouillards: debrouillards@technoscience-eq.ca
Travailleur(-euse) social(e) – Remplacement
> Catégorie : Personnel professionnel
> Direction : Direction des affaires étudiantes et communautaires
> Gestionnaire : Marie-Pierre Aubert
> Statut : Remplacement à temps partiel
> Durée : Jusqu’au retour de la personne remplacée ou au plus tard le 12 juin 2026
> Lieu : 1660, Boulevard de l’Entente à Québec
> Horaire : 28 h/ semaine, du lundi au vendredi
> Salaire : 55 282 $ à 97 963 $ annuellement
> Entrée en fonction : Dès que possible
TÂCHES STIMULANTES
Tu es reconnu(e) pour tes habiletés relationnelles et ta capacité d’adaptation? Crée l’avenir. Deviens un(e) Garneau!
Principaux mandats :
> Analyser les demandes d’aide, trouver des solutions appropriées et orienter les personnes étudiantes vers des ressources spécialisées si nécessaire;
> Effectuer une évaluation du fonctionnement social, appliquer le plan d’intervention établit et référer, en cas de besoin, les personnes étudiantes à des organismes spécialisés;
> Intervenir lors de situations de crise en proposant des solutions adaptées;
> Assurer la gestion et la mise à jour des dossiers selon les normes professionnelles;
> Offrir un soutien aux personnes étudiantes en matière de santé mentale et autres problématiques;
> Collaborer avec les autres services du Cégep.
Animateur(trice) de camp de jour
Voici ce qu’on t’offre :
-Travailler dans un milieu positif, créatif et amusant avec tes amis (et t’en faire des nouveaux !)
-Avoir tes soirs et fins de semaines libres tout l’été (et en profiter !)
-Créer du bonheur et des sourires (et recevoir en retour une décharge d’amour !)
-Faire la différence auprès des enfants (et apprendre en un été comme avec aucun autre emploi !)
C’est quoi la job d’animateur·trice ?
En résumé, tu encadres et animes un groupe d’enfants, tu leur partages ta folie. Bref, tu t’amuses et eux aussi ! À la fin de l’été, tu es fier·ère et eux t’admirent. Pas pire hein ?
C’est un peu plus que ça quand même ! Pour tout te dire…
-On te fournit la planification, tu livres le tout avec dynamisme et ajoutes ta touche personnelle.
-On t’explique les règles de sécurité, tu les appliques avec sérieux.
-On t’écoute quand tu en as besoin, tu t’impliques, tu fais des efforts et tu es positif·ve.
-On plonge les camps dans des thématiques folles, tu lâches ton fou pour motiver les troupes.
On te confie des enfants, tu es professionnel et mature, c’est évident !
Ça implique quoi ?
-À partir de 17,10$/heure
-35 à 40h par semaine du lundi au vendredi (de 9h à 16h)
-Temps partiel ou temps plein (les enfants débarquent le 22 juin)
-Quelques quarts de travail au service de garde (7h-9h / 16h-18h) et une réunion le lundi en fin de journée
-Formations et réunions préparatoires obligatoires payées (à peu près l’équivalent de 5 jours en mai et juin)
Tu es la bonne personne si…
-Tu aimes les enfants ou tu as des expériences de travail avec eux.
-Tu es capable de lâcher ton fou et d’être sérieux quand c’est le temps.
-Tu cherches un emploi trippant et tu travailles bien en équipe.
-Tu es étudiant·e (au minimum, tu es en 4e secondaire, mais si tu es au cégep ou à l’université, c’est encore mieux !)
Intervenant·e-terrain (éducateur·trice spécialisé·e) – Camp de jour
TRAVAILLE AVEC NOUS ET… AIME TA JOB !
Voici ce qu’on t’offre :
-Travailler dans un milieu positif, créatif et amusant avec tes amis (et t’en faire des nouveaux !)
-Avoir tes soirs et fins de semaines libres tout l’été (et en profiter !)
-Créer du bonheur et des sourires (et recevoir en retour une décharge d’amour !)
-Faire la différence auprès des enfants (et apprendre en un été comme avec aucun autre emploi !)
C’est quoi la job d’intervenant·e-terrain ?
En résumé, tu supportes les animateurs·trices en les conseillant et en intervenant avec les enfants qui présentent des difficultés ou des problématiques diagnostiquées. Bref, tu aides autant les enfants que les animateurs ! À la fin de l’été, tu es fièr·e et eux t’admirent. Pas pire hein ?
C’est un peu plus que ça quand même ! Pour tout te dire…
-On te fournit des outils d’intervention, tu ajoutes ta touche personnelle et bonifies les ressources pour les animateurs·trices.
-On te fournit l’information sur les enfants inscrits, tu prends les devants et donnes des trucs avant que les difficultés apparaissent dans un groupe.
-Les animateurs·trices demandent ton appui, tu conseilles ou tu retires l’enfant pour intervenir.
-Les parents font partie de la solution, tu les tiens au courant et demandes leur appui.
-On t’écoute quand tu en as besoin, tu t’impliques, tu fais des efforts et tu es positif·ve.
-Les coordonnateurs·trices te demandent occasionnellement de l’aide pour d’autres tâches, tu participes avec entrain.
-On plonge les camps dans des thématiques folles, tu lâches ton fou pour motiver les troupes.
-On te confie des enfants, tu es professionnel et mature, c’est évident !
Ça implique quoi ?
-À partir de 18,10$/heure (selon ton expérience)
-35 à 40h par semaine du lundi au vendredi (horaire variable entre 8h et 17h)
-Temps plein (les enfants débarquent le 23 juin)
-Formations et réunions préparatoires obligatoires payées (à peu près l’équivalent de 5 jours en mai et juin)
Tu es la bonne personne si…
-Tu étudies ou a complété des études au niveau collégial ou universitaire dans un domaine de formation pertinent (éducation spécialisée, intervention sociale, enseignement, etc.)
-Tu aimes les enfants ou tu as des expériences de travail avec eux.
-Tu détiens des connaissances sur les problématiques courantes chez les enfants.
-Tu es capable de bien communiquer et tu fais preuves d’une bonne capacité d’écoute.
-Tu cherches un emploi trippant et tu travailles bien en équipe.
Coordonnateur.trice de projets
Nous sommes fières d’avoir reçu le Prix d’excellence de la Chambre de commerce et d’industrie du Grand Lévis, qui reconnaît notre rôle central comme référence pour des services jeunesse adaptés à leur réalité.
Si tu trouves les ados attachants, on t’attend!
Pour en savoir plus sur la Maison des jeunes: https://www.mdjaigle.com
CE QUI T’ATTEND AU QUOTIDIEN
Responsable des projets et des partenariats
- Élaborer la programmation mensuelle en cohérence avec la mission, les objectifs ainsi que les besoins des jeunes (activités, ateliers et implications communautaires).
- Créer et réaliser des projets répondant aux besoins des jeunes et de l’organisme (Jeunesse impliquée, projet annuel, etc.)
- Planifier des événements de petites et de grandes envergure (portes ouvertes, gala, activités de financement, etc.).
- Rédiger des demandes de commandites, sous la supervision de la direction adjointe.
- Participer à la rédaction de rapports (plan de projet, suivi, évaluation et recommandations).
- Travailler en collaboration et développer des contacts avec des partenaires du milieu pour la réalisation de projets.
- Gérer les budgets des projets, sous la supervision de la direction générale.
Animation et accompagnement des jeunes
- Assurer une animation dynamique du milieu de vie.
- Créer des liens significatifs avec les jeunes.
- Agir comme personne-ressource: accueil, inscription, application des règles de vie et encadrement général des jeunes de 11 à 17 ans.
Responsable du travail de milieu
- Coordonner et réaliser du travail de milieu à l’école.
- Promouvoir les services de la Maison des jeunes auprès du personnel enseignant, des élèves et des parents (tournées des classes, kiosques, etc.).
- Coanimer des ateliers de sensibilisation en classe avec l’intervenante psychosociale.
EXIGENCES DU POSTE
- Formation dans un domaine pertinent (éducation spécialisée, travail social, intervention, etc.) ou combinaison équivalente de formation et d’expérience.
- 1 à 3 années d’expérience en intervention psychosociale et/ou en gestion de projets.
- Permis de conduire valide et accès à un véhicule personnel (essentiel pour les sorties avec les jeunes).
- Aisance avec les outils numériques (Google Workspace, Canva, médias sociaux).
- Excellente maîtrise du français oral et écrit.
TES COMPÉTENCES QUI FONT LA DIFFÉRENCE
- Gestion de projets
- Leadership
- Créativité
- Résolution de problèmes
- Travail d’équipe et collaboration
- Capacité à entrer facilement en contact avec les jeunes
HORAIRE FLEXIBLE ET VARIÉ
- 35 heures par semaine
- Présence requise 3 soirs par semaine (lundi au vendredi)
- Fin de semaine (à l’occasion)
- Entrée en fonction: dès que possible
CE QU’ON T’OFFRE POUR T’ÉPANOUIR
- Salaire de départ: 27.17 $/h
- Compte mieux-être pour prendre soin de toi
- Journées personnelles pour une vraie flexibilité
- Vacances + congés pendant les Fêtes
- Formation continue et développement professionnel
- Liberté et créativité dans tes initiatives pour les jeunes
- Une équipe accueillante, engagée et passionnée, qui travaille avec cœur
ÇA T’INTÉRESSE ?
Fais nous parvenir ton CV ainsi qu’une lettre de motivation adressée à Rosalie Huot, directrice générale : direction@mdjaigle.com
Tuteur/tutrice pour de l’accompagnement scolaire
Responsable de l’intervention
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
- Assurer la gestion des dossiers des enfants ayant besoin d’accompagnement
- Conseiller l’équipe d’animation dans les interventions auprès des enfants
- Intervenir auprès des enfants qui présentent des problèmes de comportement et faire le suivi auprès des parents
- Établir un plan d’action pour chaque enfant exigeant un suivi
- Développer des outils pour assurer une amélioration du comportement ou pour assurer le maintien des acquis des enfants accompagnés
- Former l’ensemble du personnel sur l’application du code de vie
LIEUX DE TRAVAIL
- Territoire à desservir : Saint-Augustin, Cap-rouge, Ste-Foy, Sillery
- Les responsable de l’intervention sont affectés directement sur les sites de camp de jour
*N.B. Certaines tâches et l’horaire pourraient différer, en fonction du site.
*Un ou une responsable de l’intervention sera volant.e sur deux sites à l’été 2025.
PROFIL RECHERCHÉ
- Détenir un permis de conduire et avoir accès à un véhicule
- DEC complété ou en voie de l’être
- Formation en éducation spécialisée ou domaine connexe requise
- 2 années d’expérience de camp ou de terrain de jeux en animation requises
- 1 année d’expérience comme responsable de site serait un atout
- Expérience dans la gestion de cas problème serait un atout
- Expérience en accompagnement auprès de jeunes présentant une déficience physique et/ou intellectuelle et/ou TED serait un atout
- Être créatif.ve, dynamique, autonome et aimer le travail d’équipe
- Détenir une carte RCR-premiers soins (8 heures) valide*
- Détenir sa carte D.A.F.A. *(Diplôme d’Aptitudes aux Fonctions d’Animateur)
*Le Camp de jour Kéno offre à son personnel la possibilité de suivre ces formations en compagnie d’autres employé.es Kéno.
CE QUE NOUS T’OFFRONS
- Expérience bonifiée dans ton champ d’études et en gestion de personnel
- Perfectionnement des habiletés relationnelles, du sens de l’organisation et de la capacité d’adaptation
- Développement des habiletés de mentorat
- Faire une différence en partageant ta passion
- Activités sociales organisées par l’entreprise
- Gang trippante et plaisir au travail
- Salaire à partir de 770$ / semaine
- Prime de référencement d’employé.e.s
N.B. Nous n’enverrons pas d’accusé de réception. Seules les personnes dont la candidature aura été retenue pour une entrevue seront contactées.
Accompagnateur.trice
Principales responsabilités
- Encadrer, de façon sécuritaire, un enfant âgé entre 5 et 12 ans à besoins particuliers
- Faciliter l’intégration de l’enfant à besoins particuliers au sein d’un groupe d’enfants
- Favoriser la participation de l’enfant à besoins particuliers aux activités régulières du camp
- Collaborer avec l’équipe d’animation en prenant part activement aux événements à grand déploiement et à la vie de camp
- Respecter les procédures et les normes de sécurité en vigueur
Lieux de travail
- Camps municipaux (St-Augustin, Ville de Québec arrondissement Ste-Foy,Sillery, Cap-Rouge)
*N.B. Certaines tâches et l’horaire pourraient différer, en fonction du site.
Profil recherché
- Études en éducation spécialisée ou domaine connexe serait un atout
- 1 année d’expérience de camp ou de terrain de jeux comme aide-animateurou aide-animatrice serait un atout
- Être créatif.ve, dynamique, autonome, alerte et à l’écoute
- Avoir une grande capacité d’adaptation
- Détenir une carte de RCR-premiers soins (minimum 8 heures) valide*
- Diplôme DAFA un atout
*Kéno offre à son personnel la possibilité de suivre ces formations en compagnie d’autres employé.e.s Kéno avant le début des opérations.
Ce que nous t’offrons
- Expérience bonifiée en intervention auprès des jeunes
- Perfectionnement des habiletés relationnelles, du sens de l’organisation etde la capacité d’adaptation
- Formations reconnues
- Faire une différence en partageant ta passion
- Activités sociales organisées
- Gang trippante et plaisir au travail
- Salaire à partir de 713$ par semaine
- Prime de référencement d’employé.e.s
N.B. Nous n’enverrons pas d’accusé de réception. Seules les personnes dont la candidature aura été retenue pour une entrevue seront contactées.
100% TÉLÉTRAVAIL- Soutien scolaire
Tu auras à…
Accompagner les élèves dans leurs devoirs;
Travailler les notions abordées en classe;
Permettre une mise à niveau pour l’élève affichant un retard dans une matière en particulier;
Préparer du matériel, des exercices et des fiches d’activités selon le niveau, la matière et les besoins de l’élève;
Fournir des méthodes de travail efficaces et des stratégies d’apprentissage à ses élèves;
Aider ses élèves à prendre confiance en eux;
Rédiger des rapports de suivi toutes les 10 heures de tutorat complété par élève;
Gérer la prise de rendez-vous avec les familles concernées.
Pourquoi collaborer avec Succès Scolaire ?
Simplement parce que…
Tu travailles depuis le confort de ton foyer à 100%;
L’horaire est flexible et stable. Tu offres autant d’heures que ta réalité le permet;
Rétribution évolutive débutant à 20$/h;
Mission gratifiante, épanouissante et enrichissante;
Service clé en main. Notre équipe recherche et négocie les mandats pour toi;
Et plus encore!
En plus, c’est tellement simple de déposer ta candidature !
Il te faut seulement avoir…
Complété au moins 12 crédits universitaires;
Une expérience de travail avec des jeunes;
Une bonne connaissance d’au minimum une matière scolaire;
Un minimum de 4 heures de disponibilités hebdomadaires;
Un engagement pour l’année scolaire;
Une bonne connexion internet, un ordinateur et une webcam.
Les élèves ont besoin de toi!
Le défi t’intéresse ?
Alors tu es bienvenu.e dans l’équipe en cliquant ici: https://www.successcolaire.ca/devenir-tuteur
Travailleuse ou travailleur de rang – Bas-Saint-Laurent
Tâches:
Relevant de la direction générale, la personne a pour principales fonctions d’entrer en relation avec le milieu agricole et d’intervenir auprès des producteurs et des familles agricoles en difficulté.
Principales responsabilités
• Intervenir auprès des producteurs agricoles pour mieux définir leur besoin (social et humain) et les accompagner dans leur quête de solution; • Accompagner et soutenir les producteurs et les familles agricoles en faisant : − Un suivi psychosocial au lieu déterminé dans la région ou à la ferme; − Des interventions psychosociales ponctuelles dans le cadre d’activités liées au monde agricole; − Des interventions proactives. • Offrir un accompagnement personnalisé et soutenu en analysant les besoins et les ressources des producteurs afin de déterminer le niveau d’aide et l’approche appropriée; • Évaluer et gérer les situations de crise; • Agir en prévention afin de contribuer à l’amélioration continue et durable de la qualité de vie des producteurs : participe à des événements agricoles pour promouvoir le service; • Tenir à jour les documents de suivi en lien avec les normes établies par l’organisme. • Participer, en collaboration avec la direction, à l’organisation des conférences offertes aux producteurs agricoles et aux partenaires. • Organiser et animer, au besoin, des rencontres ou des groupes de discussion. • Assurer la prise en charge de la ligne de garde en rotation avec les autres TR. • Représenter l’organisme et assurer la promotion des services.
Exigences:
• Baccalauréat en travail social ou technique en travail social ou formation universitaire dans un domaine connexe et un minimum de deux ans d’expérience en intervention • Connaissance des principales approches en travail social et psychologie • Être membre de l’Ordre des travailleurs sociaux (OTSTCFQ), un atout • Capacité à appliquer les techniques d’intervention • Connaissance et compréhension des problématiques du monde agricole • Expérience en milieu communautaire, un atout • Autonomie, sens de l’initiative et sens de l’observation • Capacité à travailler en équipe • Capacité à intervenir dans des situations de crise (drame à la ferme, etc.) • Bonne capacité/efficacité dans la rédaction des notes aux dossiers (esprit de synthèse) • Rigueur et éthique professionnelle • Bonne connaissance du français oral et écrit • Bonne connaissance de l’anglais, un atout • Disponibilité à travailler selon un horaire variable • Accès à une voiture et permis de conduire valide
Conditions de travail:
Territoire de travail : Bas-Saint-Laurent
Secteur Bas-St-Laurent Est, comprenant les 4 MRC suivantes : La Matanie, La Mitis, La Matapédia et Rimouski-Neigette.
Entrée en poste : dès que possible
• 32 heures par semaine • Salaire selon la formation, l’expérience, la connaissance du monde agricole et l’équité interne (grille salariale en vigueur) • Assurance collective • Prime de garde • Supervision clinique à l’interne
Date limite pour le dépôt des candidatures : Lundi le 02 février 2026, 9h00
Si vous êtes intéressé(e), veuillez faire parvenir votre candidature, avec une lettre expliquant vos motivations, à l’adresse suivante : directiongenerale@acfareseaux.qc.ca.
Nous vous remercions de votre intérêt! Nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature aura été retenue.